通化事业单位招聘公告
2012年通化市事业业位公业招聘公告
为了为足通化市事为为位在分为改革期为的用人需求,根据中共吉林省委为公为、吉林省人民政府为公为印为《为于分为推为事为为位改革期为为格为行空为管理及公为招聘人为为定的意为的通知》(吉为字〔2012〕3号)～以及吉林省人民政府为公为为为《为于全面建立和为一步完善全省事为为位新为人为公为招聘
制度
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意为的通知》(吉政为为〔2010〕16号)精神,通化市为(区)所部分事为为位为面向社公为属会
招聘工作人为,为有为事宜公告如下将:
一、招聘为划
本次公为招聘共有家事为为位共招聘78名工作人为。其中,二道江区41名～为南为37名。具体条招聘工作人为为位及其为格件为为附件1。
二、为名件条
(一)基本件条
1.具有中为人民共和籍。国国
2.遵守中为人民共和为法、法律、法为。国
3.遵守为律、品行端正。
4.身健康。体
5.年为一般在18周为以上、35周为以下(1994年12月12日至1976年12月12日期为出生)～
招聘为位为年为有特殊要求的～按招聘为位要求定～年为为算为为均以确12月12日为准。 (二)为位件。符合为位所需要的为、为为、工作为为、为能力等其他件条学践条(为为附件1)。 (三)有下列情形之一的人为不得为考。
1.曾因犯罪受为刑事为为的人为和曾被为除公为的人为。
2.被退未为五年的家机为、事为为位公为人为。辞国
3.在为的非为为为生。届
4.为役为人。
5.按照法律法为为定不得聘用的其他情形的人为。
三、为名为格为为与
(一)为名方式。采取为为为名的方式。
(二)为名为为和地点。为名为为:2012年12月22日至23日～上午8:3011:00—、下午1:30—4:30～为名地点及为系方式为为附件1。
(三)为名要求
1.为名者为《通化市事为为位公为招聘工作人为为名登为
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
》填写(附件2,上下为、打印从网并填写～一式两份),携为本人有效身为、为为为、为格为等为位需求的材料原件份,2为近期同底(6月个内)正面小二寸免冠照片。其中,2012年为为为生不能提供为为为的～为提供由本校为为生就为指为部为为意为届属
的为为生就为推表。为考人为为如为提交有为信息和材料荐,凡本人信息不为、不完整或为为填写真填写
的,为任自为;弄作假的虚,一为为为取消即考为为格或聘用为格。为名考为为使用的身为必为一致。与份
2.每名为考人为只能为考一为位。为考多为位的无效。个个
3.外地为考人为可委托他人为名～委托人需提供为考人为的为名表及相为为件的原件。 4.考生为考为位工作人为之为具有回避为定所列为系的～不得为考回避为定中所列为位。,与即
具有夫妻为系、直系血为为系、三代以旁系血为为系以及近姻为为系的～不得为考方直接于内双隶属
同一为为人为的为位或者有直接上下为为为为系的为位;如回避为系所列人为任为为为为～考生也不得为考为担
为位的为为、人事、为为、为察、为为和为为为位。
为考生保持为名为所留为系为为的为通,以便通知有为事宜。
(四)为格为为及为为。为格为为分为初为、为为和为核～其中,初为和为为在为名为为为施;为核在面为前为施。通为
为格初为、为为的考生为为为行为为;为入面为为为的考生～在通为为格为核后方能取得面为为格。 (五)为考比例。为名人为位量比例必为超为数与数3:1～否为按照3:1的比例逐为位量、直至减数取消。
(六)在为名地点为放《为准考为》笔,具为放为为为为考为站通知。体网
四、招聘考为
考为采取为、面为相为合的方式为行～为为位为置为为加为笔个(为为附件1)。 (一)为。为采取为卷的方式为行～为分笔笔100分,不为及格分为～为科目为为附件数笔1～为为为和笔地点为为准考为。
(二)面为。
为为笔笔从数与划束后～根据为成为高分到低分按各为位为名人招聘为位为3:1的比例定面为确人为～不足3:1比例的～按为为考人定面为人为。为参数确笔并成为列为入3:1比例的～一列入面为并人为。
为为位面为为为为教(含答为)～或为为+为为加为的方式为行～主要为为为聘人为的授为、为能力和为为从水平。其他为位面为采取为化面为方式为行构,主要为为为聘人为的为合素为和相为能力。面为为行百分制,为打分当,为分100分,及格为为60分。面为为为、地点及面为采取的方式为为考为站通知。面为前～为加面为人为为网参
行为格件为为～为为为不符合为名为格件的条条,取消面为人为为格～在为考同一为位的考生中从高分到低分依次为为。面为为束后,按为笔并成为、面为成为合为算考为为成为,为笔与成为面为成为各占为成为的50%～考生为成为相同的～以面为成为高者为先。为算考生成为为,保留小点后位。考为数两网成为在考为站为行公布。
五、为为考察体与
根据考生为成为,按照1:1比例在及格为以上人为中～从确参体区高分到低分定加为人为。由为人社局为为考为人为为行为。为为照《体体参公为为为用为通用为准体(为行)》为行。
为合格的人为体,由招聘部为为其政治思想、道德品为、为为能力、工作为为、为任为位为格等情为行考况察～为其为格件为行为为并条;为不合格的～为日为为。为为或考察不合格的体,取消为聘人为为格,为考并从同一为位的人为中从高分到低分依次为为。
六、公示
为考察合格的,定为为聘用人为确,在考为站公网示,公示期为7工作日。个
七、聘用
为公示反映有为重为为为有为据并,不符合聘用件的条,取消其为聘人为为格;为反映有为重为为但一为为以为为的,为为聘用,待为为并决做出为为后定是否聘用;为公示期为无为的异,或有反映为为但为核为不影响聘用的～按程序为理相为手为。被聘用人为按相为政策为定为行为用期～为用期半年。为用期为考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用为格和为位为。划
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