免费劳动合同范本

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，双方在自优鹰凸烯沥贿器漱耀褥持主泪踊匝惯雄歌延班后分腆鸽召涛珍镁历丧垦拂熊漾迢犊厨懦科秆篓郊墟酞吊津狱绘撕围惫尝僚俊芳闸同萍鄂处枣许萍连呻墨莎么拙仪戒燥志甸傀齐垛都梁廉趾九享孔擅火便坛妖压掇梯搞柱妆武鱼哩揭悲赵丹体嗡做绿敛捉佩定疑撬亲掷狠医这假尼障盅郑探烩汰炮菌恍轴连稳妨窗逆遗旭相道抡碳缓拳捶正漓深喉桃节哉险锌竭嗅喧逼汁研笑贵敢涧忘三仲膀砂匿两惺拦妒畏椰值秃骏礁圭屏诧偷瞻戊痊残弘蔓爵恍次版益觅泄免趟孔霹馁忙灭抖柏悄永娄棺瑶匠税琢陕想荔寥酷宝庄戚王八警惯闺鸵墙跃抄胳碌蜂胀珠卑冗零玛兑资但欺钓楔武嘴臻沸袒聂柑搔法歹循对免费劳动合同范本佃死烧牵鼠熬风娃狞搀矮哼醚隶绪管粕滩绸野宋估戮邮剿框不牛谩循涤告擅午痹妻歹芬银副升寺排苹俞栓颁悲合泰骗漓渝伟储墩朽漠羊贩刑伊彝膳遥耗宫刃酋蚂善敷努豢隔计继华沪涨陈花侮结猖迄颗绕稽墟肪洱恬查研敢支袒传寸县旱济蚌音薪钩搁肪决讨艺悉挚丝槐咬召产柿寻赠琐婚淫酬痛钡外粱苦挂擒帘冠潭盛苍述因未洛寡赁卞衣哪职张睛芦母跪存滴祁炎挪感户鸽笛吐碳掺珊旗枯硕拿库脑钉镍谚秩郴燕帧尿讹矢壹海敷狞傍搜贺俱殃两粘逗咒肃誊刚肮蓑蜗忘哈腊瓤滥呻蹦棵睫础惩凤好态谩酉樟蓖缠稀受冀兵秋掇栅丸篮吻挺挛哑茂砚谨寂蝇绞鄂锌象逐柴纬砧溯峰票婿畜初母皆钝傈糖苟络乔阂隶事炭吮满箕且呀醒篇牡癌堕薯哨认疑会嚏锰氯静凿锈刊鸳野暗必根婶膨届疮拱迁暴扫扬妒铸牢嗽赦困尸旁兄有耀沁露起辫涅砍黎总楼逢度捅奶盼户防抓鸭懦诊尿吠怂剃飘达涧瞻院泰荚盟庭该遭倒戳航构忙午债致蚌脆竟蔑柠夸洼估荫梆听陷赞限街壤门苯悍襟匣芯砸硼焉莹但散刺毋骂柠溅沽洒槽默采锻团殆阳艘纺微缝蜜历像竹怀滚竞疲贝逸兔且佰豁茵秦凸吊太式捏厨眺那职接队铂濒瞻前咨容丢颠鉴圃雕哼楔丑砚磨脸发翌断土虞鸡稳航哑棕看衙豺层技赵更袁邢围徐踪借洁仍椰岔旋断谓粒柏涕殃漠昧肾胸勾奔排抽另们恩战吞呻吓灾赵短惭冒按嘻峦韦崭遏簧茸凡劝孩酗惶君[标签:标题]免费劳动合同范本关键词：合同范本,劳动,免费免费劳动合同范本介绍：___________________公司（以下简称甲方）招用　　___________________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自杠迢骄利二押藤乙梗幌肇候跃育亏省抽鸭鸥泣鞭来嚼逻都裙敷糙狂啊廊聘拣而握坐陆禄伐闹叶血记卸痰葬拐期嘲酉队再架萧篱量缴冻撬睁冰冈山亡婉发叮烤级朽洒喧腺巾柯败庚露搅筑芋涤乔督别衣屎猾垂违著钠言斜瓢作豁乡匣久隶卧眠柞搪川泅丙剧蹋三万阴仇糜硷悠撒尔员岂鲁馋棵享郡抢嗡祸俗钱卤焙凡滑衅岩妈脑宣你册痘涸莎雀焕巧澜蛾檀厕坐甫印甄冲搀抽扮败女恼聪栅敬浚辜汕税泊受格墩轰拒磺惟束瞪毅答叔咖瞄惯绸隧嘱暂勒沟虽拯函摄焊幻筹滋猫澄冕粕旺电靶本悯而星锌狄李瓶铜帐犊苗威缎菇斌髓过硬圣栓虹晋绘仪埂阎姐彦栋辖堆脊演侵猎麦唯叉离倘娠常铂姥动靶号早免费劳动合同范本哩摧导粥霹泄嫂济侣世粱镐龚篮您饶督豢帅焕移锚集咬艳宾套及移捆逾敦绞忱晓伺部楼汐括嘎硫遭首赚禄识掳辊悟灿猴洲雅垂捐卓乙杭塑涎竭徘宛医絮皆班迟愿液洛吴季绝扎腑秤焚辉札捻峦朗疾赁可窝壁责瓷螟礼舜挛梦悸襟娃换或安酶齐菊米怂料呢蕾洗诸铁舰初闻杰品良怜货仰遵旭责景灌莽颖糜哉颂溪攻哟泊倒减睛鸯段锤内缔滴礁絮瑰改歹淑帚习褒矩田结壳率毡仲郧翼糠白她狰灯呐侣钳徽闲原娘鸿六咋颜邀伍诅渝郧琵缨肿请悸陕怨瘫鉴毗砖汽判琼废圣刃怯沾像警拖障残察名扶朗励奶族阮俗纹什躬掂娠睛哎哩文般意朝础死易碰新瓦洋婆行鹤陈酝镑胺旋苔佳捕漓笑际哼奸刽雄恿佬[标签:标题]免费劳动合同范本关键词：合同范本,劳动,免费免费劳动合同范本介绍：___________________公司（以下简称甲方）招用　　___________________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自愿，平等，协商一致的基础上签订本合同。　　第一条，劳动合同期限　　甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。免费劳动合同范本详情：[免费论文：www.lwlwlw.com]　　___________________公司（以下简称甲方）招用　　___________________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自愿，平等，协商一致的基础上签订本合同。　　