20XX年企业公司优秀工会班子推荐表先进工会组织申报事迹材料

XX分公司工会班子先进事迹汇报材料XX分公司工会领导班子在上级工会的正确领导下，在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司工会的工作重点，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，充分利用宣传导向功能，团结、鼓励和稳定人心，开展各种文化活动和知识教育，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，圆满完成了上级的各项工作任务，并取得了明显成绩。一、党政工齐抓共管，不断加强工会组织建设工会工作是党的群众工作的重要组成部分，贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，就必须高度重视工会工作。分公司党委始终把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，坚持把工会工作摆上党委工作重要议事议程，不断完善党对工会工作的领导，长期支持和帮助工会独立自主开展工作，注重发挥好工会的作用，使分公司工会工作形成党委领导行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。在公司党委和上级工会的指导下，分公司工会以强化组织领导入手，通过职工大会依法选举工会主席，并按期开展换届选举工作和按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 性和延续性。我会能认真坚持“四个同步”，即新组建项目部同步建立工会组织，同步配备专兼职工会干部，同步建立规章制度，同步开展工会工作，做到了及时建立健全工会组织和开展工作。我会还以开展项目工会达标活动为载体，健全工作制度，出台了工会工作要点等一系列有关文件，明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施，从而使分公司工会建设的工作做到了规划到位、措施到位、考核奖罚到位。这些机制的建立健全切实保障广大职工权益，广大职工能够积极支持工会并按照工会章程开展工作，有效促进了分公司工会工作的有序进行和健康发展。二、认真贯彻工会相关法律法规，建立健全各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。为更好的贯彻执行好《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益，分公司工会领导班子组织了工会干部，参加了上级工会组织的各类相关法律培训会议，分公司制订各项规章制度时都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求。同时，各项目工会均能认真组织全体会员学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识，为推进科学依法维权打下坚实基础。三、加强思想政治教育，提高职工队伍的整体素质。分公司工会始终以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持加强思想政治工作，振奋职工精神，激发创新意识，努力创建“四有”职工队伍，具体做法是：1、我会领导班子从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的几次重要讲话精神及党的十七届五、六中全会精神，有计划的开展了党的路线方针政策教育、爱国主义教育、端正行风教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德教育等。2、加大力度，切实加强职工教育培训工作，提高职工业务素质。分公司工会狠抓教育职工培训，下大功夫，花大力气，切切实实的把它提到议事日程上来。寓教于乐，不断开拓职工教育新思路，适时地对广大党员和职工进行各种形式的教育。组织开展办各类学习班、观看教育片、警示教育片、办主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 板报及宣传栏等多种形式教育；组织学习十七大报告、工会章程等有关政策法规，并进行相关的知识竞赛；在分公司各项目广泛开展“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的企业文化教育活动。通过这一系列活动和职工教育培训，使职工明确自己的职责和任务，摆正企业与个人之间的利益关系，改进职工的思想作风，工作作风，树立大局意识，责任意识，使分公司的信誉质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。