劳务管理员入职
报告
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-卢绍彬
劳务管理员入职报告
尊敬的公司领导:
首先非常感谢各位领导能给我一次这样的机会,能够进入卓达建工集团一公司与公司的团队共同进步,我能够感受到集团公司的竞争力和严格的淘汰制度,如果能进入公司,我会加倍珍惜这份工作,在未来公司发展中我将不留余力的贡献我的能量和激情。下面就通过自我介绍、工作回顾来说明我的工作思路和对这个岗位的理解。
一、个人简历
本人卢绍彬,河北邢台人,2009年夏从北京法商学院毕业(本科文凭),毕业后做过半年多商场推销员,2010年9月份入职绿岭果业有限公司,担任办公室资料员,负责员工档案信息整理工作,因工资待遇过低等个人原因2012年5月份辞职。
2011年8月到河北邢台庆华资源再生利用有限公司工作,从工人做起,2012年6月调到生产调度室任副主任,负责车间60余名工人的生产调度,确保每班的工人安全问题、考勤登记、劳保发放、劳务分配,在我任内期间每月的生产任务都能够保质保量按时完成。2014年9月份河北邢台庆华资源再生利用有限公司因环境污染问题,公司关闭停止营业,本人因此辞职下岗。
二、求职原因
我在河北工作的几年中就知道卓达集团。虽然了解不深,但是我知道卓达集团是个房地产行业的大公司。后来经人介绍得知,卓达建工集团缺少一个劳务管理员。虽然离家较远,但是我觉得我能胜任这
份工作,同时作为职员进入大公司是我的梦想,能给我更大的进步空间。再次感谢公司领导给我这个机会~
三、对劳务管理员岗位的认识
1、由于我是从工人做起的,我特别能理解工人的想法,考勤方面做到如实记录。配合上级对工人进行日产管理工作,尽量调动工人工作的积极性和提高他们的思想觉悟。
2、如果竞争上岗后,本人会能够遵守卓达集团的
规章制度
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,绝不泄露公司的机密,严格执行档案资料保密制度同时不断完善信息,对档案信息进行细化管理。
3、服从部门领导的安排,做到对工作负责,并完成上级交办的所有任务,熟悉掌握各个档案的种类、数量、存放位置,查找资料要迅速准确。
4、做到集团各部门的对接不延误、不误传上级部门下达的各项信息,做到有步骤、有计划,合理的工作汇报。
四、
总结
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由于我年轻工作经验不足、视野不是很开阔,对劳务管理员这个岗位认识可能不足,但是希望公司领导能够给我一个机会,在今后的工作中我会认真反思自己的不足之处,多学习勤思考,做到眼勤手勤脑勤,适应卓达的规章制度,做好本职工作不断提高自己。
报告人:卢绍彬
日 期:2014年11月14日