领导力测试

领导力测试 T—P TEST�1、我要求部属依照明确的工作程序做事�2、我关心部属心情的变化�3、我指导部属工作�4、我找机会与部属聊天�5、我重视部属在工作过程所使用的方法�6、我让部属在我面前畅所欲言�7、我为部属解决他们工作上的困难�8、我询问部属的机会比告诉他们如何做事的机会多�9、我以身作则，提供部属示范观摩�10、我因为部属的一些意见或看法，而改变原先的决定�11、我不能容忍一些事情的不确实与拖延�12、我体恤部属的辛劳，尽管事情未能如预期般进行�13、我在乎事情的有效完成，尽管部属不能谅解�14、我带...

T—P TEST�1、我要求部属依照明确的工作程序做事�2、我关心部属心情的变化�3、我指导部属工作�4、我找机会与部属聊天�5、我重视部属在工作过程所使用的方法�6、我让部属在我面前畅所欲言�7、我为部属解决他们工作上的困难�8、我询问部属的机会比告诉他们如何做事的机会多�9、我以身作则，提供部属示范观摩�10、我因为部属的一些意见或看法，而改变原先的决定�11、我不能容忍一些事情的不确实与拖延�12、我体恤部属的辛劳，尽管事情未能如预期般进行�13、我在乎事情的有效完成，尽管部属不能谅解�14、我带领部属一起进行脑力激荡的团体活动�15、我在相当快的效率下进行工作�16、我不与部属争辩，给部属思考的机会�17、我会关注一件事情交付给部属执行的细节�18、我会为部属打气、加油�19、在我的指示与引导下，部属的工作表现有迅速的提升�20、我在部属的心目中，是一位友善慈祥的主管�21、当我不在的时候，部属的工作情况会出现不知所措的现象�22、我花时间去了解部属的想法�23、我提供详细的参考资料，以利部属完成工作�24、我不吝啬找机会称赞部属�25、部属按我的方式做事，一般而言比较有效�26、别人都说我是一位没有官架子、亲和力强的主管�27、只要我指示不够明确，部属的工作状况就会变得不理想�28、能与部属共同分享喜怒乐，不隐藏任何心事�29、跟我一起共事，部属会觉得压力很大�30、我不与部属保持适当的距离�31、事实证明，我的判断力比部属正确�32、除了公事之外，我与部属进行私人情谊的交流�33、一旦决定了一件事情，我不允许部属有太多的意见�34、我在意部属脸上表情的变化�35、我果决明快的作风，让部属做事有效率�36、与部属讨论事情时，我会先询问对方的想法�37、我常说服部属，接受我的观点�38、我允许部属质疑我的决定�39、我不喜欢部属为一件事情的失败，说出一堆的理由�40、没事时，我到部属工作地点走动，与他聊聊 T—Ptest 答案卷自己� � 1.是否 3.是否 5.是否 7.是否 9.是否 11.是否 13.是否 15.是否 17.是否 19.是否 21.是否 23.是否 25.是否 27.是否 29.是否 31.是否 33.是否 35.是否 37.是否 39.是否� 2.是否 4.是否 6.是否 8.是否 10.是否 12.是否 14.是否 16.是否 18.是否 20.是否 22.是否 24.是否 26.是否 28.是否 30.是否 32.是否 34.是否 36.是否 38.是否 40.是否� � 请计算奇数偶数的[是]并填入栏内� � 奇数：� 偶数：� � 文章引用自：� HYPERLINK "" \t "_blank" �� 20个 12个 T（奇数的Y） 20个 0个 12个 P（偶数的Y）领导力测试

                    本文档为【领导力测试】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

领导力测试

你可能还喜欢