首页 加班流程补偿规定

加班流程补偿规定

举报
开通vip

加班流程补偿规定加班流程补偿规定加班是指节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司提倡员工高效优质完成份内工作,不允许因个人低效或能力原因不能按时完成本岗位工作而自行安排加班。加班需由岗位负责人报经领导审批后方可加班。加班分为加日、加点两种。流程:岗位负责人填写《加班申请单》部门负责人签字总经理签字交于人力资源1、工作日加班的,按基本工资与小时的计算方法实行。2、周六、周日加班的,按基本工资的200%兑付。3、国家法定节假日加班的,按基本工资的300%兑付。加班工资结算发放每月一次,由相关负责人核实...

加班流程补偿规定
加班流程补偿 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 加班是指节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司提倡员工高效优质完成份内工作,不允许因个人低效或能力原因不能按时完成本岗位工作而自行安排加班。加班需由岗位负责人报经领导审批后方可加班。加班分为加日、加点两种。流程:岗位负责人填写《加班申请单》部门负责人签字总经理签字交于人力资源1、工作日加班的,按基本工资与小时的计算方法实行。2、周六、周日加班的,按基本工资的200%兑付。3、国家法定节假日加班的,按基本工资的300%兑付。加班工资结算发放每月一次,由相关负责人核实后随工资一起发放。第二条考勤管理考勤相关资料由人力资源部统一管理,考勤资料包括考勤表及申请单,各个部门设置兼职考勤员,次月1-3号将上月考勤表及相关申请单上报人力资源部,由人力资源部统一汇总上报。部门分管经理及兼职考勤员应本着实事求是的原则,认真考勤,严禁弄虚作假,如果发现漏报、虚报出勤记录,必严惩。
本文档为【加班流程补偿规定】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: ¥13.0 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
is_090279
暂无简介~
格式:doc
大小:41KB
软件:Word
页数:0
分类:生活休闲
上传时间:2021-10-19
浏览量:2