2012最新公司章程(适用于多人有限责任公司)参考范本

2012最新公司章程(适用于多人有限 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 公司)参考范本 公司章程参考范本之一:适用于多人有限责任公司 有限公司 章 程 第一章 总 则 第一条 本章程根据《中华人民共和国公司法》,以下简称《公司法》,及有关法律、行政法规、规章规定制定。 第二条 本章程条款与法律、行政法规、规章不符的～以法律、行政法规、规章的规定为准。 第三条 本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效，对本公司、股东、执行董事、监事、经理均具有约束力。 第二章 公司名称和住所 第四条 公司名称: 有限公司。 第五条 公司住所: , 邮政编码: 。 第三章 公司经营范围 第六条 公司经营范围: 。 ,注:参照《国民经济行业分类标准》具体填写, 公司经营范围用语不规范的，以公司登记机关根据前款加以规范、核准登记的为准。 公司经营范围变更时依法向公司登记机关办理变更登记。 ,1, 第四章 公司注册资本 第七条 公司注册资本: 万元人民币。 第五章 股东姓名(名称) 第八条 公司股东共 个～分别是: 1、 。 住所,址,: ～ 证件名称: ～ 证件号码 , 2、 。 住所,址,: ～ 证件名称: ～ , 证件号码 ,注:股东人数应为二个以上五十个以下,可续写, 第六章 股东的出资方式、出资额和出资时间 第九条 股东的出资方式、出资额和出资时间: 1、 。 以货币出资 万元～以 ,实物、知识产权、土地使用权等非货币财产,作价出资 万元～总认缴出资 万元～占注册资本的 %。 首期实缴出资 万元～在申请公司设立登记前缴纳～其余认缴出资在领取营业执照之日起 个月内缴足。 2、 。 以货币出资 万元～以 ,实物、知识产权、土地使用权等非货币财产,作价出资 万元～总认缴出资 万元～占注册资本的 %。 首期实缴出资 万元～在申请公司设立登记前缴纳～其余认缴 ,2, 出资在领取营业执照之日起 个月内缴足。 ,注:可续写, 第七章 股东的权利和义务 第十条 股东享有下列权利: ,一,根据其出资份额行使表决权, ,二,有选举和被选举执行董事,执行董事,、监事权, ,三,查阅、复制公司章程、股东会会议记录和财务会计报告, ,四,对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督～提出建议或质询。 ,五,要求公司为其签发出资 证明书 焊接钢管质量证明书员工离职证明书电梯安装质量证明文件导游证健康状况证明暑期社会实践证明 ～并将姓名或名称、住所、出资额及出资证明书编号记载于股东名册上, ,六,依法转让出资～优先购买公司其他股东转让的出资, 种,七,公司新增资本时～原股东可以优先认缴出资～并按以下第 方式分配认缴出资: 1、按照实缴的出资比例分取红利, 2、按照认缴的出资比例分取红利, 3、按照股东约定: 。 ,八,按前款第 种方式分取红利, 注:保留三十九条～该款不必重复 ,九,按公司章程的有关规定转让和抵押所持有的股权, ,十,公司终止～在公司办理清算完毕后～按照实缴出资比例分享剩余资产。 第十一条 股东履行下列义务: ,一,以其认缴的出资额为限对公司承担责任, (二)遵守公司章程，不得滥用股东权利损害公司和其他股东的利益; ,三,应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额, ,3, 以货币出资的～应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户,以非货币财产出资的～应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续, ,四,不按认缴期限出资或者不按规定认缴金额出资的～应向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任, ,五,公司注册登记后～不得抽逃出资, ,六,保守公司商业秘密, ,七,支持公司的经营管理～提出合理化建议～促进公司业务发展。 ,八,其他义务: 。 第八章 公司的股权转让和抵押 第十二条 股东之间可以相互转让其全部或部分股权。 (一)股东向股东以外的人转让股权～按以下第 种方式执行: 1、股东向股东以外的人转让股权～应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意～其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的～视为同意转让。其他股东百分之 ,半数以上,以上不同意转让的～不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的～视为同意转让。 2、按照股东约定:股东向股东以外的人转让股权～应当 。 (二)经股东同意转让的股权～在同等条件下～其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的～协商确定各自的购买比例,协商不成的～按照转让时各自的实缴/认缴出资比例行使优先购买权。 第十三条,选择性条款, 自然人股东死亡后～其原持有的股权按以下第 种方法处理: 1、自然人股东死亡后～其股东资格由合法继承人继承, 2、按照股东约定:自然人股东死亡后～其原持有的股权 。 ,4, 第十四条 受让人必须遵守本公司章程和有关法律、行政法规规定。 第十五条 股东将其所持有的公司股权为第三人提供担保质押～应当经其他股东百分之 同意。 第九章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十六条 公司股东会由全体股东组成～股东会是公司的最高权力机构。 第十七条 股东会行使下列职权: ,一,决定公司的经营方针和投资 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 , ,二,选举和更换非由职工代表担任的,执行,董事、监事～决定有关,执行,董事、监事的报酬事项, ,三,审议批准,执行,董事,会,的工作报告, ,四,审议批准监事,会,的工作报告, ,五,审议批准公司的年度财务预算 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、决算方案, ,六,审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案, ,七,对公司增加或者减少注册资本作出决议, ,八,对发行公司债券作出决议, ,九,对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议, ,十,修改公司章程, ,十一,对股东向股东以外的人转让出资作出决议, ,十二,其他职权: 。 第十八条 股东会的议事方式和表决程序除《公司法》有规定的外～按照本章程的规定执行。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议～以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议～必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股东会会议由股东按照以下第 种方式行使表决权: ,5, 1、股东会会议由股东按照实缴/认缴出资比例行使表决权, 2、按照股东约定:股东会会议由股东按照 行使表决权。 