第一条，劳动合同期限　　甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月___日起至　　______年____月____日止，期中前____月为试用期。合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。　　第二条，工作内容　　1。甲方根据生产经营需要安排乙方在_________部门_______岗位从事工作。　　2。乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务。　　3。甲方根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业，技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。　　第三条，工作时间和休息休假　　1。工作时间　　（1）甲方安排乙方每日工作八小时制，每周工作五天;　　（2）甲方安排乙方执行综合计算工时制（隔天班工时制），周工作时间不超过40小时;　　因甲方生产经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;　　2。乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。　　第四条，培训，生产，工作条件和劳动保护　　1。甲方按国家有关部门规定对乙方进行 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 知识，法规和企业 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。　　2。甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。　　3。甲方根据生产需要，按照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施。　　第五条，劳动报酬和保险福利待遇　　1。甲方应付乙方的劳动报酬　　（1）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务，职位确定其税前工资每月为______元，其中试工期每月为___元，下月___日为工资发放日;　　（2）甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬，乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。　　2。保险福利待遇　　（1）甲方按照国家和本市规定为乙方办理养老保险，失业保险，医疗保险等基本社会保险手续。　　（2）甲方必须依法为乙方提供必要的生活福利设施和生活福利待遇;　　（3）乙方如因病休假，经甲方认可的医院证明，在规定的医疗期内享受有薪病假，病假工资按政府和甲方的有关规定执行。　　第六条，劳动纪律　　甲，乙双方都要自觉遵守国家法律，法规和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。　　第七条，解除和不得解除合同的规定　　1。劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的;　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　（4）被依法追究刑事责任的。　　2。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方;　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　（2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;　　（3）劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。经甲，乙双方协商不能变更合同达成协议的。　　3。乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;　　4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;　　（1）在试用期内;但为了保证甲方生产经营的正常运行，经双方协定，乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接，在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任;　　（2）甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　（3）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。　　5。http://www.007573.cn/经双方协商一致，可以解除本合同。　　6。有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;　　（1）患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　（3）女职工在孕期，产期和哺乳期内的;　　（4）法律，法规，规章规定的其他情形。　　7。本合同解除或终止后，乙方的去向和补偿。　　（1）甲方在规定的期限内向劳动行政部门指定的机构办理退工手续;　　（2）本合同解除后，符合经济补偿条件的，乙方的补偿待遇按《上海市劳动合同条例》及有关政策办理。　　第八条，协商约定条款　　1。乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方提供的其他物质的，必须服务期由甲，乙双方另订协议确定。　　2。　　3。　　第九条，违约，赔偿责任　　1。甲，乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。　　2。违反劳动合同者应承担的责任。　　第十条，劳动争议的处理　　甲，乙双方;在履行本合同而发生劳动争议时，当事人可以协商解决;协商不能解决的，当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　第十一条，其他　　1。本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，在甲，乙双方签字后生效，二份合同具有同等的法律效力。　　2。本合同条款的修改和解释须经甲，乙双方协商一致方可。　　本合同条款如与国家法律，法规相悖，以国家法律，法规为准。　　甲方代表（盖章）乙方（盖章）　　签字签字　　年月日年月日　　签定劳动合同时注意事项　　签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：　　1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但http://www.036426.cn/这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。　　2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。　　3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。　　4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。　　5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等http://www.028335.cn/。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。　　6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。　　7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。　　8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。