君子协定范本 (9页)

君子协定范本君子协定范本篇一：经济合同的基本格式经济合同的基本格式1、格式×××合同甲方：×××（个人写明姓名、性别、年龄、住址，单位写明名称、法定代表人、住所）乙方：×××（个人写明姓名、性别、年龄、住址，单位写明名称、法定代表人、住所）甲乙双方经过平等协商，就×××（合同的名称）达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 如下：第一条（顺序可以用条文式，也可以用一、二、三……）甲方的权利（写明对合同标的所享有的权利）第二条乙方的权利……第三条甲方的义务……第四条乙方的义务……（甲乙双方的权利义务也可以合并成两条）第五条数量和质量条款（写明数量多少，必须用通用的计算方式和质量标准）第六条交付方式、地点、验收方式条款第七条合同履行期限第八条本合同一式＿＿份，甲乙双方各执一份。本合同自签字之日起生效。甲方：×××（签字或者盖章）乙方：×××（签字或者盖章）×年×月×日2、说明合同，又称契约，是当事人之间为了一定的目的而达成的旨在明确双方权利义务关系的协议。合同的主要条款包括：（１）标的；（２）数量和质量；（３）价款和酬金；（４）履行期限、地点和方式；（５）违约责任。签订合同应当遵循平等互利、协商一致的原则，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预。签订合同应当注意的问题主要有：（１）要审查对方主体资格和资信情况，了解是否有履约能力；（２）要签订明确的书面协议，不搞君子协定；（３）要遵守国家法律和行政法规的规定，合同要合法；（４）要有明确的违约责任，确保合同的顺利履行。经济合同一旦成立，双方必须按照实际履行的原则认真履行合同规定的义务。违反合同的规定要承担相应的法律责任。签订经济合同一般要经过要约和承诺两个阶段。合同是双方当事人之间的协议，这个协议的形成需要双方进行不断地、反复地协商、讨论，最终形成一致的意见。这个过程就是要约－－反要约－－再要约……直至有一方全盘接受对方的意见（承诺）以后，合同正式成立。承诺是订立合同的第二个阶段，也就是一方完全接受对方的要约条件。承诺一旦作出，如无特别约定，则合同就算成立。无效合同是指合同虽经双方协商订立，但因不符合法律规定的要件而不具有法律约束力。无效合同分为全部无效和部分无效两种。全部无效的合同从一开始便不具有法律效力；部分无效的，合同其他部分仍然有效。无效合同一般有以下四种情况：一是因主体资格不具备而无效，例如没有经过登记的企业组织签订的合同；二是因欺诈、胁迫而签订的合同无效，如以某种利益胁迫对方订立不平等的合同；三是因代理人超越代理权限或者代理人违法而无效；四是因违反程序而无效。确认合同无效的机关为经济合同仲裁委员会和人民法院。确认合同无效的程序是当事人向仲裁委员会申请或者向人民法院提起诉讼，由仲裁委员会在仲裁时或者人民法院在审理案件时确认。合同一旦被确认无效，则要发生相应的法律后果。如果是全部无效，则经济合同从一开始便没有法律约束力，双方应当返回到合同签订前的状态。如果已经履行完毕，而又没有给国家和社会造成经济损失的，则可以不追究双方的责任。如果当事人双方有意规避法律而导致合同无效，则应追缴双方当事人的非法所得，收归国库。如果合同被确认为部分无效，则无效部分不再履行，有效部分对双方仍有法律约束力。篇二：合同的草拟和审核合同的草拟和审核1.明确起草合同的目的首先要明白即将起草的“条约”的目的是什么。合同时当事人设立、变更、终结民事权利义务关系的一个文件。弄明白客户委托你起草合同的目的，需要你倾听和询问，正确地把握他们的真实意图。在这个基础上，还需要你准确理解合同法的条款，并明白各种合同之间的差别。在明白客户的真实意图之后,就可以开始酝酿合同的条款了.2.范本的使用范本可以使用,但不能拘泥与范本,没有范本可以参考的情况下,应该参照法律规定与客户要求来起草合同文本.同时,要明白:凡是免费的法律文件,注定是注定不是负责任的文件.3.合同主体问题一个合同至少会涉及到两方,即便是一个单方作出的承诺书,也有该文书指向的对象.合同的主题是否适格,关系到合同是否能得到及时和全面的履行,也关系到合同出现争议时解决纠纷的诉讼是否能够胜诉.注意:无民事行为能力的人、超出经营范围的机构，不能作为合同的主体。一个没有独立承担民事责任能力的分支机构起草并签署的合同，将导致合同无法旅行。4.条文的设置合同条文里，将要表达的意思用最精炼和最准确的词语表达就行。