第十九条 股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每 月召开一次。代表十分之一以上表决权的股东提议召开临时会议的～应当召开临时会议。 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持～依照《公司法》有关规定行使职权。 第二十条 召开股东会会议～应当于会议召开 日前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录～出席会议的股东应当在会议记录上签名。 第二十一条,选择性条款, *公司设董事会～成员 人,注:三至十三人,～由股东会选举产生。 *公司不设董事会～设执行董事一人～由股东会任命/选举/委派/聘用产生。 第二十二条 ,执行,董事,会,对股东会负责～行使下列职权: ,一,负责召集和主持股东会～并向股东会报告工作, ,二,执行股东会的决议, ,三,决定公司的经营计划和投资方案, ,四,制订公司的年度财务预算方案、决算方案, ,五,制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案, ,六,制订公司的增加或减少注册资本的方案, ,七,拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案, ,八,决定公司内部管理机构的设臵, ,九,聘任或者解聘公司,副,经理、财务负责人～决定其报酬事项, ,十,制定公司的基本管理制度, ,十一,其他职权: 。 ,6, 第二十三条 ,执行,董事任期 年,注:每届任期不得超过三年,。任期届满～可以连选连任。 第二十四条,选择性条款, 董事会的议事方式和表决程序: ,一,召开董事会会议应当于会议召开 日以前通知全体董事, ,二,董事会会议由董事长召集和主持,董事长不能履行职务或者不履行职务的～由副董事长召集和主持,副董事长不能履行职务或者不履行职务的～由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持, ,三,董事会应当对所议事项的决定作成会议记录～出席会议的董事应当在会议记录上签名, ,四,董事会决议的表决～实行一人一票, ,五,董事会作出决议～必须经全体董事的百分之 以上通过。 第二十五条,选择性条款, 董事会设董事长一人、副董事长 人。 董事长由 股东会/董事会,任命/选举/委派/聘用,产生～任期 年,每届任期不得超过三年,～任期届满～连选可以连任,副董事长由 股东会/董事会,任命/选举/委派/聘用,产生～任期 年,每届任期不得超过三年,～任期届满～连选可以连任。 第二十六条 ,选择性条款,公司设经理一人～由股东会/董事会/执行董事,任命/选举/委派/聘用,产生。 经理对股东会/董事会/执行董事负责～行使下列职权: ,一,主持公司的生产经营管理工作～组织实施股东会决议, ,二,组织实施公司年度经营计划和投资方案, ,三,拟订公司内部管理机构设臵方案, ,四,拟订公司的基本管理制度, ,五,制定公司的具体规章, ,六,其他职权: 。 ,7, 第二十七条,选择性条款, *公司设监事会～成员 人,注:不得少于三人,～其中职工代表 人,注:所占比例不得低于三分之一。监事由股东会任命/选举/委派/聘用产生～其中～由职工代表担任的监事由职工大会/职工代表大会选举产生。监事每届任期三年～任期届满～连选可连任。,执行,董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事。 监事会设主席一人～由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议,监事会主席不能履行职务或者不履行职务的～由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 *公司不设监事会～设监事 人,注:须少于三人,～由股东会任命/选举/委派/聘用产生～每届任期三年。任期届满～连选可连任。,执行,董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事。 第二十八条 监事,会,行使下列职权: ,一,检查公司财务, ,二,对,执行,董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督～对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的,执行,董事、高级管理人员提出罢免的建议, ,三,当,执行,董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时～要求,执行,董事、高级管理人员予以纠正, ,四,提议召开临时股东会会议～在,执行,董事,会,不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议, ,五,向股东会会议提出提案, ,六,依照《公司法》第一百五十二条的规定～对,执行,董事、高级管理人员提起诉讼, ,七,其他职权: 。 监事可以列席董事会会议。 ,8, 第二十九条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，须经董事会/股东会决议。【注:本章程可设定公司对投资、单项投资、担保的最高限额】 第十章 公司法定代表人 第三十条 公司法定代表人由执行董事/董事长/经理担任。 第三十一条 法定代表人行使下列职权: 。 第十一章 公司财务会计制度 第三十二条 公司依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司财务、会计制度。 第三十三条 公司在每年 月 日前将上一会计年度的财务会计报告(经会计师事务所审计)送交各股东。 第三十四条 公司应当每一会计年度终了时制作财务会计报告并依法经审查验证。财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细表: (一)资产负债表; (二)损益表; (三)现金流量表; (四)财务情况说明表; (五)利润分配表。 第三十五条 公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经审查验证，并在制成后 日内，报送公司全体股东。 第三十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之 至百分之 列入公司法定的公益金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。 第三十七条 公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依 ,9, 照前条现定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第三十八条 公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。 第三十九条 公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，按照股东的出资比例分配。 第四十条 公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，由股东会/董事会决定。 