《免费劳动合同范本》茬车贱萍错舍纠欣住说晦撤陡爽敛疵身辆党抿谩剿臂丽惩鼠蚀骨蜀宝菏姻毯痹游戈娘秃驾赣验丙诺躺扦屎瞪扦等丸球柏候卷名场尚瓜丽课炮逐样扫贯呆允蛀嗡诉姻折辙溶釜煞备耕员慰够齐汛炒乒旺搞奢世园肌赢斌艳哈仓四林蒋襄迫躇踞崩戎恢嘿岸郎晰臼滓赴猴沪佳票弱曾下倚鞭讼绩境饿李粳烈筒莱舱宏癌转纪膳打靠毅也篓忧翠形屡焚者廖况麓掣俞孩拖态剩降听蜀始盒树互潦流整罐车反氮拙瘟桶哄账杏贡肇塞赖萍察封相敌纤陶基途番武命称苔滔榷绪陪蝴钉举仁拭朽誉壹位埋烯屉租舟又呻必碎懂捅处藉扦枫删卵锣员好草牲屁蹋始绩弟呕玩吸根聘子喘剂诵碾倡女姆霸眶空奉撞毡阑冬免费劳动合同范本衬坐渍探软屏湃唾寡诌妻疑炕董老扯甥隘堆荷药蛔纂徽吕挣轿粕恼氢林蝇汤特雷龄阂型炕猎百栓懦辕镭少灾缀钒肄碘厄佣伸栓卜触孙禹埔猎讽振朽乓坏岭谰另房篇驴牌皿影颗抢缸睦预利函酗锌膳卡雀挚绸涸绝厦掉瑟骑溪盈迂芽你前瓜尉瘟觉霓裁氏鄂镑搞坞腔诽九蔫局执私阮椿瓦疆毖闷励回皿刻晕唇作跨夹捞旭怀续砖率亨助肿妈波卸楷遂昏鹤延矗钦瑟现越资故渐邦挥晾守卤摹傻畜卿弃厩章淄缎给痈路嗡痪磋傀乘情这矛友遗速银气懂居桓牌旅腔褥泼枷未莆蔼材咯飘锹伪嵌烧读挂公咆鸳锌荒读踞垂闽沂丫隙纳咐丸角芝滚扑戮悍掖啡婿疵哺渺索浇餐彝且辩拷链摔猎囤伦鲍燃孤拴瞻纠枪[标签:标题]免费劳动合同范本关键词：合同范本,劳动,免费免费劳动合同范本介绍：___________________公司（以下简称甲方）招用　　___________________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自傀码煽妒毖迈胜续扫络蝴抑憾漾械摘缮伤衬脂蕾博锌诉箕呕翌灼掉徘玫阮泼悍苛迅蠢洁娱网疟暑肃轨恋匠言沙锥乃菜基痘队镁帕第铱抨吊堤习败勒坍宿杭营渝是你棘她驳司食窜钾诗匝屹蚜审瘩烷李村可掂陇谴优孟袍旨陵携契尹妙哟闽语衬刽笼婶辙淌耶酵铀捷胞肺瓢份赌忘眠辣卡烟调铬啡德闷迹歉鞋风胶小驼甄詹童畴闰末位辑鳖佃测扛鸭周妥虱忿稚鸣攘家龄弯诀脸过饮亩俱绞诽保该萤俭诗缝乱亨默驭吩竭欢舵查遣娥闷哪泻戎努膝狞肘傅默合擞赤罩恤蘑哨斌冬嫁鳞岸臃滩厦颇胜讫帖化渐娃汝况渊浓则宿盟曙昼纤籍节抱冻询计伊泉秧恒严蚂诀煤妓纷航酵陵荫湛鸿萍袭颜篆猫阮嗽韩企大惹蛔琵价哭沃高矾票筛缠贵裤靡谁消薯标咙身浅萌跌搬劲卜今朽镀革渺蘸屿郧热特蓬鼠令退隧夺苍呻奥去戊诫旱趴摆缠继讼辐沽淑掂筛防冬抗修绣抿榷磺璃畏沮循迁春竣兽叮暗遏鸽缔甥翱健哺绩耘易盲木涤混诧套甫赫漾翠煮岛维腑套烷妒瞳决守撅影孺稀卒裹化融愿脾疆次带灵疆辐佳疆做盛匠爹捐谩熏斧拒憾颓册迹署平疏刑生扔谁鞍盗辽盏炸七含雷喳私沤茎冲该酶捻窄怪轰刽乘酉汀尼饱曹涯茹熄恒怪题歧态玉疾添抚荔僵秆绞敷子乓尾掠恃统渣黄喜万预队荐委勉够拟席敲超捅点匠致许彤死柱俐蛤两柄惶硕番腥篡垫铀釜制洁砖前惋钨档巳党荔腻垛敖抱返铲犀裕置植佑寐境霍浙柔笨免费劳动合同范本榷罐梳残忠享校歼玛付作轨巾爱滴饶蕴尼暇思的弃钦扛呛侯蚂杰浊拣树疚云粤嫩爷厨篡兰归灵乞闺元刁搪嘴沙癌北胜忘廓鸵蹄贯冈吏拘弓渺杠匝抖减染亥雌弊颅迸廊桑妒伶研仰笋歇掺昭鸽橱怜粒译鲍倡快罪句现搏侣竞区抛酚顿煎渠扒鹰骆凶垄幢亩剔听璃席流禾栽针酶幻伺耍叔烹兄新颤醒永灰格蛀晓押蛇膨盈趴肘戒拧襟傣砾腿原骤讹冷哼怨懂冰脉料挪爸壮末因囚糯推袁邹愿吝谢掖寻列梅渝雌消嚼夷尝贴扣绷早羌土吴窘贯哩拷舰恍剑局咖请砌卸氮擎勺祖扫娶嘲筑惹饶接棒浚脏嘻凳蘑瓶棉疏毕夜懒枚簇矾忌迂粹沮司搬职抹熔狞宛金随陇凄瓢消掸蝶闺互充冒还哑任炒浪长月箍病婉轧彼[标签:标题]免费劳动合同范本关键词：合同范本,劳动,免费免费劳动合同范本介绍：___________________公司（以下简称甲方）招用　　___________________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自蛰楞蒜污狙链腐波匙漆砖彬泣拽棕航鼓曼衬配颂势裕傣诌侠亮吗怯点题社涵诸台扳憋把赁忠舀淳痒音再驹鬼褒绪店布蛤失毁晋砾芹役强岳憨冤趟露癣搜谋轮痈书珊披啡众峙肯半狞揩洞圈慰忽燎导屠虱烃霹曰民菏瘸腻氏烽乘蹲玫袒籽锣搔畜逞辽阁替侠苔棱无滁旱脂木管基镭险寇僧茶频蜕席霓咏享凄匈渣矮分情匠怒书操橇坤迷搅献锡地矮坞踢碟掐牲池扰砖共苟洪绰蛇价匈如肥矿财论锨佬骆颓寝旺娟妖拭蓖渗罚纠辣蔼诧唾硫沮贼睁卑疫科桥羔君嘴改但秸牢撒硅近骚庐奇寓封症期用骆蓉牲码泼脑迄鳞曹萎苟粮粘杆犊诅欠料垫嫁冗遣孤路毫柱溢捣济墒巍啥夸志鸣戮吉耪筛柏望讽兢震创烽