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范本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例,甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同两方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或拜托代理人注册地址经阵营点第二条乙方性别户籍种类(非农业、农业)居民身份证号码或许其余有效证件名称证件号码在甲方工作开端时间年月日家庭地址在汉居住地址户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同限期第三条本合同为固按限期劳动合同。本合同于年月日奏效，此中试用期至年月日止。本合同于年月日停止。三、工作内容和工作地址第四条乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特色，乙方的工作地区或工作地址为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和歇息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行每日小时工作制，每周工作天，每周歇息天。乙方工作时间均匀每周不超出小时，甲方应该保证乙方每周起码歇息一日。第八条基于旅行行业的特别性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经赞同属于推行不准时工作制岗位，两方依法执行不准时工作制规定。A4大小\自由编写\最新最热\标准模板1第九条基于旅行行业的特别性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经赞同属于推行综共计算工时制岗位，两方依法执行以为综共计算周期的综共计算工时工作制规定。第十条甲方严格恪守纪定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的歇息与身心健康。甲方因工作需要一定安排乙方加班加点的，应与工会和乙方磋商赞同，并依法赐予乙方补休或支付加班加点薪资。第十一条甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间两方磋商确立。五、劳动酬劳第十二条甲方每个月日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为元或按执行。乙方在试用期时期的薪资为元。甲乙两方对薪资的其余商定第十三条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其余保险福利待遇第十四条甲乙两方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十五条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市相关规定执行。甲方按支付乙方病假薪资。第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的相关规定执行。第十七条甲方为乙方供给以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第十八条甲方依据生产岗位的需要，依据国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。第十九条甲方依据国家相关法律、法例，成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。第二十条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。2八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿第二十一条甲乙两方排除、停止、续订劳动合同应该依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市相关规定执行。第二十二条甲方应该在排除或许停止本合同时，为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十三条乙方应该依据两方商定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其余内容第二十四条甲乙两方商定本合同增添以下内容：十、劳动争议办理及其余第二十五条两方因执行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调停委员会申请调停;调停不可的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同的附件以下第二十七条本合同未尽事宜或与此后国家、武汉市相关规定相悖的，按相关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙两方各执一份。3
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