XX市诚信守法企业创建评估标准

XX市诚信守法企业创建评估标准XX市诚信守法企业创建评估标准 XX市“诚信守法企业”创建评估标准企业名称: 考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分责任部门 1、企业依法设立，组织体系健全，依法行使职权。 2分以企业提供材料为准市经信委 2、依法制定公司章程，不断完善现代企业制度建设的各项规章制度。 2分章程合法1分，制度健全1分市市场监督管现代 3、依法建立产权明晰、政企分开、责任明确、管理科学的产权制度，理局(工商局) 2分明晰的产权制度1分，监管到位1分企业监管到位。制度 4、聘请法律顾问，建立...

XX市诚信守法企业创建评估标准 XX市“诚信守法企业”创建评估标准企业名称: 考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分责任部门 1、企业依法设立，组织体系健全，依法行使职权。 2分以企业提供材料为准市经信委 2、依法制定公司章程，不断完善现代企业制度建设的各项规章制度。 2分章程合法1分，制度健全1分市市场监督管现代 3、依法建立产权明晰、政企分开、责任明确、管理科学的产权制度，理局(工商局) 2分明晰的产权制度1分，监管到位1分企业监管到位。制度 4、聘请法律顾问，建立重大决策法律论证制度和企业法律顾问制度。 5分聘请法律顾问3分，重大决策法律论证2分市司法局建设 5、依法建立工会组织，保障工会正常开展工作。 2分建立工会组织1分，正常开展工作1分 (16分) 决策内容违法的、涉及职工利益的重大事项决策市总工会 6、企业民主决策内容合法、程序规范，涉及职工利益的重大事项须3分未经职工(代表)大会讨论通过的、未依法开展经职工(代表)大会讨论通过，依法开展工资集体协商。工资集体协商的均不得分;程序不规范的扣1分 7、住房公积金建缴率不低于50%，并由工会或职工(代表)大会制市住房公积金 3分未达到规定要求的，不得分定分步实施方案。管理中心市市场监督管8、企业信用平台(市企信办)无不良信息记录。 4分有不良信息记录不得分理局(工商局) 劳动有违法用工、无故拖欠或克扣工资、劳动合同签保障 9、符合劳动保障信用等级A级标准。 4分订率低于100%、社保参保率低于100%的，有一诚信项不达标不得分建设市人力社保局出现违法事例的，每一起扣2分;企业内部劳动(20分) 10、依法处理劳动争议。 3分纠纷未能依法妥善调处，引发5人以上集体越级上访的，不得分 11、依法执行工时制度和休息休假制度。 2分未达到规定要求的，不得分 12、依法为企业职工配备劳动保护用品，依法维护女职工在安全生产4分每缺一项扣2分，缺二项以上不得分市人力社保局劳动保护方面的特殊权益，坚持开展职工安全生产教育，严查特种作市总工会业人员持证上岗。市安监局 XX市“诚信守法企业”创建评估标准考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分责任部门 13、配备具有从业资格的专(兼)职统计人员;有统计原始记录，台账3分每缺一项扣1分，缺二项以上不得分市统计局健全;报送的统计资料真实、准确、完整、及时。 14、企业履行安全生产责任情况良好，有比较健全的安全生产责任制每缺一项扣1分，缺二项以上不得分 2分体系和事故隐患排查制度，企业无重大事故隐患。市财政局 15、制订并实施生产安全事故应急救援预案，劳动安全设施、劳动保未制定预案的，不得分，未达到规定要求的，不企业市国税局护条件符合规定，重要危险岗位区域有醒目的安全警示标志并按有关2分得分生产人民银行要求管理。经营市市场监督管16、生产经营有序，合同、仓储、票据、单证、印章使用，业务往来每缺一项扣1分，缺二项以上不得分 2分管理理局(工商局)等各项管理制度健全。 (26分) 市人力社保局以企业提供材料为准 17、财务制度健全，账目规范。 3分市环保局每缺一个产品执行标准扣1分，缺二项以上不得18、企业生产产品有合法、有效的执行标准。 2分分市质监局制度健全1分，流程规范化1分市安监局 19、工艺流程规范化，生产组织、操作、监管制度健全。 2分二年内无因违法行为被查处记录，一项不达标扣20、税务、金融、工商、安全、环保等部门资信良好。 10分 4分，二项以上不得分 21、质量诚信管理制度健全，包括质量诚信教育和奖惩制度、质量检质量每缺一项制度扣1分，缺二项以上不得分 3分市经信委验制度、售后服务制度、质量追溯制度、质量诚信自律制度等。管理市环保局以获得认证证书为准与质 22、通过ISO14000认证。 2分市质监局以获得认证证书为准量诚 23、通过ISO9000认证。 2分信(10以获得确认或认证证书为准，缺一项扣2分，缺24、通过标准化良好行为企业确认和计量检测体系认证或确认。 3分二项以上不得分分) XX市“诚信守法企业”创建评估标准考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分责任部门 3分组织机构1分，制度健全1分，经费保障1分 25、企业法制宣传组织机构、制度健全，经费有保障。 26、制定年度学法计划，年终有总结，并将法制宣传教育纳入企业年2分每缺一项扣1分，缺二项以上不得分度工作计划。 27、建立企业法制学校，设立法律图书角(柜)和法制宣传栏，每年每缺一项扣2分，缺二项以上不得分;法制宣传法制 4分专栏更换不及时的扣1分刊出法制宣传专栏不少于6期。宣传市经信委 2分少于4次不得分 28、职工代表带头学法，党群组织开展学法每年不少于4次。教育市司法局 29、组织企业经营管理人员职工开展相关法律法规的学习宣传，每年每类对象学法少一次扣2分，企业经营管理人员、市法宣办 5分 (20分) 职工参学率分别低于85%的各扣1分不少于2次。 2分每少一次活动扣1分 30、积极开展形式多样的法制宣传主题教育活动，每年不少于2次。 31、建立考核激励机制，将法制宣传教育工作纳入企业经营管理人员建立考核激励机制1分，纳入企业经营管理人员2分和职工年度考核1分和职工年度考核内容。未参与社会公益事业扣1分，企业内部环境不和市经信委企业 2分 32、企业积极参与社会公益事业，企业内部环境和谐、文明。谐扣1分市文明办文明 33、企业无重大刑事案件、无重大公共安全事故、无因企业引发的群市安监局 4分二年内出现一项事件扣2分，二项以上不得分建设体性事件。市总工会 (8分) 市法宣办 2分缺一个组织扣1分，缺二项以上不得分 34、企业党组织、工会、共青团、妇女组织运作规范。市财政(地税)三项均达标者者1分 1分纳税遵从度、纳税信用度、会计信用等级为“蓝标”或“A”级。局市经信委获得国家级荣誉3分，获得省级荣誉2分， 3分最高主管在本企业工作期间获得优秀企业家等荣誉称号。市市场监督管获得市级荣誉1分加分理局(工商局) 自主品牌获国家级评定4分，获省级评定3分，(10分) 4分企业拥有自主品牌。获市级评定2分获得全国三等奖以上2分，全省二等奖以上1分市法宣办 2分企业组织、参加市级以上学法竞赛获奖。市级一等奖1分

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