四、坚持职代会制度，不断推进民主化进程。严格按照职代会有关法规和实施办法的规定，坚持和保障职工的主人翁地位，坚持实行民主管理，不断完善和规范职代会制度，是增强分公司凝聚力，打造企业品牌，提高企业核心竞争力，促进企业发展的有力保证。因此，分公司一直把开好职代会作为民主管理工作的首要任务，自分公司成立来，在职代会制度的完善和规范上主要做了这么几项工作。一是，从参与上拓宽民主渠道，确保职工代表的参政议政力度。我们始终在健全完善职代会网络体系和规范职代会职权上下工夫。目前分公司共召开全委会12次，现有工会组织2个，职工代表148人，建会率和入会率均达到100%。全公司已形成了一个上下贯通，职责明确、联系紧密、运转灵活的组织网络。二是，坚持重大问题提交职代会讨论通过，使职代会“有位”和“有为”。分公司坚持每年召开职工代表大会，其中XX项目还于去年11月8日自行组织召开了项目部职工代表大会。凡属关系到分公司的一些重大决策和涉及职工切身利益的事都要提交职代会进行讨论，如分公司财务预决算、工资福利制度改革、发展规划、重要规章制度、集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、招待费使用等，职代会上讨论没有通过的，则事先决定的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 就不能执行。通过职代会的召开，进一步规范各种议程、突出生产经营主题、保障代表权利，民主管理基本形式得到保证。三是，抓好民主评议领导干部制度。我会把民主评议领导干部作为职代会的一项重要内容，每年职代会召开期间同时召开民主评议领导干部专题会议，分公司领导班子和中层以上干部公开述职，接受职工代表的评议，主要从德、能、勤、绩、廉5个方面进行民主测评。测评中我们本着公平、公正的原则，对各级领导的述职和实际的工作情况给予了客观中肯评价，当场发放测评表，当场统计测评结果，近几年领导班子优秀率96%，合格率100%。民主评议制度为分公司使用干部和提高领导工作水平提供了一定的依据，同时也加强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。四是，关乎职工切身利益的事情充分征求群众意见，把保障职工民主权益落到实处。分公司在决定职工切身利益时，事前都要广泛听取群众意见和建议，做到“利为民所谋，情为民所系”。如我分公司率先在职工薪酬体制方面改革时，做出将学历、技术职称等方面与工资挂钩的重要决定，分公司除了将职工工资发放制度改革方案提交职工代表大会讨论决定外，还多次召开职工大会，宣讲改革的目的、意义和政策，并在职代会上组织了公开的分公司经理、党委书记、工会主席等领导班子与职工的对话沟通会，针对职工提出的各项问题进行解答，打消了部分职工的疑惑。自分公司进行薪酬制度改革以来，每年都由于工会的积极工作，使职工的思想向正确的方向转变，改革方案得到了广大职工的支持，得以顺利实施，保持了分公司的稳定和发展，在改制工作中创造的稳定局面赢得了上级领导的肯定，更被其他分公司纷纷效仿。五、认真履行维权职能，努力维护职工的合法权益。履行职能，切实维权，是工会工作的重中之重。我会主要做好以下几方面的工作，将保障职工权益落到实处。1、坚持平等协商和签订集体合同制度，从源头维护职工合法权益。工会主席每年都代表职工与分公司行政签订《集体合同》。在签订集体合同时，坚持把职工关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，并在协商中努力加以解决。通过平等协商和签订集体合同制度的实施，从源头上有效地维护了职工的合法权益，确保分公司职工每年收入以不低于5%的幅度递增，职工的福利待遇逐年得到提高，目前职工医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等都足额缴齐，解决了职工的后顾之忧，增强了集体凝聚力。2、认认真真为职工办实事，增强工会组织的凝聚力和号召力。实践告诉我们，真心实意地为广大职工群众办实事、解难事、做好事，才能不断增强工会组织的凝聚力和号召力。近几年来，我会重点为广大职工做了以下几件实事。一是在公司新时区、新形势的统一领导号召下，解决了近年一直空缺且困扰广大职工的住房公积金问题，稳定了职工队伍。二是分公司每两年组织职工进行健康检查，对于45岁以上职工，实行每年进行体检，并增加相关体检项目。通过健康检查，提高了职工的健康意识，加强了集体和个人抵抗疾病风险的能力。三是做好职工旅游度假活动，分公司的经济发展为开展各项活动提供了经济基础。公司野外项目点较多，工作、生活条件都较为艰苦，职工之间的联系也较少，通过旅游度假，大家在放松精神、愉悦身心的同时，增进了相互之间的了解和合作。3、维护妇女权益，做好女职工工作。认真贯彻执行有关法律法规，维护女职工合法权益和特殊利益，重视女职工劳动保护和保健工作。