李林森先进事迹报告会文字实录

李林森先进事迹 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 会文字实录27日下午,李林森同志先进事迹报告会在中组部机关举行,以下是文字实录。 [前方报道组]:李林森先进事迹报告会开始,报告团成员进场[15:59] [前方报道组]:报告团成员开始作报告,第一个发言的是四川省万源市委书记王成军,报告题目为《燃尽生命写忠诚》。[16:01] [王成军]:我叫王成军,现任四川达州万源市委书记。我报告的题目是《燃尽生命写忠诚》。[16:02] [王成军]:我们万源地处大巴山腹心地带,是川陕革命老区,到现在还是“国家级贫困县”。2006年底县级党委换届,我和林森同志成了一个班子的战友。在一起共事的五年里,他和我谈得最多的是如何加强组织、配强班子、选好干部、集聚人才,改变老区落后的面貌。[16:02] [王成军]:没过多久,正逢我市村级组织换届,林森同志非常重视,投入了全部精力,经常和组织部的同志蹲在村上,加班加点研究办法。当时有些人不理解:“不就是小小的村级换届嘛,用得着这么费劲吗?”林森同志耐心地说:“万源要发展,关键靠基层组织,重在选好书记。选好一个带头人,就能带富一个村,让老百姓过上好日子。”[16:02] [王成军]:林森同志曾经在3个乡镇当过“一把手”,基层工作经验丰富。他在调研中,发现村干部普遍老化、观念守旧、缺乏活力,一些地方宗族势力介入,基层组织软弱无力。针对这一现状,他精选8个不同层次的村,经过两个多月的试点,探索 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 出“自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评”的“四评村官”模式,为农村优秀带头人脱颖而出提供了一个新的平台。旧院镇红岩村的庞大兵抱着试一试的态度,参加了“四评村官”,没想到经过层层闯关,成功当选了村党支部书记。原以为人选早已内定的庞大兵兴奋地说:“不看大姓小 姓,不搞拉帮结派,凭本事竞争,大家服!”通过“四评村官”,一批乡村能人成为新农村建设的带头人。当年全市新当选的村干部平均年龄36岁,比上届低了19岁,村级班子的整体素质大大提升。“四评村官”这一基层干部选任模式,得到了李源潮部长的充分肯定,要求向全国推广。[16:03] [王成军]:村级组织换届后,林森同志又提出要重视解决万源市人才短缺的问题。他经常给我算账说:“全市30岁以下的科级领导干部仅有3人,一些乡镇甚至找不出合适的班子成员,这样下去不行啊!”[16:04] [王成军]:2008年底,林森同志参加全国大学生就业工作电视电话会议后,他告诉我:“大学生就业难,正是我们贫困地区招才引智的好机会!”在林森同志的主张下,市委决定实施“千名大学生进万源” 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。他多次带队跑成都、到重庆,进高校、搞推介,千方百计动员大学生到万源建功立业。为引进一名建筑规划设计专业的研究生,林森同志主动找他面谈3次,又和他电话交流了8次。这名研究生被林森同志的求贤若渴所打动,终于来到了万源。在林森同志的努力下,短短的一年多时间,万源引进了300多名大学生,相当于过去8年的总和,其中还有10多名研究生。如今,在万源,偏远的乡村小学有了大学生教师,简陋的乡镇卫生院有了大学生医生,大多数乡镇有了大学生公务员。[16:05] [王成军]:作为组织部长,林森同志考虑最多的还是怎样选好干部、配强班子。他鲜明地提出选人用人要“重品行、重实绩、重基层、重公认”,对那些敢于攻坚克难、做出实绩的干部,对那些在基层一线、特别是艰苦地方埋头苦干的干部,总是为他们鼓与呼,积极向市委推荐使用。[16:06] [王成军]:紫溪乡是万源边远的高寒山乡,每年十月大雪封山,次年四月才冰消雪融。乡党委书记王承兴扎根紫溪,一干就是15年。去 年初,组织部提名将王承兴调任森林公安局局长。常委会上,有人提出不同意见,说其他大乡大镇的党委书记都没这样安排,王承兴凭什么安排进城当一把手?面对质疑,林森同志坚定地说:“在那么偏远艰苦的地方,当了7年乡长、8年书记,从不向组织提任何要求,谁能做到?这样的干部不关心、不重用,怎么能体现市委的用人导向?!”后来,市委一致通过了对王承兴的任用。近年来,万源先后有18名优秀乡镇党委书记受到提拔重用,11名长期坚守边远高寒山乡的乡镇干部被交流回市级部门,18名家庭困难、需要照顾的干部得到了妥善安排。[16:07] [王成军]:林森同志坚持原则也是出了名的。他常说:“做人要有原则,做事要有准则。”