奖励旅游策划书奖励旅游策划书
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奖励旅游策划书
无意中在网上看到《奖励旅游策划书》，感觉很有用处，把错别字改掉了，觉得好就请收藏下。
奖励旅游策划书(一)
一、参赛作品要求
参赛选手的作品需参照大赛规定的技术参数，包含大赛规定的必需内容，满足奖励旅游产品线路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。行程策划选择的旅游要素必须在大杭州(上城区、下城区、滨江区、拱墅区、西湖区、萧山区、余杭区、江干区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县)的地域范围内，行程安排的时间段落实到小时分钟，作品要包含必要的文字描述和视觉
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
达。
参赛作品框架:
1、根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素
(1)确定客户行业类别:银行、、医药、汽车、直销、IT或其他类。
(2)确定行程时间:四天三夜或五天四夜。
(3)确定团队规模:40-80人、80-240人、240-400人或401人以上。
(4)确定客源地:界定作品所针对的客源国籍。
2、作品概述
3、详细行程单
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4、对奖励旅游产品重点环节组织实施
方案
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的阐述:
(1)欢迎仪式
(2)团队建设
(3)主题晚宴
(4)交通方案
(5)其他认为应说明的细节
5、财务预算
二、作品评分
标准
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作品分数包含两个方面:策划文本分数和现场表现及答辩分数。参赛选手作品总分为100分，其中书面
策划方案
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100分—按60%的比例取分，现场表现及答辩100分—按40%的比例取分。
(一)文本策划评分依据
1、创意的新颖性。
2、内容的针对性。
3、杭州的表现性。
4、操作的可行性。
(二)现场表现及答辩评分依据
1、提供最新和免费范文模板参考 阐述产品方式的创新性
2、表达的丰富性
3、表达的完整性
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4、答辩的针对性
5、团队的一致性
首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会
奖励旅游策划书(二)
为奖励全体员工的辛勤工作，中心将安排员工在五一后出游放松心情。具体方案如下:
1、出游员工范围:20**年4月30日在册员工，不含清洁工。
2、出游时间:20**年5月1日—5月30日中任意时间段。
3、出游形式:员工自由出行，不限时间、地点。员工出游回来后，凭旅行社发票报销。工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期，工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期。如果年休假期已使用过，则需要交同等时间的调休单。如果年休加调休时间均不满足要求，则需扣除不足时间的事假工资。工龄1年以下员工(含实习、见习生)如需请假则扣除相应时间的事假工资。
4、报销金额:
1)在集散中心工作满3年以上员工，可一次性报销5000元。
2)在集散中心工作满1年不满3年的员工，可一次性报销4000元。
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3)在集散中心工作不满1年的员工，含见习生、实习生，()可一次性报销3000元。
4)以上工作年限均以首次签订劳动、劳务
合同
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日期至20**年4月30日的时间为准。
5、发票要求:需由正规旅行社开具的机打发票(上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票，非手工开具的发票)，发票单位写上海旅游集散站，发票内容为旅游费。
6、报销流程:20**年6月30日之前，员工本人或委托他人持有效发票至人力资源部，初步审核休假时间及金额，各种日常写作指导,教您怎样写范文 做好相应登记工作，分两个月汇总交主任审核批准，计财部报销相应的旅游费用。
人力资源部
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