企业安全教育培训
管理制度
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1、目的为了提高广大员工的安全意识和安全技术水平，遵守安全规章
制度
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，强化劳动纪律的自觉性，预防事故的发生，特制订本
规范
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。2、范围本规定使用于本公司的安全培训管理。3、职责总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。安环科负责编制全厂的安全年度培训
计划
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，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价。安全培训工作由安环科位技能培训由生产、技术及相关部门实施，三级教育按公司职能划分实施。4、管理要求4.1每年年初由安环科根据各部门的安全培训需求汇总、编制年度安全培训计划，各相关部门负责协助实施。4.2管理人员培训4.2.1本厂各级领导及安全管理人员的培训，由安环科根据有关规定，列入年度安全培训计划，统一安排实施。①企业主要负责人和安全管理人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，经考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定每年进行再培训。②其他管理人员、专业
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
技术人员的安全培训由安环科按干部的管理权限分层次组织实施。4.3从业人员培训4.3.1全员安全管理基础知识培训，是全厂开展安全管理活动的基础工作，按以下分工负责组织实施和管理：①安环科和各部门负责组织实施；②新入厂员工的安全知识培训可与三级安全教育结合进行。4.3.2新入厂员工或实习生等上岗前必须进行三级安全教育。培训教育时间不少于24学时。4.3.3复工、转岗人员由所在部门负责实施教育培训，教育时间不少于4小时。4.3.4特种作业人员的安全培训，由安环科根据特种作业人员的持证情况和生产的实际需求，编制培训计划，报主管领导审批后组织实施。企业特种作业人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。4.3.5在有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。4.4其他人员培训4.4.1外来施工人员进厂时由安环科实施进厂教育，并经考试考核。进入作业现场前，由所在现场的车间管理部门实施进入现场的安全教育。4.4.2对外来参观或办事人员的安全培训，由人事部门按本厂的安全管理的规定进行进入现场前的安全教育。4.5日常教育4.5.1安环科及生产部门根据安全生产实际情况，分别组织对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。4.5.2作业人员经岗位安全操作技能培训后，需进行考试考核合格，方可上岗操作。
浙公网安备 33021202002483