劳动就业合同
模板
个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载
劳动就业合同模板
【网络综合-劳动就业合同模板】合
?以下是无忧忧考网为大家整理的劳动就就业合同模板文章，供大家家参考～
[小编提示]]更多合同范本请点击无忧考网以下链接忧:
租房合同合|劳动合同|租赁合同同|劳务合同|用工合同||购销合同|离婚
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
书
甲方(用人单位)名称:
法定代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
人:
所有制性质:性
地址
乙方:(劳动者劳)姓名:
性别:出生年月:出
民族:
文化程度:化
居民身份证号码:码
住址:
根据《中华华人民共和国劳动法》以及及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平和等等协商，乙方为甲方城镇((农民)合同制职工，并订订立本合同。
一、劳动合合同期限。按下列第 款确确定:
1 / 4
(一)本合同为为有固定期限的劳动合同。。合同期从 年 月 日起至起
年 月 日止。其中熟练期中(培训期、见习期期)从 年 月 日起至
年 月 日止;试用期从
年 月 日起至 年 月月
日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合合合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除至(终止止)合同的条件出现时止。其中。熟练期(培训期、见习期见)从 年 月 日起起至
年 月 日止;试用用期从 年 月 日起至 年
月 日止。
(三三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。工合合同期从之日起至之日止((起讫时间必须明确具体))。其中熟练期(培训期、见习期、)从 年 月 日起至日 年
月 日止;试用期从试 年
月 日起至至 年 月 日止。
二、工作内容。、
乙方同意按按甲方生产(工作)需要，在，
岗位(工种)工作，完成该岗位作(工种)所承担的各项工作所
内容。
2 / 4
三，劳动保护和劳动条件件。
甲乙双方都必须严格格执行国家有关工作时间、、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应卫为为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用动品品及其他劳动保护条件。乙乙方应严格遵守各项安全操操作规程。
(七)经甲乙双方协商一致，本合甲同同可以解除;
(八)本本合同期满或者甲乙双方约约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于现生产生(工
作)需要，经双双方协商一致，可以续订劳劳动合同。
七、社会保险和福利险
(一)甲乙双双方依法参加社会保险，按按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤金保保险基金、医疗保险基金和和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其人工工资中代为扣缴;
(二二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女假工工孕期、产期(哺乳期待遇以及解除和终止劳动合遇同同时乙方生活补助费(经济济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法的
律、法规、规章、政策以及、甲方依法制定的规定执行甲;;
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇(因病工工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系一亲属生活困难补助费亲
等均按有关法律、法规、规章按、、政策执行;
3 / 4
(四)乙乙方患病或负伤的医疗期及及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律亲、法规、规章、政策和甲、方依法方制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(一)由于甲乙任何一方方的过错造成本合同不能履行或履者不能完全履行的，由有过错的一方承担法，律责任;如属双律
方过错，根根据实际情况，由双方分别别承担各自的法律责任;
(二)因不可抗力造成本本合同不能履行的，可以不承担不法律责任;
(三三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损合失失的，应当根据后果和责任任大小，向对方支付赔偿金金。
九、乙方在职期间((含转岗)，由甲方出资进进行职业技术培训，当乙方方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方限
可以以按照实际支付的培训费((包括培训期间的工资)计计收赔偿金，其标准为每服服务一年递减实际支付的培培训费总额的 ,。<
4 / 4
浙公网安备 33021202002483