建议将：合同名称、合同主体、合同标的（数量、质量、价款、酬金、交付指标和时间等等）几方的权利义务、违约责任、合同解除的方法、合同争议解决方式、合同签署等一一列出就行。并不是条文越多合同就越完美，合同条款繁简取决于合同的重要性。5.合同的倾向性即使有倾向性，也不要太明显，即使是霸王条款，那也必须拿捏到位，不能引起对方极大的反感。6.不要玩文字游戏和废话连篇起草一个合同，主要是把需要约定的问题说清楚，没有歧义，没有重大的缺失。7.掌握君子协定和合同书的区别 意向书 合作意向书合作意向书模板租赁意向书项目合作意向书股权收购意向书 其实就是个君子协定，常用于一个项目的开始，双方为进行一些初步的接触和解决一些程序性的事项而签署。如果你要起草的文件是解决某一个程序性或者前期性的问题，你不妨将文件用意向书的语气表述。当你认为形成一个合同会阻挠当事人更广泛的选择而不签订书面的文件又不能显示己方的诚意时，你可以在意向书、备忘录、会议纪要等等君子协定类文书中选择。示例关于受让XX公司股份的意向书受让方：(简称甲方)出让方：(简称乙方)鉴于甲、乙方就相关股份的转让事宜进行过磋商，为确保实质性转让工作顺利进行，几方达成如下意向：一、乙方的相关股东同意向甲方出让部分股份，并理顺公司的股权结构，形成由甲方持有乙方51%以上股份的持股结构。二、为实现上述第一条所确定的目标，乙方召集全体股东会议，确定拟转让股份的股东名单，股份比例，并形成股东会议决议。三、甲方持股的比例以及应支付的相应对价，在尽职调查完成后，通过谈判进行确定，甲方与乙方各拟转让股东签订《股份转让协议》四、在本意向书签订后，为便于尽职调查的进行，乙方应向甲方以及甲方授权人员提供如下方面的真实资料，并对资料的真实性负责：（1）本年度1-12月的会计报表（资产负债表、损益表、现金流量以及报表附件）；（2）公司成立时的验资报告、年度审计报告；（3）公司营业执照、公司 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 以及全部章程修正案；（4）全部股东会决议（5）公司股东名册（6）公司的房产、土地、车辆权属证书，固定资产清册，存货明细、对外投资情况、账外资产明细；（7）公司无形资产情况（8）公司银行负债情况以及其他相关借款合同、抵押合同；（9）公司对外担保情况；（10）公司未决诉讼情况，公司未执行完毕的法院生效判决、裁定等；（11）公司未缴纳税款情况；（12）公司面临的行政处罚情况；（13）公司应收、应付货款情况，已经超过2年的货款客户名单、数额；公司其他应收应付款项情况；（14）公司员工手册；（15）公司架构介绍；（16）其他甲方需要了解乙方同意提交的资料；上述资料，乙方均需提供复印件并加盖公章。五、甲方收到上述乙方提交的文件后，在15日内开始与乙方股东进行股份转让事宜的实质性谈判。实质性谈判由甲方或授权人员、乙方拟出让股份的股东或授权人员进行。六、甲方审查乙方提交的文件，认为无法实现受让股份的目的的，甲方全部退还乙方的资料，并承诺对资料保密。七、股份转让过程中的其他事宜，双方友好协商解决。甲方：乙方：签署时间：签署时间：签署地点：签署地点：篇三：劳动合同及补充协议样本合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：身份证地址：居住地地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日起至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。计价单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成乙方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十八条甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规范情形的，甲方向乙方支付经济补偿。第二十条甲方违约解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应该按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第二十二条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议2、保密协议3、岗位协议4、其他协议，详见《劳动合同补充协议》。