被迫清除劳动合同通知书被迫清除劳动合同通知书第PAGE页码页码页/总合NUMPAGES总页数总页数页被迫清除劳动合同通知书被迫清除劳动合同通知书 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权益和义务的
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。被迫清除劳动合同时需要发出通知，见告相关人员。下面我给大家带来被迫清除劳动合同通知书，供大家参照! 被迫清除劳动合同通知书范文篇一 **有限责任公司： 因贵公司有以下第(二)项之状况，严重入侵了自己的合法权益，现依照我国《劳动合同法》第三十八条;迫使自己提出清除劳动合同： (一)未依照劳动合同约定供应劳动保护也许劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动酬金的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章
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违反罪律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的状况致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以清除劳动合同的其他状况。 用人单位以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，也许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 劳动合同自20xx年2月11日起清除。 特此通知! 通知方(签字)：*** 年2月10日 被迫清除劳动合同通知书范文篇二 单位工商注册名称_________________： 自己王涛,性别男,年龄岁,身份证号码:,自20xx年月到公司任职到此刻，因贵单位对自己存在以下严重违反劳动法的行为：1、自20xx年月进公司到此刻，除公司20xx年1月与自己签订劳动至20xx年1月，其他时间均未签订劳动合同。2、自20xx年月进公司到此刻，公司未按相关法律为自己缴纳社会保险花销，也未书面或口头约定将保险部分随公司薪水发放。3、自20xx年月进公司到此刻，每周都固定加班一天，国家法定节假日从未休息，这部分公司从未发放加班费。4、公司未及时足额支付劳动酬金。5、公司扣发自己劳动酬金高出自己月薪水的20%。6、公司在用工过程中存在同工不同样酬的状况。7、公司发下班资未达荆州当地最低薪水
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600元。故自己依照《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于20xx年5月X日正式清除双方劳动关系并央求支付自己清除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的薪水部分、核算加班花销并补发、补缴20xx年月到此刻的社会保险及相应精神损失费等，并保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的权益。 特此通知! 此通知一式叁份，一份寄公司，一份送到公司，一份自己留底。 通知人： 年月日被迫清除劳动合同通知书范文篇三 XXXXXXXX公司： 自己XXX，性别男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX.我们双方于20xx年9月1日签订的劳动合同，任职于某部门某职位，因公司违反的法条等，自己被迫提出从20xx年6月1日起与你方清除劳动合同。 特此通知 通知方(签字或盖章)： XXX年6月2日
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