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2021年医院薪酬管理体系设计方案模板

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2021年医院薪酬管理体系设计方案模板某医院薪酬管理体系设计方案目录TOC\o"1-3"\h\z第一章总则3第二章薪酬总额拟定4第三章绩效奖金构造4第四章绩效奖金定级和调节6第五章附则7附件一:职系表:8附件二:职系分类表1附件三:薪级表0附件四:岗位职系分布图2附件五:绩效奖金测算表0第一章总则第1条薪酬释义:薪酬是对员工为医院所做出贡献和付出努力补偿,同步体现工作性质、员工技能与经验。第2条合用范畴:本方案合用于某医院(如下简称医院)全体正式在岗员工。第3条目:适应医院发展规定,激发员工活力,使员工可以与医院共同分享发展所带来收益,把员工个人业绩和...

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某医院薪酬管理体系 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 方案目录TOC\o"1-3"\h\z第一章总则3第二章薪酬总额拟定4第三章绩效奖金构造4第四章绩效奖金定级和调节6第五章附则7附件一:职系表:8附件二:职系分类表1附件三:薪级表0附件四:岗位职系分布图2附件五:绩效奖金测算表0第一章总则第1条薪酬释义:薪酬是对员工为医院所做出贡献和付出努力补偿,同步体现工作性质、员工技能与 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 。第2条合用范畴:本方案合用于某医院(如下简称医院)全体正式在岗员工。第3条目:适应医院发展规定,激发员工活力,使员工可以与医院共同分享发展所带来收益,把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来,增进员工价值观念整合统一,形成留住人才和吸引人才良好机制,推动xx医院发展战略实现,增强薪酬勉励性,特制定本管理制度。第4条薪酬体系和本次薪酬设计内容:Xxx医院薪酬体系为岗位绩效工资制和合同工资制。合同工资制重要是针对特殊人才,特聘人才,不属于咱们这次薪酬设计范畴。除了特殊人才、特聘人员实行合同工资制外,xxx医院其她员工工资都属于岗位绩效工资制。当前地坛医院岗位绩效工资制构成某些为基本工资(工资条上工资)、月奖金、年终奖、福利津贴、特殊贡献奖等五某些。咱们这次薪酬设计重要针对是xx医院奖金某些,即当前xx医院月奖金相应奖金某些。对于其她某些依然按照本来规定进行核算发放。第5条基本原则:(一)公平性原则:按劳计酬,以体现外部公平、内部公平和个人公平,在拟定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水平为根据,同步恰当拉开差距。(二)经济性原则:薪酬水平与整个医院经营业绩紧密联系,将员工某些收入随医院效益状况浮动。(三)勉励性原则:薪酬以增强工资勉励性为导向,通过岗位工资晋级和奖金设立激发员工工作积极性。(四)竞争性原则:通过对薪酬相对值调节,使医院在吸引外部人才方面具备一定竞争力。(五)适应性原则:员工薪酬水平要与行业及医院自身特点相适应。第6条薪酬分派根据薪酬分派根据是:岗位价值、能力和业绩。第二章薪酬总额拟定第7条医院通过建立工效挂钩机制,对薪酬总额进行控制。每年薪酬总额不能超过医疗收入%。第8条人事科应依照本年度医疗收入、薪酬总额,以及下一年度经营筹划,对各职系中各职等和薪档工资进行调节和拟定。并通过对下一年度各职等和薪档人数预测,做出下一年度薪酬测算和预算。第9条薪酬预算经地坛医院薪酬考核委员会批准后执行。为了加强对薪酬预算执行状况过程控制,人事科应于每季度初,对本季度实际薪酬发放状况进行 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 总结、汇总上报。第10条奖金总额拟定在薪酬总额拟定前提下,人事科应当依照去年实际发生状况、今年经营筹划、勉励导向对绩效奖金总额进行拟定,并对奖金分派制度进行调节完善。第三章绩效奖金构造第11条员工奖金构成随着考核制度调节,奖金构造也随之发生调节。奖金分为季度绩效奖金和年度绩效奖金两某些。第12条岗位分类:(一)依照岗位工作性质,将医院所有工作岗位提成管理职系、医管职系、医务职系、医技职系、药学职系、护理职系、行政职系、后勤职系和财会职系,一共九个职系,其中管理职系涉及中层正职、中层副职两个细分职系(见附件一)。(二)为反映不同岗位价值差别和体现公平,每个职系中,依照岗位评价薪点分布,将同一职系中不同岗位分为不同职等(A、B、C、D、E、F等),代表岗位由高到低相对价值差别(见附件二),人事科依照医院发展和各岗位性质变化对岗位职等提出调节建议,经院长办公会审议批准后执行。(三)为体现相似岗位上不同能力和水平员工个人价值差距和给员工提供合理晋级空间,每个职层从低到高均分为六个薪级,形成医院工资体系(见附件三)。第13条绩效奖金拟定:员工绩效奖金多少重要取决于当前岗位性质和工作内容。在工作分析与岗位评估基本上,以评估成果作为拟定岗薪职等根据,采用岗位分等、等内分级、一岗多薪方式通过测算拟定各员工岗位绩效奖金。结合医院人力资源成本承受能力和岗位相对价值通过测算拟定医院岗位基薪,在结合岗位岗位系数(见附件三)拟定各职等绩效奖金基数。计算 公式 小学单位换算公式大全免费下载公式下载行测公式大全下载excel公式下载逻辑回归公式下载 3-1:M为医院奖金总额,m为医院岗位基薪,表达岗位所在职类岗位系数均值,表达该岗位定员数。