劳动合同,两份

劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,两份 编号: 劳动合同书 甲方(用人单位) 商洛市信宇勘测咨询有限公司 乙方(劳 动 者) 商洛市人力资源和社会保障局制 劳动合同书 甲方(单位名称):商洛市信宇勘测咨询有限公司 住所: 法定代表人或主要负责人姓名: 住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、 1 法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。 一、合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。 1、本合同期限为有固定期限，期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期: 年 月 日至 年 月 日。 2、本合同期限为无固定期限。 3、本合同以完成一定的工作为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作，工作标准 为 。 2 2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 或者通知书作为本合同的附件。 3、乙方工作地点 为 。 三、工作时间和休息休假 1、乙方岗位实行 工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。 2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式， - 1 - 身份证号: 乙方(姓名): 3 身份证号: 确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。 3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 四、劳动报酬 1、甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 2、工资支付形式为 (1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为 元(大写: 元人民币)。其中，试用期月工资额为 元(大写: 元人民币)。实行计件工资的单价为 元。 3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。 五、社会保险 4 甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括: 。 。 3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。 七、合同的解除和终止 1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。 2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合 5 同 。 八、违反或解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的， - 2 - 1、劳动保护: 2、劳动条件: 应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 九、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。 十、双方约定的其他事项(可加附页) 6 1、劳动纪 律 ; 2、培 训 ; 3、商业秘 密 ; 4、竞业限 制 ; 5、其它事 项 ; 十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按 国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方 可以协商补充条款。 7 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。 甲方(单位)盖章: 法定代表人或委托代理人: (签名盖章): 乙方(签名盖章): 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 - 3 - 篇二:2.1劳动合同(一式两份) 劳 动 合 同 甲方: 深圳天源迪科信息技术股份有限公司 乙方: 身份证号码: 8 身份证住址: 通讯地址: (确保一定能收到物件的邮寄的地址) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、政策的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议: 第一条:工作内容 甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方在 实施 岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排、调动和相应管理。甲方可根据经营管理需要调整乙方的工作岗位，薪资待遇随岗位变动而变化。乙方应在规定的工作时间内，完成甲方要求的该岗位的各项工作任务。 第二条:工作地点: 西宁 ;根据工作需要可派往公司各分支机构或国际、国内其他地区出差(包括但不限于 北京、上海、合肥、成都、拉萨、西安、青海、南宁、武汉、海口、郑州、天津等 9 第三条:甲、乙双方选择以下第_ 1__种形式确定本合同期限: 1、固定期限:劳动合同期限自 2014 年 8 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日止。 2、无固定期限:自_ _年 _ _月 __ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中:? 2014 年 8 月 1 日至 2014 年 10月 1 日为试用期。 ?无试用期。 第四条:试用约定: 1( 乙方试用期满，由甲方所在部门考核合格报总裁或主管副总批准后，即为甲方正式聘用职员。 2( 试用期内，因乙方有下列情况，甲方可以随时解除本合 10 同: 1) 不能胜任工作; 2) 违反劳动纪律或甲方的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ; 3) 因失职等行为对甲方利益造成损害;甲方同时保留向乙方追偿经济损失的权力; 4) 被依法追究刑事责任。 5) 法律、法规规定的其他情形。 3(试用期内乙方请假时间不得超过15个工作日。请假期间不计工资，试用期相应顺延。 第五条:工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过40小时。工作日上班时间为:上午8:45――12:00，下午14:00――18:15。甲方因生产经营需要或特殊原因，可以征求乙方同意后在劳动法律规定范围 11 内适当延长工作时间或安排加班。