保安员劳动合同甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日第1页共15页日止，其中前天。元计。正加班凭证是甲方用人单位（以下简称甲方）：法定代表人（主要负责人）：劳动者（以下简称乙方）：身份证号码:甲乙双方经平等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：一、 劳动合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月个月为试用期。二、 工作内容和工作地点工作内容：工作地点：三、 工作时间和休息每周工作 天，每天工作 小时，每月休息四、 劳动报酬乙方报酬由工资和加班费构成，月工资为 元，加班费按常工作时间没有完成的工作劳动者主动在下班时间完成的不算为加班。出具书面加班通知或是经甲方确认的乙方书面提出的申请。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠五、 保险甲方为乙方申办保险。六、 劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠七、 保守秘密乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密， 商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方菜去了相应的保护措施不让外人获知的信息等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠八、 特别约定1、 乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能同甲该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠限。2、 乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。3、试用期内乙方的工资每月 元，加班费按 元计。4、 乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠系列规章制度。5、 乙方身份证=学历证书、技术证书复印件为本合同组成部分。6、 甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附件，是不可分割的组成部分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠九、 违约责任1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任；2、乙方违约：应向甲方支付培训费项下的违约金，若违约金不足弥补因违约给甲方造成的损失，还应赔偿相应的损失该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠十、福利待遇甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠电灯能源费用，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。甲方签章：乙方签章：第4页共15页物品领用
登记表
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物品 数量 价值（元） 领用日期 领用人 员工奖惩办法 种类 序号 条件 考核标准 奖励类 1 熟悉工作内容并能正确表述，工作踏实并有创新意识者 每项1.0分口头表扬 2 服务勤劳，并能按程序要求努力做好本职工作者 3 具有良好的工作意识，业余常协助管理 4 维护公司规章制度，检举、接发损害公司利益或违规者 5 优质服务，授业户好评者 类奖励 1 遇到事故能勇往直 嘉奖人民币50元 2 保护公共财产安全有突出贝献者 3 协助公安机关破获重大案件者 4 出色完成上级交给的特殊任务者 5 对管理工作提出合理化建议并被米纳 6 技术和业务考核及在行业中获得优秀 7 预防机件故障或抢修工作提前完成并保证质里者 8 增收节支、控制成本成效明显者 9 拾重金而不昧者 10 工作勤奋认真、自觉奉献、绩效显著者 11 为业户挽回交大财产损失受业户书面表扬者 12 积极宣传企业形象、特色，使企业获得明显社会效益者 1 及时采取措施，使业 类奖 户和公司财产免受重大损失者 嘉奖人民币100元 励 2 提出合理化建议，并经实施收效显著者 3 积极扩大营销，开拓市场，使企业获得显者经济效益者 4 领导有方，使业务发展有显者成就者 5 抓获重大案犯者 6 一个月累计两次通令嘉奖者 1 连续三年被公司授 四类奖 予“优秀员工”称号者 晋级 励 2 一个月累积两次记功者 五 1 才能卓者、成就优异 类 且能胜任现职以上 晋升 奖 职务者 励 2 成绩特别突出者 类 1 上班不戴工卡，不着工装，或工作服不整洁者 1、 每项0.5分2、试用期员工延长一个月转正（此类当月累计 1分） 过失 2 随地吐痰、乱扔纸屑、烟头者 3 在禁烟场所抽烟者 4 上班吃零食、聊天、串岗、看与工作无关书报者 5 上班打私人电话，或接听电话不规范者 6 未经允许上班时间因私会客者 7 无经请假不参加培训或集体活动者 8 不执行宿舍内务
管理制度
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者 9 不按规程（范）操作，但尚未造成损失的 10 其他适合给予此类处罚的行为 类过失 1 上班迟到、早退者 1、 每项1.0分2、 试用期员工给予辞退 2 代（托）人签到者 3 擅离职守1小时以内，尚未造成严重后果者 4 拖延执行上级命令者 5 上级对下级工作指导不利者 6 擅自改变上班时间、换班者 7 违反请销假制度者 8 私藏、私拿公司物品占为己有（金额在200元以内）者 9 违反规定浪费、损坏、丢失公物（金额在200元以内）者
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