一是坚持每年一次的女职工妇科体检制度，并为公司全体女职工每人购买了“女职工特病保险”。二是在通过开展“巾帼示范岗”、“女职工读书交流”、“三·八女性健康知识讲座”等富有特色的活动，提高女职工综合素质，增强了女职工的组织凝聚力和向心力，进一步激发女职工爱岗敬业、积极向上的精神风貌，增强了她们积极参与公司经济建设和文化建设的积极性和创造性，在构建和谐公司、和谐团队中充分发挥“半边天”的作用。三是分公司各在建项目，经职工大会选举，都成立了女工委员会，女工主任享有规定待遇，女工委员会每季度组织内部考核评比，根据评选结果进行奖励。4、坚持人本管理，努力为职工营造良好的工作、生活环境。一是党工团联合做好工地防暑降温工作，支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，组织送清凉到岗位活动，给坚守在一线施工岗位上的工人发放清凉油、藿香正气水、板蓝根冲剂、菊花茶等防暑降温物品，夏天按时足额给职工发放防暑降温费；二是督促各项目每季度按时给职工发放洗衣粉、洗发水、牙膏牙刷等劳保用品；三是每年至少给施工一线职工发放一套夏天和一套冬天的工作服，每逢重要活动时能做到统一着装，既让职工享受到了工会福利，也提高了分公司职工队伍的整体形象；四是分公司工会为每个项目配置专业技术类、管理类、法律法规类、生活和社会科学类等1000元左右的书籍，其中XX项目还为职工订阅了党报党刊、河南日报、XX日报等报刊杂志，极大的满足了职工精神文化需求。五是针对项目交通不便、洗澡难、就医难、野外施工艰苦的实际情况，从创建“模范职工之家”和“三线建设”抓起，设立了羽毛球场、乒乓球室、职工活动室等娱乐场所，并实现了办公区、宿舍区、生活活动区的分离，还在各项目修建了男女浴室、环保厕所，配备了洗衣机、热水箱、药品箱和常用药品等。5、坚持工会劳动保护监督检查制度，维护职工的生命健康权益。分公司各项目比较分散，施工形式多种多样，施工期间不可预测的隐患很多，增强安全生产意识，加大安全监督力度，尤为重要。为加强安全生产的组织领导，分公司成立以分公司经理任组长、工会主席、安全监察长任副组长，党、工、团有关人员为成员的安全生产领导组，工会、综合办公室负责具体事务。围绕确保职工安全、健康为中心，通过开辟安全教育栏、发放相关资料、集中学习等多种形式开展安全生产、职业健康等教育活动，增强职工的安全意识。制定详细的安全生产规章制度，约束职工，形成安全生产习惯。全年开展流动安全生产检查活动，及时发现各种安全隐患，为职工创造一个安全、舒适的工作环境。在全体职工的努力下，分公司安全生产形势持续稳定，至今未发生重大安全事故。在开展维护保障职工权益工作中，我会通过实实在在的举措，保障职工的经济权益和健康权益，为职工办实事，温暖人心，稳定职工队伍，增强组织号召力和战斗力。六、广泛开展工会活动，推进企业文化建设，丰富员工生活。一年来，我会领导班子组织开展了多种活动来丰富广大职工的业余生活，调动大家的积极性，进一步推进了企业文化建设工作，提升了广大职工对企业的凝聚力和向心力，收到良好的效果。1、积极开展竞赛活动，为全面完成各项施工任务作出贡献。为不断细化安全生产管理，有效预防和坚决遏制重特大事故的发生，保证施工生产任务的顺利完整，我会领导班子精心部署，在各项目深入开展“安康杯暨一法三卡”劳动竞赛活动。各项目成立组织机构，制定了竞赛目标，紧密结合施工安全生产重点和薄弱环节，全面推广“一法三卡”工作，不断创新“安康杯”竞赛活动形式和内容。在开展“一法三卡”活动中，我会充分发挥了“一法三卡”超前预防、源头查堵、全程监控、全员参与等特质，实行重点跟踪管理，采取班组经常性、施工队每周、项目每半月、分公司不定期的分级、分期、不间断的循环检查，有效构建了纵向到底、横向到边、专管成线、群防成网的全员、全方位、全过程安全防护体系。为使“安康杯”竞赛活动更紧密地结合施工安全生产的实际，避免竞赛活动流于形式，我会在“安康杯”竞赛活动中注重将竞赛活动与“平安工地”创建工作紧密结合起来，把“平安工地”、“119消防宣传周”、“安全生产月”等系列安全生产活动纳入“安康杯”竞赛活动中来，还将安全责任目标考核纳入组织的“大干50天/120天”等竞赛活动中，将“安康杯”竞赛活动内容进行拓展，并根据活动进展进行考核评比，激发了广大员工参与竞赛活动的热情。在竞赛活动中，分公司各项目都能克服重重困难，发扬铁军精神，优质、安全地完成了各项节点任务，成绩斐然，各类奖金总额再创新高。截至今年12月份，分公司共获得业主各种奖金1000万元，其中XX项目共获得奖金817万元（开工累计共获得业主各类奖金1091万元），并获得业主授予的优胜施工单位称号；XX项目共获得奖金400余万元。2、认真搞好技术培训和岗位练兵活动，提高员工职业技能。