如果没有甲方的书面通知或同意乙方自行延长工作时间的不视为加班。如果出差，工作时间按照出差地的实际时间确定。 第六条:劳动保护及劳动条件 甲方应建立健全劳动保护制度，为乙方提供符合国家和本行业规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方对劳动安全卫生、工伤事故的处理及女职工的特殊保护均按国家规定执行。 第七条:劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律。对于做出突出贡献的，甲方应视情况予以奖励。对于违反国家法律和甲方规章制度的，甲方将按照《 员工手册 银行员工手册下载能下载员工手册员工手册doc员工手册doc员工手册内容 》中相关规定进行处理。重要劳动纪律详见本合同的附件。 第八条:劳动报酬 1(双方同意实行月薪制(含加班费)工资标准，实行月薪 12 制的工资结构为基本工资，岗位津贴，奖金，固定加班费，绩效工资等。试用期工资不低于公司规定，具体详见每月工资单元/月，转正工资不低于每月公司规定，具体详见每月工资单元/月。 2(特别约定:在乙方转正后，甲方可以根据乙方的工作绩效的好坏，上下浮动乙方的工资。 3. 每月10日前发放上月工资，如遇节假日，工资发放时间顺延。 第九条:社会福利、保险 1(甲、乙双方依法参加社会保险，按照国家和地方政府的有关规定缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和医疗保险基金。属乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2(其它社会福利，按甲方依法制订的《员工手册》执行。 第十条:劳动合同的终止、续订的条件 13 1( 乙方出现下列情形之一的，甲方可以随时解除合同; 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的; 3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4)被依法追究刑事责任的。 2(有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1)在试用期内; 2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 3( 除上述1、2条规定的可随时解除劳动合同的情况外，其它根据有关劳动法规的规定或双方的约定出现的解除劳 14 动合同情况的，甲、乙双方均须提前三十日以书面形式通知对方。 4(具有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同: 1)乙方为重点科研项目、重点建设工程负责人或主要骨干，工作任务尚未完成的; 2)从事涉及本公司商业秘密工作，在规定的保密期内; 3)经司法、行政机关批准，乙方正在接受审查，尚未结案的; 5(本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现时，本合同即终止执行。经双方协商一致，本合同可续订或提前终止。 第十一条:违反劳动合同的责任 1(由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错方承担法律责任。 15 2(因不可抗力造成本合同不能履行的，可不承担法律责任。 3(本劳动合同未尽事宜，按照劳动合同法及相关法律规定确定相应的责任。 第十二条:双方特别约定 1(双方另外签订一份《保密及竞业限制责任书》，由《保密及竞业限制责任书》对保密及竞业限制的有关事宜进行约定，《保密及竞业限制责任书》是本合同不可分割的一部分。 2(培训条款:如果乙方接受了甲方出资的培训，乙方离职时须按以下规定支付一定数额的赔偿费: 1) 甲方可根据工作需要有选择性地安排乙方参加技术、管理或销售等方面的培训，培训费用由甲方支付。 2) 对于培训所获得的知识和技能，乙方有向同事或公司客户交流、介绍的义务和责任。 3) 培训结束后，乙方应在公司资料室办理培训教材和资料(包括电子版文件)的入库手续。免费培训项目的培训教材 16 及资料也应如此办理。 4) 乙方接受甲方的出资培训后，从每项培训费用发生之日起，如果未在甲方工作满三年离开，乙方须支付一定的教育赔偿费给甲方，数额计算如下: 36 - 培训后已在甲方工作月数 * 培训费 36 如果乙方接受了多个不同时期的培训，则每项培训费用按上述公式计算后再进行累计，累计总 额即是乙方须向甲方支付的教育赔偿费总额。 5) 本合同所指的培训，包含公司内部培训、外部培训和出国或赴港澳台的考察学习。培训考察费包括往返国际机票及在境外所有费用。 3. 专案培训条款:如果乙方接受甲方出资的培训费数额较大 17 的专案培训，乙方须另外签订一份《专案培训协议书》;所签订的《专案培训协议书》是本合同不可分割的一部分。 第十三条:本合同履行过程中若发生劳动争议，甲、乙双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 第十四条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字盖章完成后生效。 第十五条:在合同履行过程中，如果双方未能当面签收，任何一方可按照对方提供的地址进行邮寄送达。 第十六条:附件内容为甲方公司重要规章制度，与本合同具有同等法律效力。 甲方:深圳天源迪科信息技术股份有限公司(盖章) 乙方: 法定代表人: 乙方身份证号码: 甲方地址:深圳南山科技园南区南七道T3-B三楼 18 乙方户籍住址: 双方签字日期: 年 月 日 篇三:新人在签订劳动合同时注意两个方面的问题 新人在签订劳动合同时注意两个方面的问题 签订劳动合同须知 世界经理人办公伙伴:职场新人在签订劳动合同时需注意以下两个方面的问题: 查明必备条款 1.了解用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人。 2.了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3.了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定休假。 19 4.了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利的境地。 5.了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够认识。 6.了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 熟知劳动纪律 根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，职场新人进入新单位前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签署较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。 20 21