通过测算拟定医院岗位基薪m。各岗位绩效奖金基数=地坛医院岗位基薪×岗位系数×12各岗位绩效奖金基数依照医院人力资源成本承受能力和岗位相对价值测算得出(见附件五),普通一经确认,在一种年度内不予调节。季度绩效奖金基数=岗位绩效奖金基数×季度绩效奖金总额比例÷4年度绩效奖金基数=岗位绩效奖金基数×年度绩效奖金比例表3-1:各职系季度绩效奖金和年终绩效奖金比例一览表季度绩效奖金和年终绩效奖金比例一览表 季度绩效奖金总额所占比例年终绩效奖金所占比例年度奖金总额比例中层正职85%15%100%中层副职85%15%100%医务职系90%10%100%医技职系90%10%100%药学职系10%90%100%护理职系10%90%100%医务管理职系5%95%100%财务职系5%95%100%行政职系5%95%100%后勤职系0%100%100%绩效奖金实际所得额是季度绩效奖金基数、年度绩效奖金基数基本上,结合员工通过努力而获得工作业绩和医院整体经营业绩拟定。计算公式3-2:季度绩效奖金实际所得额=季度绩效奖金基数×(部门季度考核得分/100)×员工个人季度考核系数×医院经济效益调节系数计算公式3-3:年度绩效奖金实际所得额=年度绩效奖金基数×(部门年度考核得分/100)×员工个人年度考核系数×医院经济效益调节系数考核系数详情见《医院业绩考核管理制度》,医院经济效益调节系数是依照医院整体经营状况由院办公会讨论拟定。第四章绩效奖金定级和调节第14条初始绩效奖金级别拟定依照岗位评价成果,拟定各岗位初始绩效奖金级别。第15条医院奖金调节分为两种状况:整体调节和个别调节。第16条整体调节:依照医院统一规定进行,普通由院长办公会根据年度内实现利润和综合经营业绩,统一调节绩效奖金整体水平。第17条个别调节:依照员工个人考核成果和岗位变动状况拟定,详细分为晋级调节、调职调节、晋升调节和降职调节四种方式。第18条晋级调节:依照考核得分进行绩效奖金级别调节,详细办法详见《医院业绩考核管理制度》,人事科综合审核后提出建议,经院长办公会批准后晋级。第19条调职调节:员工平调后,若本来奖金已高于新职位所在职系职等相应最低档奖金水平,则保持原奖金水平,若低于则按新职位所在职系职等相应奖金最低档起薪。第20条晋升调节:员工升职后,若本来奖金已高于新职位所在职系职等相应最低档奖金,则在新职位最低档奖金基本上上调一级起薪,若低于则按新职位所在职系职类相应奖金最低档起薪。第21条降职调节:员工降职后,若本来奖金高于新职位所在职系职等相应最高档奖金,则按新职位所在职系职类相应奖金最高档起薪。如低于新职位所在职系职类相应最高档奖金,则按相应级别奖金下调一级起薪。第22条奖金调节原则上每次只能上升或下降一档。奖金级别调节过程中,若当前级别已经达到本奖金档位晋升通道最高档,则奖金级别不再依照考核调节,除非该员工转入其她晋升通道。第23条晋级空间(1)医院总共分为管理职系、医务职系、医技职系、护理职系、药学职系、医务管理职系、财会职系、行政职系、后勤职系九个职系,(详细状况见附件X)。(2)依照每个职系中不同岗位特点、工作能力规定、责任大小等,依照岗位评价成果又分为A、B、C、D、E、等不同职等。(3)每个职等内为了提供应不同工作能力、技术水平员工以合理晋升空间,在每个职类内划分6个薪级,以满足员工晋升需要。第五章附则第24条本制度所未规定事项,按医院原关于规定执行。未尽事宜由人事科负责规定解释。第25条本制度自月日起试行,月日正式执行。第26条本制度修改由人事科负责,院长办公会审批后执行。第27条从新制度实行之日期,原有与本制度冲突有关制度作废。附件一:职系表:职系岗位中层正职医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、党委办公室主任、科教办主任、人事科科长、新院筹建办主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、门诊主任、宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、性病艾滋病门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检查科主任、放射科主任、工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、药剂科主任、物价办主任、保卫科科长、医疗器械科科长、输血科主任、离退办主任、团委书记、党支部书记、社会服务部主任中层副职医务科副主任、七科副主任(血透)、门诊副主任、科教办副主任、放射科副主任(放射)、人事科副科长、宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任医疗职系一科主任医师(六科)、一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师(血透)、妇产科副主任医师、麻醉科副主任医师、七科主治医师、一科主治医师、二科主治医师、四科主治医师、七科主治医师(血透)、妇产科儿科大夫、妇产科病房主治医师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、门诊主治医师、七科住院医师、一科住院医师、二科住院医师、四科住院医师、外科住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务医技职系研究室副研究员、病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