公司工龄工资管理办法
第一条 为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时，
激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员
工公司工龄管理规定。以下简称司龄工资。 第二条 司龄工资的定义:司龄工资是公司按照员工在本公司的
工作时间(年数)，即员工的工作经验和劳动贡献的积累
给予的一种福利工资。适用于公司签订劳动合同的所以
员工。
第三条 公司工龄计算
标准
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1. 员工入职之月起满一年即可享受公司工龄待遇。当月15
日(含)以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次
月计起。以后每满一年，递增一年公司工龄。
2. 公司工龄以连续工作时间的累计为原则。员工连续请
病、事假超过15天或年内请病、事假累计超过30天者，
取消其公司工龄，按新员工标准重新计算其公司工龄
(董事长特批除外)。
3. 员工旷工一天即取消其公司工龄。
4. 员工辞职又复职，原公司工龄取消，按照新入职时间重
新计算公司工龄。
第四条 员工司龄工资的标准
1. 在本公司连续工作满一年的每月司龄工资为100元;在
本公司连续工作满两年的每月司龄工资为200元。以此
类推，之后在本公司每满一年，每月司龄工资相应增加
100元，累计五年封顶。
2. 此司龄工资
制度
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不影响公司的其它调薪政策。 第五条 本规定经董事长批准实施，解释权归本公司行政部，本
规定自公布之日起施行。
2011年3月
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性别:女 出生年份:198*9 暂未命名
民族: 政治面貌:党员 意向职位:护士 现居地:广东省 身高:164 cm 期望薪资:2000-3000
工作地点:广东省
教育经历
语言能力 2006-09—2008-07
广州医学院 英语 所学专业:护理学类 读写:?????(良好) 获得学历:大专 听说:?????(良好)
工作/实习经历 相关技能 2008-07—2009-07 计算机 广州市第一人民医院 ?????(良好) 单位觃模:1000人以上 单位性质:国营 助理护士 兴趣爱好 工作地点:广州市盘福路 下属人数:1
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: 在护士长和护师的指导下工作,主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救,完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教,根据医嘱完成病人的输血工作,病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人
自我评价
我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作,强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼,让我学会了很多血液科及大内科的知识,临床护理和急救更加磨练了我的意志,极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃,有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
,在以后的工作中我会更加努力,为护理工作尽职尽责!
专长描述
1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中; 2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理; 3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握; 4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。 目前就读于广州医学院护理学专业一年级。
张卢良
性别:男 出生年份:
邮箱:qqjianli_l90@qq.com QQ:123456
民族:汉族 现居地:上海
婚姻状况:未婚 身高:174 cm
体重:74 kg
教育经历
2010-09—2013-07
人民大学
所学专业:网络工程 获得学历:本科
求职意向 工作/实习经历
意向职位:网络工程师 2013-08—现在 期望薪资:7500 XX公司 工作地点:上海 网络工程师 语言能力 相关技能
英语 网络工程相关 读写:?????(熟练) ?????(精通) 听说:?????(熟练)
自我评价 兴趣爱好 积极乐观,观察能力强,能够理智思考问题;个性开朗,适应新环境能力强,工作认真负责,敢于迎接爱好看球、滑冰 挑战,敢于承担责任,具有良好人际关系。
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浙公网安备 33021202002483