人事专员职位说明书模板

人事专员职位说明书模板长城宽带网络服务有限公司人力资源部专员职务说明书职位基本信息：职位名称人力资源专员职位编号 HR6787505 所属部门人力资源部职位类别行政/人事类直属上级人力资源部经理直属下级无职位概要：负责公司的员工招聘工作，主要包括结合公司实际的招聘需求和招聘要求，进行简历的初步搜索、筛选并约见符合要求的应聘人员，进行人事部的初面，跟踪各用人部门的面试结果。职位职责及考核标准：序号工作职责工作依据/考核标准 1 全面支持事业部的各项HR事务...

长城宽带网络服务有限公司人力资源部专员职务说明书职位基本信息：职位名称人力资源专员职位编号 HR6787505 所属部门人力资源部职位类别行政/人事类直属上级人力资源部经理直属下级无职位概要：负责公司的员工招聘工作，主要包括结合公司实际的招聘需求和招聘要求，进行简历的初步搜索、筛选并约见符合要求的应聘人员，进行人事部的初面，跟踪各用人部门的面试结果。职位职责及考核标准：序号工作职责工作依据/考核标准 1 全面支持事业部的各项HR事务，重点为招聘、培训、员工关系处理等模块工作；员工录用是否具有计划性，用人是否做到人尽其才 2 了解掌握各部门的用人需求；与各用人部门协调程度 3 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；各项招聘工作是否按计划有序的进行，招聘的有效性 4 配合事业部整合系统内部培训资源，开发培训课程并指导各部门实施内部培训工作；培训的参与率、有效性 5 负责推进集团人才库建设及企业文化建设工作。人员招募率工作关系：内部关系外部关系上向联系：人力资源主管横向联系：公司各部门猎头公司、中介机构任职资格：最佳学历硕士及以上最低学历大专专业要求管理专业，人力资源专业优先资格证书人力资源管理三级工作经验一年或以上招聘工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设，具有招聘、培训、员工关系处理、员工活动组织等方面的技巧和经验。职业素养 1、政治修养政治修养政治修养政治修养： (1) 具有坚定的人生观和全心全意为员工服务的精神，时刻以企业的利益为重，不为个人或小团队谋私利； (2) 有先进的理论水平和正确的世界观和方法论，坚持理论联系实际的作风； (3) 要坚持四项基本原则，在思想上、政治上自觉地同国家保持一致。坚定不移地贯彻执行国家的法律法规，敢于同危害国家及企业利益的行为作斗争； (4) 事业心强，有朝气、有干劲、有胆识，为企业建设勇于探索，锐意改革，作出积极贡献； (5) 思想解放，实事求是，尊重知识，尊重人才； (6) 有优良的思想作风和严格的组织纪律，谦虚谨慎，公道正派，作风民主，平易近人。 2、职业道德职业道德职业道德职业道德： (1) 爱心：爱职业、爱员工、敬重领导； (2) 责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任； (3) 业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点； (4) 具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识； (5) 树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。能力 1、写作能力写作能力写作能力写作能力： (1) 内容要真实准确。人力资源管理工作的基本原则之一就是“真实”。人力资源主管在进行文字写作时，一定要反映真实的情况，让事实说话； (2) 立场要公正。既不能偏袒组织的利益，也不能迎合公众不正当的要求和情趣，人事主管要客观公正地反映情况； (3) 形式要多样。 2、组织能力组织能力组织能力组织能力： (1) 计划性； (2) 周密性； (3) 协调性。 3、观察能力观察能力观察能力观察能力： (1)对周围的事从人事管理的角度予以审视。人力资源主管的头脑中应有一根人力资源主管意识的弦，把周围发生的事与维持良好的人事关系结合起来； (2) 对周围的事从人力资源管理的角度予以分析，人力资源主管应能准确地分析周围所发生的事件的前因后果，能够从此预测出人力资源管理发展的趋势； (3) 对周围的事从人力资源管理的角度予以判断。人力资源主管应能对周围的事或现象给组织的人力资源管理状态所带来的影响作出正确的判断。 4、交际能力交际能力交际能力交际能力： (1) 交际礼仪的掌握； (2) 交际艺术的掌握； (3) 交际手段的运用。知识 1、熟练使用办公Office软件，具备基本的网络知识； 2、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 3、熟悉国家相关法律法规。技能良好的人际沟通能力，头脑灵活、思维敏捷；较强的计划性和执行力；较强组织策划能力生理条件年龄区间 20~35 性别不限身高无要求相貌五官端正生理要求身体健康、无视听障碍特殊要求无所需培训：职前培训专业知识培训在职培训专业技能强化培训，管理工作指示培训，领导能力培训职业发展：可晋升职位人力资源主管可轮换职位招聘专员工作条件：工作场所办公室使用工具/设备电脑、电话、传真机、复印机环境状况良好危险性低出差情况经常□ 较经常□ 偶尔☑ 从不□ 工作时间标准工时制□ 综合工时制☑ 不定时工作制□

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