退休员工返聘劳务
合同
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书甲方名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：注册地址：经营地址：乙方:性别：联系电话：户籍类型：口城镇□农村身份证号码:户口地址：说明乙方为了已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格.根据〈〈中华人民共和国民法通那么>、〈〈中华人民共和国合同法>和有关法律法规
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
,甲乙双方经平等协商一致,白愿签订本返聘劳务合同.第一条：合同期限本合同期限从2021年01月工日至2021年12月3£日止.第二条：用工性质及约定乙方作为了甲方返聘员工,岗位平安参谋.具体工作内容包含但不限于：（1）标准、完善公司平安管理工作（2）在总经理授权范围内代表公司对外处理相关事项；（3）领导（总经理、副总经理）交办的其它工作.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度；完成甲方安排的工作任务.乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理.如乙方原因导致乙方白身、甲方或者第三人人身财产损失的,乙方应该承当赔偿责任,如甲方因此而承当责任的,甲方有权向乙方追偿.乙方工作时间根据甲方公司的作息时间执行,每周至少休息一日.第三条：劳务报酬及保险甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬,劳务报酬为了税前每月¥3000.00元,每月20日之前以对公账户转账到乙方工行账户方式或现金方式支付上月劳务报酬.乙方同意白身医疗费用白理,医疗期内如无法提供劳务效劳的,甲方不支付劳务费.甲方为了乙方购置意外伤害保险,用于乙方在为了甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包含职业伤害）的补偿,保险期间与本合同期限相同.合同解除和终止后,甲方计发乙方工资至其离职月,无须支付其他任何补偿金.第四条：合同解除与终止1、合同期满,根据双方协商,另行决定是否续约；2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同.符合下列情况之一的,甲方立即可以指出解除本合同：乙方因白身原因不能继续工作的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成合同的.第五条：合同续签及保密义务合同期满,如不续签合同,乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的,按本合同约定的报酬二倍承当解除金.乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务.甲方向乙方支付的劳动报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用.如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承当赔偿责任.第六条：争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼.第七条：其他本合同白签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份.甲方（盖章）授权代表：乙方（签字）：年月曰年月日（合同
协议
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