一位在偏远山区干了5年的乡党委副书记,业绩很突出,多次获万源市优秀党务工作者和优秀共产党员,但因长期顾不上家,妻子一直闹,孩子中考也不理想。2009年,得知万源要动干部,他觉得机会来了,借向林森同志汇报工作之名送钱送物,希望“照顾”。[16:08] [王成军]:“歪门邪道你少来!”林森同志严词拒绝,厉声批评:“只要你干出实实在在的成绩,群众信任你,组织会考虑的!”其实,林森同志对这位干部的情况非常清楚。他多次向我说起这名干部的情况。后来,在林森同志提议下,这名干部被提名为另一个乡的乡长候选人。[16:10] [王成军]:在我的印象中,林森同志始终是一个对工作拼命投入、充满激情,做什么事都要做到最好的组织部长。去冬今春,万源发生了特大旱灾,他主动把灾情最严重的茶垭乡邱家坪村作为自己的联系点,组织发动22名党员组成“抗旱突击队”,起早摸黑在悬崖峭壁上开凿出了一条引水渠,解决了群众的用水困难。[16:11] [王成军]:去年夏天,万源还遭受了从未有过的特大洪灾。林森同志一方面要求各级党组织要行动起来,在抗洪一线中创先进,在灾后重 建中争优秀,一方面带病牵头筹集救灾款,在他四处奔波下,短短一周时间就募集到1000多万元。这对一个遭受巨大灾害的贫困县来说是何等重要啊![16:11] [王成军]:林森同志与我同龄。在我的脑海里,他一直是很乐观、很开朗的人。市委决定的事情,他总是不折不扣地完成,任务再重,困难再多,也从来没有推辞过、畏难过。可是,万万没有想到的是,他在身患癌症晚期的情况下仍然坚持工作了两年,这需要何等的毅力和意志啊!我记得,今年3月,林森同志还给我送来了厚厚三大本乡镇党委换届的报告,详细介绍了每个班子和每名干部的情况。可有谁会想到,那个时候,癌细胞已经在林森同志身上扩散,那厚厚三大本报告,竟成了林森同志的绝笔![16:11] [王成军]:今年7月31日12时25分,林森同志永远地离开了我们,走完了他短暂而又壮丽的42年人生历程……[16:12] [王成军]:每当夜深人静,我时常想起林森同志,想起和他一起共事的日日夜夜、点点滴滴。为什么他能始终做到公道正派、坚持原则,一身正气、两袖清风?为什么他总是那么关注基层、关爱人才、关心干部,而对自己却几近苛刻?为什么他总在追求卓越、开拓创新?为什么他有无限的工作动力,身患绝症,却仍然忘我工作?我想,那是因为他对党无限忠诚,把党和人民放在了心中最高位臵,甘愿为党的事业燃尽生命之火![16:13] [王成军]:林森同志为我们树立了一座不朽的丰碑,他的精神将永远留在万源这片红色的土地。我们一定要继承和弘扬他的崇高精神,努力完成他未尽的事业,为开创老区更加美好的明天而不懈奋斗! [16:13] [王成军]:谢谢大家![16:13] [前方报道组]:第二个发言的是四川省万源市委组织部干部陈升涛,报告题目《我们都很想念您》。[16:14] [陈升涛]:我叫陈升涛,是万源市委组织部的一名干部,我报告的题目是《我们都很想念您》。[16:15] [陈升涛]:林森部长离开我们快两个月了,但在他身边工作的那一幕幕场景,时常浮现在我的眼前。[16:15] [陈升涛]:记得林森部长上任那一天,他就要求我们把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把创新作为一种求索、把优秀作为一种习惯、把清苦作为一种财富、把形象作为一种生命。我们把这六句话,制作成匾牌,至今还挂在部机关的走廊上。[16:15] [陈升涛]:林森部长常说:“组织部是渡人的梯子,关键在于坚持原则、公道正派。提拔干部,要让群众信服;使用干部,要让社会信服;调整干部,要让本人心服。”对申请工作调动的同志,他从不允许登门拜访,不允许单独汇报。他把长期在基层和一线工作的干部看得很重,总是想方设法为他们说话,为他们创造好的条件。但对部机关干部、特别是年轻干部,他却要求很严。部办公室主任徐世和,被推荐提名为正科级干部人选后,大家都认为他会去一个条件好的乡镇。结果出乎意料,他被安排到一个边远的高寒乡任书记。林森部长主动找徐世和谈心:“组织部的干部用在哪里,大家都很关注。把你放得偏,条件是差了点,但锻炼更大。你要用成绩证明自己,也为组织部争光!”徐世和解开了心里的疙瘩,愉快地到了新的岗位。[16:16] [陈升涛]:在我们万源干部的眼里,林森部长是一个“贴心部长”。基层干部到他办公室,他都要亲自泡上一杯热茶,离开办公室,他一定要送到楼梯口。他常教导我们:“有的干部来我办公室哪怕只呆了一会儿,可能他们都考虑了很久!如果我们不热情或几句话就打发,会伤他们的心!”[16:16] [陈升涛]:“小县要有大作为,穷县更需争一流”,这是林森部长对组织工作创先进、争优秀提出的明确要求,他要求各个方面的工作都必须做到出新、出彩、出色。这些年,在他的带领下,我们创造了一大 继续阅读