师、研究室助理研究员、研究室实习研究员、研究室临检副主任技师、检查科副主任技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人、研究室临检主管技师、研究室实验员、检查科免疫组组长、检查科门急诊组组长、病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检查员、输血科输血技术人员、营养科主管营养师、检查科免疫组成员、检查科门急诊组成员药学职系药剂科副主任药师、药剂科临床药学组长、门诊调剂组长、药剂科库房组长、性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、药剂科西药管理、药剂科制剂、药剂科煎药护理职系一科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、妇产科护士长、性病艾滋病门诊护士长、门诊护士长、供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士(ICU)、二科护士、麻醉科手术护士、妇产科助产士、一科护士、七科护士(血透)、门诊护士、性病艾滋病门诊护士、一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊征询护士、职工门诊护士、供应室护士、医务管理职系医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控、科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教诲、病案室负责人、护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查记录、财会职系审计员、财务科主管会计、财务科住院处组长、预算财务分析、二级核算会计、财务审核、财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、财务科出纳、财务科票证、档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、财务科门诊收费员行政职系医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员(规划)、人事科业绩考核管理、招聘 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 管理、护理部干事、党办干事(组织)、院办科员(内勤)、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、病案室医疗记录、医务科医学情报室管理员、宣传中心照相、总务科暂时工管理员、新院筹建办干事(外勤)、社会服务部征询联系资料管理、院长办公室档案室档案管理员、院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理后勤职系医疗器械科维修服务组组长、采购中心医疗器械采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长、电话室组长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理、总务科污水班班长、总务科库房管理、感染消毒科环境消毒、检查传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂红案、营养食堂面食、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、自行车棚管理员、浴室管理员附件二:职系分等表职系职等岗位中层正职A等医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长B等科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任C等宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师(六科)、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检查科主任、放射科主任、药剂科主任D等工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任E等物价办主任、医疗器械科科F等离退办主任、团委书记、党支部书记G等社会服务部主任中层副职A等医务科副主任、人事科副科长、科教办副主任B等七科副主任(血透)、外科副主任C等门诊副主任、放射科副主任(放射)、放射科副主任(介入)D等宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席医务职系A等一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师(血透)、妇产科副主任医师、麻醉科副主任医师、妇产科儿科大夫、七科副主任医师、三科副主任医师、四科副主任医师、皮肤性病门诊副主任医师B等一科主治医师、二科主治医师、四科主治医师、七科主治医师、七科主治医师(血透)、妇产科病房主治医师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生、三科主治医师C等门诊主治医师D等一科住院医师、二科住院医师、四科住院医师、七科住院医师、外科住