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百胜餐饮集团 企业文化 企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理 百胜餐饮集团 百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc., China Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是中国最大的餐饮集团。 百胜餐饮集团中国事业部为百胜全球餐饮集团中国总部,于1993年在上海成立,它为包括中国台湾、泰国在内所有独资、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、塔可钟、东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、公关事务以及特许经营等服务。 至2006年9月底,百胜餐饮集团中国事业部已成功地在中国大陆开出了超过1,700多家肯德基餐厅,超过230家必胜客餐厅,33家必胜宅急送餐厅,4家东方既白和2家塔可钟餐厅,员工人数超过16万名。公司多年来一直被商务部评为中国餐饮百强企业第一名。2005年中国百胜的营业额为133亿人民币,是百胜全球餐饮集团中增长最迅速的部分。 百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球100多个国家拥有超过34,000家连锁餐厅和85万多名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)五个世界著名餐饮品牌,分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。2005年百胜全球营业额达93亿美元,其中包括直营和加盟费收入。 百胜餐饮集团中国事业部 我们期望 顾客的最爱 我们期望给予每一位顾客绝佳风味的食品、愉悦的用餐经验、期待再来的价值。使顾客每次的光顾都有“YUM”的感觉。 关爱成员的大家庭 我们期望给予员工充满关爱的家庭归属感,让所有员工都能成长发展;并对大家庭及其他成员的发展做出贡献。我们也期望将此大家庭扩展到事业上的各种伙伴,包括加盟伙伴、供应伙伴等。我们也关爱社会。 领先的市场地位 我们期望永远在市场中领先,拥有最好的人才及足够的财力做该做的事。 最佳的利润 我们期望保持最佳的获利状态,让投资者愿意支持我们的成长,我们也期望拥有世界一流的利润管理能力。 百胜餐饮价值观 群策群力 同心同德 为客疯狂:我们是为客疯狂者~我们的餐厅团队及RSC的同事都倾听与回应顾客的心声。我们以“Yes”的态度向顾客提供100%的CHAMPS。 相互信任:我们相互信任,相信所有人都出于好的动机,鼓励出谋划策并广招多元化的及背景不同的员工。 认同鼓励:我们为其他同事的成功而庆祝并乐此不疲。 辅导支持:我们互相辅导,互相支持。我们首先肯定对方,再谈如何能做的更好。 有责任心:我们说到做到,担负责任…正如我们是主人。 贯彻卓越:我们通过不断的改善和创新来交出一年比一年漂亮的成绩单,并不停地追踪考核。 正面积极:我们以正面的角度看待问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,积极行动,我们痛恨官僚并避免其带来的所有无聊现象。 力争而合:通过有建设性的辩论、不管相聚或分驻各地,我们都能实践团队合作。 百胜餐饮企业文化 追求卓越:不断创新,勇争第一,让客户满意,一直是百胜人追求的目标。 以人为本:员工是企业最大的财富。我们坚信,培养优秀人才是百胜成功的基石。 群策群力:我们倡导协同一致的团队精神,企业内部以及与合作伙伴的团结合作是群策 群力的具体表现。 内部 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 , 请勿外传~
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分类:企业经营
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