被推荐病房名称
滕州市第一人民医院 外科
所在单位
滕州市第一人民医院
单位法定负责人
裴明帅
联系电话
137********
151********
护理部负责人
胡玉芝
联系电话
136********
通讯地址
滕州第一人民医院院
邮 编
277514
病房床位数
编制床位
30
护士数量
编制护士
8
实际床位
30
聘用制护士
5
实际床位床护比
0.43∶1
护工数量
0
主要
事迹
认真贯彻落实医疗卫生体制改革,打造科室文化,树立团队精神。以“病人”为中心,“三好一满意”为服务宗旨,争创一流优质服务。以《分级护理指导原则》和《优质护理服务工作
标准
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》为指导,改变了功能制护理模式,向责任制全程护理模式发展,优化了护理服务流程,加强了医患沟通。规范了病房管理,切实全面履行了护理职责,逐步提高了患者满意度,得到一致好评
单位意见
盖 章
2013年4月26日
市卫生行政
部门意见
盖 章
年 月 日
全市优质护理服务示范病房推荐表
全市优质护理服务标兵推荐表
姓 名
王艳
性 别
女
出生年月
1971、3
民 族
汉
文化程度
大专
政治面貌
工作单位
滕州市第一人民医院
职务、职称
护士长、主管护师
推荐类型
优质护理服务标兵
主要事迹
在院委会和护理部的领导下,认真贯彻落实医疗卫生体制改革和2010年全国护理工作会议,我院外科积极创建优质护理服务示范病房。带领全科同志认真学习《分级护理指导原则》和《优质护理服务工作标准》,提高了自身素质和管理能力,加大了护理管理力度,优化了护理服务流程,健全并落实护理
规章制度
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,合理调配护士人力 ,建立了绩效考核制度,全科护士工作有章可循,有据可依,定期业务学习,护理质量检查,加强了病房管理,病床单元规范化,在每月的患者满意度调查和出院反馈回访中,外科护理工作逐步得到了很高的评价,在全院护理单元中起到了模范带头作用。
单位意见
盖 章
2013 年 4 月 26 日
市卫生行政 部门意见
盖 章
年 月 日
用心服务 重在细节
自2011年以来,医院利用近2年的时间全方位主抓优质护理服务。外科病房在医院领导的带领和支持下,重视人才培养,优化护理队伍,提升护理服务质量,使全院护理服务质量稳中有升,病人满意度不断提高。在此基础上,2013年着重推出了外科优质护理示范病房,以全新、全方位的护理模式,积极构建一个和谐温馨的就医环境。真诚以待,坚持“以病人为中心,以质量为核心”全面提升优质护理。
通过开展外科优质护理服务示范病房以来,对于病区的护理工作落实,多方面集思广益,模范带头,大胆管理, 主要有以下几方面让患者更满意、领导更放心:
1实行了责任制护理,为每一位病人从入院时得到连续全程护理服务,护士知道病人的详细病情及治疗、饮食、注意事项等;病人更知道遇到问题向自己的管床护士咨询,以便得到更好的服务,护患关系更融洽信任度得到更大改善。
2.基础护理得到很好的落实,让患者及家属深有体会,从每一件小事做起,从每一个细节着手,强化以“病人为中心”的服务理念,规范临床护理,加强基础护理,努力为患者提供安全、优质、高效的护理服务。我们的服务也得到病人的支持和肯定,病人对我们的满意度得到很大提高,这就是对我们工作的一种肯定和鼓舞。我们会觉得自己努力工作是值得的,有意义的。
3.入院宣教及时健康教育到位,宣传手册摆放整齐,护士下病房反复为患者做宣教,让他们了解到自己疾病的相关知识,及术前术后的注意事项等。
4便民箱的使用给他们日常生活带来较大的方便,便民箱虽小,却发挥了大作用。指甲刀、剃须刀、洗头用具、报纸杂志等东西一应俱全,拿取方便。
优质护理服务对我们护士的要求更高了,护士要用扎实的理论知识为患者做健康教育工作,要用精湛的技术,赢得患者的信任。针对护士年轻化,该院坚持以用为本,以岗位需求为导向,加强护士的培训工作,护士的培训考核不流于形式,定期对护理人员进行理论及操作考核,绩效考核,作为护士长对同志们在工作上严格管理,靠制度执行,按流程服务,有护理质量保障,严防护理差错事故发生;生活上多关心多帮助,严以律己,宽以待人。
外科自创建示范病房以来逐步规范了护理执业行为,有被动服务逐步转化为主动用心服务,注重细节
从未发生任何护理差错事故,受到领导和当地患者的一致好评,本人并于2011年获得“两好一满意服务标兵”称号。今后我将带领大家团结一致,同心同德,不断学习,勤奋工作,在平凡的岗位上,兢兢业业,去追求卓越,创造辉煌。全科护理人员一道,心往一处想,劲往一道使,体现价值、用心服务!
滕州市第一人民医院
外科护士长:王艳
2013.4.26