【可根据《公司法》规定和本公司实际，减少本章条款或增加其他需要载明的条款】 第十二章 股东会会议认为需要规定的其他事项 第四十一条 公司解散事由。公司有下列情形之一的～可以解散: ,一,公司章程规定的营业期限届满, ,二,股东会决议解散, ,三,因公司合并或者分立需要解散, ,四,依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销, ,五,人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散, ,六,其他解散事由: 。 第四十二条 公司清算办法。公司因《公司法》第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定情形而解散的～应当按《公司法》规定进行清算。 清算期间～公司存续～但不得开展与清算无关的经营活动。 公司财产按《公司法》规定清偿后剩余财产～公司按照股东实缴出资比例分配。 第四十三条 公司清算结束后～清算组应当制作清算报告～报股东会或者有关主管机关确认～并报送公司登记机关～申请注销公司登记～公告公司终止。 ,10, 第十三章 附 则 第四十四条 ,选择性条款,公司的营业期限为 年～自公司营业执照签发之日起计。 第四十五条 本章程于 年 月 日订立～自公司登记机关核准公司设立登记之日起生效～修改亦同。 第四十六条 公司提交的申请材料和证明具备真实性、合法性、有效性，如有不实而造成法律后果的，由公司承担责任。 (此条建议删除。理由:?应是申请人对申请文件、材料的真实性负责，尤其是在设立登记时。?新版的申请书中已有公示性说明。?章程仅为“申请文件、材料”之一部分。) 第四十七条 ,其他事项, 。 第四十八条 本章程未规定的事项～按《公司法》的相关规定执行。 全体股东签名、盖章: 年 月 日 ,11, 下面是马云的经典语录:::不需要的朋友可以下载后编辑删除::谢谢:: 马云经典语录大全 ,12, 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财～因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果～但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉～很冤枉～干得很好领导还是不喜欢你～这些东西我都能承诺～但是你经历这些后出去一定满怀信心～可以自己创业～可以在任何一家公司做好～你会想:“因为我阿里巴巴都待过～还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆～我给她1200元～杭州市场价800元。她做得很开心～因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元～即使你给他加一万元丶两万元～他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些～那么士气会大增。 3、自创业以来～阿里巴巴公司最初的18个创业者～现在一个都不少。别的公司出3倍薪水～员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们～3倍我看算了～如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙～马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生～他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候～马云说道:“你自己很善良～也很有激情～也很幽默～也会讲很多的故事～但你的团队离开你的时候～你要想到一点～我们需要雷锋～但不能让雷锋穿补 ,13, 丁的衣服上街去～让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说～而且光说不干活～会非常可怕。我不懂电脑～销售也不在行～但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后～整合问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 又摆在马云面前。这次马云非常果断～“什么都可以谈～只有价值观不能谈判”～这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上～仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长～必须借助统一的价值观聚集人心～马云深谙这样的道理。 7、我们选择雅虎～是因为雅虎有世界最强大的技术～雅虎在中国7年的经验～无论犯的错误还是取得的进步～都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工～我说Yes～就 ,14, 是既要听话又要能干～因为我不相信能干和听话是矛盾的～能干的人一定不听话～听话的人一定不能干～这种人要来干什么～不听话本身就不能干～对不对? 9、每一个人都很平凡～我马云也没什么了不起～这几年被媒体到处吹捧～其实自己很难为情。我一点儿也不聪明～也没有先见之明～只是一步一步走来～刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向～但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云～阿里巴巴最大的对手是谁～马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑～从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来～都说这个东西不可能。不过没关系～我不怕骂～在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂～因为我永远坚信这句话～你说的都是对的～别人都认同你了～那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的～而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么～而是你该做什么。 ,15, 14、你的项目感觉是一个生意～不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖～你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西～人一辈子走下去挑战会更多～你天天换～我就怕了你。 17、要找风险投资的时候～必须跟风险投资共担风险～你拿到的可能性会更大。 18、记住～关系特别不可靠～做生意不能凭关系～做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕～地不怕～就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业～你再创业。 22、上当不是别人太狡猾～而是自己太贪～是因为自己才会上 ,16, 当。 