奖惩
制度
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细则
为加强分团委学生会干部管理，提高分团委学生会成员素质， 真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
考核对象：物理与化学学院分团委学生会所有成员。
一、有以下情况者给予加分：
1、部门考核
①部门参与校级以上活动并获得优异成绩，对部门加分。
A 一等奖加10分
B 二等奖加8分
C 三等奖加6分
D 优秀奖加4分
②在学院大型活动中拉得赞助金额超过活动经费80%部门加8分，超过60%部门加6分。
③在会议上被通报表扬的，部门加4分。
④月末考核时将部门成员奖惩考核平均分数计入部门评分中。
2、个人考核
①个人获得奖可加分
A 省级及以上各文体竞赛中获得一、二、三等奖者分别加10、8、6分
B 在市级各文体竞赛中获得一、二、三等奖者分别加6、4、3分
C 在校级各文体竞赛中获得一、二、三等奖者分别加3、2、1分
D 在学校获得一、二、三等奖学金分别加4、3、2分
②个人在全体学生会上被通报表扬，可加3分
二、有以下情况者给予扣分：
1、部门考核
①由于违反各项
管理制度
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，在学生会大会上被通报批评者一律扣3分，所属部门被通报批评扣5分；
②每学期学生会干部根据学院学生处、团委工作要求，定期制定出各部工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，并写出相应
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
。并且每月月末上交本部门的月活动总结，月活动统计，月工作总结。
A若上述所上交的总结，计划等每缺一份，部门扣6分，
B 若上述所上交的总结，计划等不够认真的，部门扣4分，
C若上述所上交的总结，计划等迟交的按情况，部门扣2分。
③应负责的活动及工作未完成或未参与到，根据活动大小，部门扣4～8分。
④部门例会有三人及其以上不到（包括请假），部门扣2分；有三人及其以上迟到，部门扣1分。
⑤项目部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，扣5分。
⑥每个部门承办校，院级活动后将工作策划，总结等在办公室备案，参加校院级活动后在办公室备案，若未按管理制度若干解释备案，部门扣5分。
⑦月末考核时将部门成员奖惩考核平均分数计入部门评分中。
2、个人考核
①积极参加分团委学生会等组织召开的会议，活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
A 缺席一次 扣2分。
B违反扰乱会议纪律的 扣2分。
C 迟到、早退一次各 扣1分。
D 事假3次及其以上 扣2分。
②学生会成员到院办值班情况
A 未到办公室值班，扣2分
B 到办公室值班迟到或早退者，扣1分
C 事假2次及其以上，扣2分
③大型活动布置会场参与情况：
A 无故不参加者：扣3分。
B 迟到且表现不好者：扣2分。
C 迟到但表现良好者：扣1分。
三、对考核结果的处理
①办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月总结大会以“部门之星”及“优秀部门”形式公布
②每月被评选出的优秀部门，由办公室纪录并保存，给其部门加10分，到期末统计每个部门得分情况，选出得分最高部门，评委学期优秀部门，学期优秀部门成员各项评优优先。
②每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长根据上面相关考核
方法
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确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
每月部门扣分统计表
全体大会上被通报批评
未按时、按质上交月工作总结
未按时、按质上交月活动总结
未按时、按质上交月活动统计
未及时将承办参与的活动在办公室备案
迟到或未到办公室值班及其他活动
部门例会迟到或未到
每月部门加分统计表
全体大会上被通报表扬
部门参加 校级、院级 活动获得 优异成绩
学院大型活动中拉得较多活动经费
部门成员 个人考核 平均分
部门名称： 部门当月分数总计： 分
年 月 日
注：未尽事宜解释权归物理与化学学院分团委学生会办公室所有。
2010-4-26
浙公网安备 33021202002483