国家开放大学商法最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案

国家开放大学商法最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案形考任务2网上课堂案例讨论赵某是某公司的一名销售员，20XX年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。2.某公司应当支付赵某加班工资。答：1.该公司的行为不合法。根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作第1页共16页时间的，在保障劳动者身体健康的条下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在20xx年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。形考任务3一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。选择一项：a.职工每日工作8小时，每周工作45小时b.职工每日工作8小时，每周工作48小时c.职工每日工作8小时，每周工作40小时d.职工每日工作8小时，每周工作44小时题目2下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。第2页共16页选择一项：a.企业中的外勤人员b.企业中的推销人员c.铁路巡检工d.出租车司机题目3未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。选择一项：a.30天b.10天c.20天d.40天题目4用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。选择一项：a.用人单位自行决定b.与工会协商同意c.报经劳动行政部门批准d.与工会和劳动者协商同意题目5负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。选择一项：第3页共16页a.用人单位b.企业工会c.劳动行政部门d.职业安全卫生行政管理部门题目6对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。选择一项：a.用人单位承担b.劳动者与用人单位共同承担c.政府财政承担d.劳动者个人承担题目7特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。选择一项：a.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正b.可以上岗作业c.不得上岗作业d.经有关主管人员批准可以上岗作业题目8根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。选择一项：a.30人以上死亡的第4页共16页b.3人以上10人以下死亡的c.3人以下死亡的d.10人以上30人以下死亡的题目9我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选择一项：a.3个月b.5个月c.8个月d.7个月题目10在我国，未成年工是指（）。选择一项：a.年满14周岁未满16周岁的劳动者b.年满16周岁未满18周岁的劳动者c.年满18周岁的劳动者d.年满12周岁未满14周岁的劳动者题目11根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。选择一项：a.集中就业b.国家安排就业c.分散就业第5页共16页d.集中就业与分散就业相结合题目12女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，对未参加生育保险的，（）。选择一项：a.由用人单位支付b.由女职工自行支付c.由女职工与用人单位共同支付d.由生育保险基金支付题目13根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。选择一项：a.劳动保障监察活动b.劳动保障检察活动c.劳动保障督察活动d.劳动保障检查活动题目14劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证并且不得少于（）。选择一项：a.3人b.2人c.5人第6页共16页d.4人题目15下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。选择一项：a.独立调查权和知情权b.建议组织职工撤离危险现场权c.支持举报控告权和舆论监督权d.行政处罚权题目16劳动保障监察案结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。选择一项：a.3年b.5年c.2年d.1年题目17根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择一项：a.5人或者以上b.3人以上c.30人或者以上第7页共16页d.10人以上题目18下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。选择一项：a.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，但已形成劳动关系后发生的纠纷b.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷c.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷d.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷题目19劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。选择一项：a.劳动合同签订地b.劳动合同履行地或用人单位所在地c.用人单位注册地d.劳动者所在地题目20我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。选择一项：a.1年b.6个月c.60日第8页共16页d.2年二、多项选择题（每小题2分，共40分）题目21劳动法上所指的工作时间主要包括（）。选择一项或多项：a.停工待料的时间b.用于上班的交通时间c.女职工哺乳婴儿时间d.职业培训时间题目22下列各选项中属于我国现行法定节日的有（）。选择一项或多项：a.端午节b.中秋节c.元旦、春节d.清明节题目23下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。选择一项或多项：a.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的b.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的c.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的第9页共16页d.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的题目24下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（）。选择一项或多项：a.发生地震、洪水，需紧急救援的b.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意c.交通运输发生故障，必须及时抢修的d.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的题目25我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。选择一项或多项：a.同时投入生产和使用b.同时施工c.同时验收d.同时 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 题目26根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。选择一项或多项：a.特别重大事故b.较大事故c.一般事故d.重大事故第10页共16页题目27对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。选择一项或多项：a.在岗期间的职业健康检查b.离岗一年后的职业健康检查c.离岗时的职业健康检查d.上岗前的职业健康检查题目28下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。选择一项或多项：a.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构b.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构c.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构d.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构题目29下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。选择一项或多项：a.残疾劳动者b.未成年工c.农民工d.女职工题目30对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。选择一项或多项：第11页共16页a.产期保护b.哺乳期保护c.经期保护d.孕期保护题目31文艺、体育和特种 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。选择一项或多项：a.经未成年人的父母或者其他监护人同意b.履行审批手续c.保障其身心健康d.保障其接受义务教育的权利题目32《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（）。选择一项或多项：a.税费优惠与相关支持b. 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 残疾人就业保障金的征收与使用c.拓宽残疾人就业渠道d.扶持农村残疾人的生产劳动题目33劳动保障监察具有的基本特征有（）。选择一项或多项：a.专门性b.法定性第12页共16页c.唯一性d.行政性题目34针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。选择一项或多项：a.立案b.调查c.回访d.处理题目35根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。选择一项或多项：a.报刊等传媒监督b.普通群众的监督c.群众组织的监督d.执法部门的监督题目36劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。选择一项或多项：a.当事人可能对证据采取伪造、变造行为b.当事人可能毁灭证据c.不采取证据登记保存措施以后难以取得d.当事人采取措施不当可能导致证据灭失第13页共16页题目37根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。选择一项或多项：a.集体争议b.团体争议c.个人争议d.群体争议题目38在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。选择一项或多项：a.仲裁b.和解c.调解d.诉讼题目39对下列案中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条下裁决先予执行的有（）。选择一项或多项：a.追索工伤医疗费b.解除劳动合同争议c.追索经济补偿或赔偿金d.追索劳动报酬第14页共16页题目40因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案审理中由用人单位负举证责任的有（）。选择一项或多项：a.计算劳动者工作年限b.用人单位解除劳动合同c.用人单位开除、除名、辞退劳动者d.用人单位决定减少劳动者劳动报酬三、案例分析题（20分）题目41李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。20XX年12月突然病倒，被送疗养院治疗，20XX年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。20XX年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。20XX年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。20XX年至20XX年三次住院不给报销医疗费，20XX年停发了李某的保健费。20XX年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发20XX年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。第15页共16页答：李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体，并经医院证明，其职业病应确定为形成于化学纤维厂工作期间。化学纤维厂将李某调出时，档案里未作从事有害作业记载，也没为其进行健康检查。《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定，从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案；变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案；患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。据此，化学纤维厂应承担李某患职业病的责任，而仪表厂对李某的职业病没有过错。第16页共16页