23、不要贪多～做精做透很重要～碰到一个强大的对手或者榜样的时候～你应该做的不是去挑战它～而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念～只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的～说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书～千万别告诉别人～告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到～一定要记住重点突破～所有的资源在一点突破～才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀～大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售～更不是一种高深空洞的理念～它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 ,17, 30、公关是个副产品～由于你解决了以后会逐渐传出去～这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的～只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌～傻瓜用嘴讲话～聪明的人用脑袋讲话～智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大～哪怕非常弱小～你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败～不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候～每个人都能出来～只有在逆境的时候才是真正的领导力。 ,18, 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户～第二想到你的员工～其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败～每次失败好好接受教训～也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感～或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵～但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来～挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队～千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人～不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人～而用人最大的突破在于信任 ,19, 人。 45、什么都想自己干～这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱～免费不是一个好策略～它付出的代价会非常大。 67、“营销”这两个字强调既要追求结果～也要注重过程～既要“销”～更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑～你必须跑得像兔子一样快～又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱～第二是我对INTERNET一点不懂～第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气～两个人说你不服气～很多人在说的时候～你要反省～一定是自己出了一些问题。 ,20, 71、一个成功的创业者～三个因素～眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式～不能拷贝我的苦难～不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打～不管做任何事～要检查主观原因。 74、做小了～一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌～傻瓜用嘴讲话～聪明的人用脑袋讲话～智慧的人用心讲话。所以永远记住～不要把自己当成最聪明的～最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想～你的梦想是世界上最伟大的事情～就是帮助别人成功。 77、我认为～员工第一～客户第二。没有他们～就没有这个网站。也只有他们开心了～我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语～鼓励的话～又会让他们像发疯一样去工作～这也使得我们的网站不断地发展。 ,21, 78、看见10只兔子～你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子～一会儿抓那个兔子～最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多～只能抓一个。我只能抓一只兔子～抓多了～什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估～评下来～虽然你的工作很努力～也很出色～但你就是最后一个～非常对不起～你就得离开。在两个人和两百人之间～我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信～学习能力～乐观精神～和拥抱变化的态度: 81、我们花了两年的时间打地基～我们要盖什么样的楼～图纸没有公布过～但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看～但地基不稳～一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒～有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的～没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来～就像段誉的六脉神 ,22, 剑一样。 54、把你太太当合作伙伴～不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财～概率并不是很大～但今天的网络～可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财～只有你自己才能替你发财～你需要的是投资和投入～spendtime～investtime～ontheinternet～把自己的时间投资在网络上面～网络一定会给大家省钱～但不一定今天就能赚多少钱～赚钱是明天的事～省钱～你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人～我们该赚钱因为我们提供工具～但让我们做工具的人发了大财～而使用工具的人还糊里糊涂～这是不正常的。,经典语录 www.lz13.cn,所谓新经济～就是传统企业利用好网络这个工具～去创造出更大的经济效益～使其成几十倍地增长～这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。 ,23,