新员工培训七天制

新员工培训七天制Themanuscriptwasrevisedontheeveningof2021新员工培训七天制新员工入职前培训七天制新进员工通过七天初步培训，筛选出入职新员工，不合格予以淘汰。合格员工按正式员工七天一轮的培训机制，进行深度培训。七天内不合格员工以每天餐补30元结算。合格员工进入试用期，按试用期工资结算，试用合格后，按店员正常薪资结算。第一天：上午：先用30分钟，参观感受店面环和产品，然后看培训资料下午：对照样柜熟悉柜子结构晚上，默记当天学习到的内容。第二天：每名新员工用10分钟的时间口述第一天学习到的内容。上午...

Themanuscriptwasrevisedontheeveningof2021新员工培训七天制新员工入职前培训七天制新进员工通过七天初步培训，筛选出入职新员工，不合格予以淘汰。合格员工按正式员工七天一轮的培训机制，进行深度培训。七天内不合格员工以每天餐补30元结算。合格员工进入试用期，按试用期工资结算，试用合格后，按店员正常薪资结算。第一天：上午：先用30分钟，参观感受店面环和产品，然后看培训资料下午：对照样柜熟悉柜子结构晚上，默记当天学习到的内容。第二天：每名新员工用10分钟的时间口述第一天学习到的内容。上午：由设计师培训橱衣柜的构造和设计。下午：学员动手画图，设计衣柜。晚上：布置作业画一个柜子。带回家画图，明早交第三天：每名新员工用10分钟的时间口述前一天学习到的内容。上午：学习计算价格，下午：算价练习（两个衣柜或一个衣柜），批改后对照，晚上：布置作业，报价练习，明早交。第四天：每名新员工用10分钟的时间口述第一天学习到的内容。上午：培训销售技巧下午：销售案例分析及操练第五天：每名新员工用10分钟的时间口述第一天学习到的内容。上午：皮阿诺产品与家居搭配，下午：学员自己计论，然后由培训人答疑，第六天：每名新员工用10分钟的时间口述第一天学习到的内容。上午：竞品讲解分析下午：考察、了解竞品、第七天：考试时间：9：30-12：00考试内容：产品知识，销售技巧，设计，计价及销售案例分析。学习资料不得带离店面或办公室，笔记本除外。

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