物业公司《员工手册》总则

物业公司《员工手册》总则物业公司《员工手册》总则物业公司《员工手册》总则提要:本手册对公司有关情况和政策进行了介绍和解释～不代替公司政策～如本手册与政策文本有冲突～以公司政策文本为准于物业公司《员工手册》总则一、为使本公司管理科学、规范～并使公司能够稳步长期发展～特制定本《员工手册》～作为员工行为的指南。《员工手册》旨在帮助员工了解新的工作环境～从而使您与公司融为一体。二、本手册根据国家有关法规及公司章程而制定～为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。三、本手册对公司有关情况和政策进行了介绍和解释～不代替公司政策...

物业公司《员工手册》总则物业公司《员工手册》总则提要:本手册对公司有关情况和政策进行了介绍和解释～不代替公司政策～如本手册与政策文本有冲突～以公司政策文本为准于物业公司《员工手册》总则一、为使本公司管理科学、规范～并使公司能够稳步长期发展～特制定本《员工手册》～作为员工行为的指南。《员工手册》旨在帮助员工了解新的工作环境～从而使您与公司融为一体。二、本手册根据国家有关法规及公司章程而制定～为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。三、本手册对公司有关情况和政策进行了介绍和解释～不代替公司政策～如本手册与政策文本有冲突～以公司政策文本为准。公司在遵守国家法律、法规的情况下～有权对手册任何内容进行修改、暂停或终止手册内容。四、本手册好有与国家法律相悖之处～以国家法律规定为准。五、本手册所称”公司”指XX物业管理有限公司～本手册适用于经公司综合管理部批准录用的所有员工。六、公司管理层有权根据需要对手册进行修改和更 1 / 2 新～并通过综合管理部培训、实施新员工手册。旧手册将即期作废～一切以新手册为依据～员工不得以未知为理由～提起劳动争议。七、公司各部门可根据部门特点和需求制定相应的部门规章制度～并报综合管理部审核～以执行总经理批准方可实施～制度中如与国家、公司的规章制度不一致情况下～以国家或公司相应制度为准。八、本手册的解释权归公司综合管理部。于 2 / 2

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