福州市事业单位2014考试考试大纲解读 福州市事业单位2014考试考试大纲解读 2014年福州市事业单位招聘考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载： http://v.huatu.com/news/20140210/94335.html 公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽，尽在砖题库：http://tiku.huatu.com/ 中共福州市委组织部、福州市公务员局将于近期进行2014年福州市事业单位公开招聘工作人员工作，全市共有392个事业单位
计划
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招聘1004名工作人员，其中:管理人员、专业技术人员993名，工勤人员11名。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满18周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; 二、报名方法 此次考试报名采取网上报名的方式进行。报考者可直接通过福建省招聘委托报名网，以网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证的方式报名。 1、网上提交个人信息及缴费：报考者于2014年2月19日8:30至2月25日17:30登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照，并通过建设银行龙卡支付报名费80元/岗位(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询建设银行客户服务热线95533)。 报考者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。 2、资格初审：报考者资格初审时间为2014年2月19日8:30至2月27日17:30。各招聘岗位的资格初审由各招聘单位人事主管部门会同用人单位负责。报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录上述网站查询是否通过了资格初审。申诉时间为在2月19日8：30至2月26日下午17：30，逾期不予受理。资格初审未通过的考生，网络银行将在2014年3月15日前退还报名费至原缴费银行卡。 3、下载准考证：报考者于2014年3月13日至3月22日登录上述报考网站，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不退还报名费。 三、笔试和面试 (一)笔试 1、笔试报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经事业单位招聘工作主管部门同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。 2、报考岗位要求招收硕士及以上学位、高级职称、体育教练员及特殊文艺类人才的，报考人数与招收人数比例在10：1以内的(含10:1)，可免笔试，直接进入面试。报考人数与招收人数比例在10：1以上须先进行笔试，再按规定进入面试。考生可通过《岗位一览
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》查询免笔试岗位。 (二)面试 1、面试由福州市委组织部、福州市公务员局或用人单位与相关部门共同组织。笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。 2、各招聘岗位分别由各招聘单位主管部门会同用人单位负责资格复审。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，可由招聘单位主管部门提出递补申请，经事业单位招聘工作主管部门批准，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。 四、考试总成绩的计算 考试综合成绩由笔试、面试(含技能测试)按一定比例合成(考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算。个别招聘岗位有其他规定的，从其规定)，具体比例见招聘岗位信息一览表。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经事业单位招聘工作主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 五、体检和考核 1、面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。 2、体检和考核由招聘单位主管部门负责，体检
标准
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及项目参照公务员录用标准执行(部分岗位对身体条件有具体要求的，按该岗位要求执行);部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行。体检的医院应是招聘单位人事主管部门指定的县级以上综合性医院。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。 六、公示 1、拟聘人选由招聘单位主管部门从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在用人单位、招聘单位主管部门或福州市公务员局网站公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用
合同
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，办理合同登记。 2、拟聘人员在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用，产生空缺的招聘名额，可由招聘单位主管部门提出递补申请，并经事业单位招聘工作主管部门批准，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选，另行组织体检和考核。
浙公网安备 33021202002483