若谷文化传媒有限公司面试评价
表
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姓名
吴芃
年龄
35岁
应聘岗位
销售经理
学历
研究生
专业
市场营销
工作年限
3年
评分项目
权重
指标标准
评分区间
评分
仪容仪表
10%
仪容整洁,修饰适度,穿着大方得体,行为举止有礼有节,具备较高的职业素养:
7-10分
仪容修饰方面有一定准备,细节处略显不当,行为举止稳重适度, 具备一定的职业素养;
4-6分
仪容修饰不太符合求职需要,穿着随意,行为举止不拘小节,职业素养一般。
0-3分
对本职位的欲望
10%
对办公室做过初步了解,面试经过精心准备,面试态度认真,待遇要求合理
7-10分
对本公司未做任何了解,面试有一定准备,面试态度欠佳,待遇要求太高
0-6分
表达能力
15%
语言表达清晰流畅、条理分明,肢体配合自然有度,信息反馈及时准确,沟通效果良好
12-15分
能够完整有效地表达意愿和陈述事实,流畅性和条理性有所欠缺,肢体配合略显僵硬,沟通效果一般;
7-11分
语言表达生涩模糊,词不达意,条例混乱,缺乏必要的肢体配合,信息反馈失衡,无法达到沟通目的
0-6分
专业技能
25%
学历水平较高,所学专业与求职方向完全对口且专业基础扎实深厚,知识结构完备,具备较高的理论素养;
18-25分
学历水平尚可,所学专业与求职方向大体相关且具备一定||的专业积累,知识结构一般,具备一定的理论素养
10-17分
学历水平一般,所学专业与求职方向基本没有关联性,知识结构较为单一,理论素养一般。
0-9分
经验积累
25%
关联岗位工作时间超过十年,工作阅历丰富,以往工作中取得过突出的工作业绩,具备较强的业务实操能力
18-25分
关联岗位 工作时间在三年以上十年以下,有一定的工作阅历,以往工作中取得过-定业绩,业务实操能力仍有较大的提升空间
10-17分
关联岗位工作时间不足三年,工作阅历尚显不足,工作业绩一般,业务实操能力一般,处于入门阶段。
0-9分
适应能力
15%
熟悉地域文化,有吃苦耐劳精神,价值取向、求职意向与公司现状基本吻合,跳槽频次较低,具备较强的稳定性
11-15分
:对地域文化有一定了解,可以下基层,价值取向、求职意向与公司现状存在一定差异,跳槽频次在正常范围内,稳定性尚可
7-10分
地域文化差异明显,不愿意接受基层锻炼,价值取向、求|职意向与公司现状契合度不高,跳槽频次偏多,稳定性- -般。
0-6分
评分合计
0-100分
评语及录用建议
面试人
签字: 吴凡 2018 年 5月 19 日