员工宿舍
管理制度
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员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高
工作效率，特制订本制度。
一、住宿条件
1(在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;
2(凡以下情形之一者，不得住宿:
(1) 患传染病者;
(2) 有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3(不得带家属住宿;
4(保证遵守本制度。
二、 员工离职，包括:自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或
要求
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任何补
偿费和搬家费。
三、 宿舍设立管理员，其工作任务如下:
1( 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理;
2( 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。 四、有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长):
1(违反宿舍管理规定，情节重大;
2(留宿亲友;
3(宿舍内有不法行为;
4(员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。 五、对所住宿舍，不得随意改造或变更。
六、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。 七、公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝;
八、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并
视情节轻重给予处罚;
二、 宿员工应遵守下列规定:
1. 服从管理员管理、派遣与监督;
2. 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;
3. 室内不得使用或存放危险及违禁物品;
4. 起床后棉被叠放整齐;
5. 室内严禁吸烟;
6. 换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;
7. 洗后的衣物，在指定位置晾晒;
8. 使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;
9. 就寝后不得影响他人睡眠;
10. 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工
关系及出入时间;
11. 最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报
告;
12. 贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负;
13. 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;
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员工宿舍管理制度
14. 废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;
15. 宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫;
16. 节约用水，用电，人去灯灭;
17. 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活 动。
三、 宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报
告并立即采取措施。
四、 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理;
1. 不服从管理员监督、指挥;
2. 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;
3. 蓄意毁坏公司物品或设施;
4. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;
5. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;
6. 严重违反宿舍安全管理规定;
7. 无正当理由经常外宿;
8. 有盗窃行为。
十二、住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。 十三、管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。
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浙公网安备 33021202002483