工会女工
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
××处现有女员工102名，其中女干部53人，工人49人。女员工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分别下设9个女工小组。200x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结率领全处女员工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充足发挥维护职能，为员工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女员工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。一、加强自己建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由于油田的深入改革，人员分流，女员工有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女员工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女员工委员会，分别建立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。二、以优质服务地震生产为重点，宽泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委拟订巾帼文明示范岗查核的共性指标---《巾帼文明示范岗查核实施
细则
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》。并要求参加巾帼文明示范岗查核的岗位也要拟订出岗位1职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的查核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以200x年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为楷模，组织女员工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女员工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的
标准
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严格要求自己，战胜家庭和工作中的各种困难，比学习、比技术、比劲头、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，战胜工作、生活中的各种困难，亲密配合，共同努力，准时按要求优异达成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价钱计算，为企业创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周祥的服务做好每一项工作。全年共达成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，仔细学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为此后润滑油各项化验工作顺利开展确立了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调换了女员工的积极性、主动性，创造2性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女员工奉献在岗位、拼搏在岗位、立功在岗位的优异气氛。三、做好女工维权工作，确实保护好女员工的合法权益。依法维护女员工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步认识女员工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女员工成立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委敦促处相关部门，按要求保质保量的为处102名女员工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女员工的心坎上。四、以家庭周末学校为载体，加强女员工培训，提高女员工的综合素质。21世纪，一个充满机会和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女员工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依靠，以家庭周末学校为载体，对女员工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女3工委根据去年女工的健康查体档案以及女员工平时谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女员工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份，在女员工中开展了家庭教育讲座，同时女员工写出了家庭教育
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
及在家庭教育中存在的问题，根据女员工的要求，女工委又评比出优异的家庭教育经验12篇，制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女员工及员工家眷的好评！；8月份，在女员工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，拟订了学习
计划
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，明确学习时间与要求，提出查核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女员工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女员工追求鹤立鸡群，充足实现自己价值的高成就的主体意识。10月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女员工授课。通过系列的教育培训活动，我处女员工不单继承和弘扬了中国妇女的优异传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的优异气氛，增强了学习、应付、竞争、决议和创造能力。在处女工委为每名女员工印发的《“读一本书，学一项技术，提一条合理化建议”记录本》上，有六条建议是与我处的生产经营、节俭成本结合紧密的合理化建议，这在以前是从未出现过的。4五、持续做好结对帮扶工作。200x年，我们在过去工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在持续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时，处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动，充足利用我处女员工的职业技术，开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的改换窗纱、改换维修水龙头、家庭教育、伺候患病住院人员为主的帮扶活动。全年，共改换窗纱8卷、改换维修水龙头12个、一助一家庭教育3家。六、组织女员工开展丰富多彩的文体活动，陶冶女工的情操。女工委在重要节日期间，组织女员工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次，丰富了女员工的文化生活受到了女员工的好评。200x年，处女工工作虽然取得了一定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改良。为了把200x年女工工作做得更好，现提出200x年的工作目标和工作要点：200x年我处女工工作以xx大精神为指针，仔细贯彻局工会二○○四的工作精神。维护和保障女员工的劳动就业权、接受职业技术培训权；加强女员工家庭美德建设；维护女员工的特殊权益。200x年我处女工工作的重点是：5一、持续深入宽泛开展巾帼文明立功活动。200x年，处女工委重要紧围绕全处生产经营目标，率领女员工持续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，宽泛动员女员工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动，充足调换女员工立功立业的积极性。二、持续创办家庭周末学校，以家庭周末学校为载体，配合油田员工思想道德教育，在创建学习型女工群体上动脑筋，教育引导女员工牢固树立终身学习的理念，充足发挥女员工的聪明才华。三、按照局女工部的统一安排，开展活动。四、根据局和处的统一安排，准时组织女员工查体，为女员工发放卫生巾，维护女员工的特殊利益。6
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