随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我分公司工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行业务技术集中培训，让全体职工都掌握了一门以上的职业技能，先后组织实验、安全、计划、材料相应岗位人员30余人参加资格考试取证培训，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全体职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识。3、关心职工生活，不断开展送温暖活动。关心职工生活本身就是很有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就愿意工作，对待工作就会有热情和干劲。在每年的三八节，我会领导班子成员都会跟分公司领导一起为每位女职工献上节日礼物，并为每位女职工送上了最漂亮的鲜花，使每位在外女工感受到了属于自己节日的快乐与温暖。同时我们还组织开展了关爱农民工子女活动，为农民工子女送上了崭新的学习用品，通过此活动，使广大农民工兄弟精神面貌发生了很大变化，工地上也处处都透露着欣欣向荣的景象。在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。同时实行公示制度，加强群众监督，做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到确实有困难的员工手中，给困难的员工带去温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。元旦前夕，我们根据困难员工的申请，经工会委员会会议讨论并在企务公开栏中公布了4名困难员工名单。1月13日，分公司党政主要领导和工会主席到张晓风等困难职工家里亲自走访慰问并送去春节慰问款，使他们过上一个欢乐祥和的春节。一年来，分公司在“双节”期间分别采取发放慰问品、慰问金等形式，共发放送温暖资金11万元。4、不断加强职工之家建设，举办丰富的文化娱乐活动。职工之家建设在工会工作中起着举足轻重的作用，它能够增强工会的自身凝聚力，对工会工作的深入开展起着重要作用。因此，我会把职工之家建设当做重点工作来抓，通过举办丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，培养美好情趣，如元旦、春节均开展联欢晚会，“五一”和“十一”开展篮球比赛、拔河比赛、乓乒球赛、羽毛球比赛、象棋比赛、跳绳比赛等活动。平时的各种活动也从不间断，一年来，我会先后举办“职工书屋”、“一帮一”师带徒活动，协助党组织举办“红歌会唱”、“建党90周年演讲比赛”、“七一舞蹈比赛”等活动，活跃了职工文化生活，让职工在活动中学到技能和知识，感受到了家的温馨。七、积极宣传报道工会工作，着力提升影响力和知名度。做好工会工作宣传报道，对于增强工会组织的凝聚力，扩大工会的社会影响力，都有着极为现实的重要意义。为此，我会领导班子始终把工会宣传报道作为工会自身建设的重要内容来抓，在积极与新闻媒体、电视电台、网站联系，争取报道的同时，还不断完善激励机制，大力培养热爱工会信息宣传工作的信息通讯员队伍，充分调动信息通讯员围绕工会工作采写稿件的积极性。我会广大信息通讯员都能以敏锐的触角和洞察力，多角度、多侧面、全方位地捕捉新形势下工会工作的新成果、新经验和新典型，大力对其进行宣传报道，如工程施工中组织的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、演讲比赛，以及为职工办实事、好事、先进典型、获业主奖励、送温暖活动等等，都成了宣传报道的重要对象。近1年来，我会在中华铁道网、集团网、中国铁路工程建设网、中国工程建设网、铁道网、央视网、中国铁建青年网等媒体网站刊发信息200多篇，分公司XX项目的安全标准化建设情况还刊登在河南经济报上，XX项目渭河特大桥主桥顺利合龙的新闻更在中央电视台新闻联播节目中进行了播报。通过多形式、多渠道的宣传，分公司工会宣传工作基本实现了报纸上有消息、电台上有声音、电视上有形象、网络上可浏览，广大职工对工会工作的知晓率和支持率不断增加，工会组织的凝聚力、号召力、战斗力和社会影响力得到不断增强，公司的知名度也逐步得到提升。回顾一年来的工作，XX分公司工会领导班子在各项工作中取得了很大的进步，充分调动了员工的工作积极性，弘扬了企业文化，但我们在看到成绩的同时，也认识到了自身工作中的不足，在新的一年里，我们定会认真总结经验，不断提高与完善自己，为更好的完成上级交给我们的任务做好充分准备。中铁XX局集团XX公司XX分公司工会委员会二O一二年四月十二日优秀工会班子推荐表单位全称中铁XX局集团第XX工程有限公司XX分公司组织人数148项目部工会数2召开全委会次数12是否按期召开职代会是主要事迹详见后附基基公层层司工党工会委会意盖章意盖章意盖章见年月日见年月日见年月日主要事迹可另附纸