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、妇产科住院医、三科住院医E等职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务医技职系A等研究室副研究员B等病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师C等研究室助理研究员、研究室临检副主任技师、检查科副主任技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人D等研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检查科免疫组组长、检查科门急诊组组长、生化检查组组长、微生物检查组组长、临床检查组组长、病理科主管技师E等病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、研究室实验员F等物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检查员、输血科输血技术人员、营养科营养师、检查科免疫组成员、检查科门急诊组成员、医务科血清库管理员、生化检查组成员、微生物检查组成员、临床检查组成员、G等感染消毒科实验室人员、病理科技士药学职系A等药剂科副主任药师B等药剂科临床药学组长C等门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调剂组长D等性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂E等药剂科西药管理、药剂科制剂F等药剂科煎药职系职等岗位护理职系A等一科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、妇产科护士长、性病艾滋病门诊护士长、三科护士长、四科护士长、外科护士长B等门诊护士长C等供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、四科护士组长、门诊护士组长、外科护士组长、一科护士组长D等一科护士、二科护士、七科护士(ICU)、七科护士(血透)、妇产科助产士、麻醉科手术护士、三科护士、四科护士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士E等门诊护士、性病艾滋病门诊护士F等一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊征询护士、职工门诊护士、供应室护士、七科输机护士、七科跑外护士、二科输机护士、二科跑外护士、三科跑外护士、三科输机护士、四科跑外护士、四科输机护士、妇产科跑外护士、妇产科输机护士、外科输机护士、外科跑外护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士、医务管理职系A等医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控B等科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教诲C等病案室负责人D等护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查记录财务职系A等审计员B等财务科主管会计、预算财务分析、二级核算会计、财务审核C等财务科住院处组长D等财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、药库会计、医疗器械会计、总务会计E等财务科出纳、财务科票证档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、食堂出纳F等财务科门诊收费员、皮科收费员行政职系A等医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员(规划)、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、党办干事(组织)B等护理部干事、院办科员(内勤)、党办宣传干事、医务科内勤、C等病案室医疗记录、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣传中心干事、保卫科干事D等医务科医学情报室管理员、宣传中心照相、总务科暂时工管理员、新院筹建办干事(外勤)、社会服务部征询联系资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理员、总务科内勤、E等院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹建办(内勤)后勤职系A等采购中心医疗器械采购、采购中心药物采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长B等医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、洗衣房班长、职工食堂管理员C等医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维修组维修员、营养食堂红案、营养食堂面食、职工食堂主食厨师、职工食堂副食厨师、D等检查科检查传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、病区治安巡逻、传达室收发员、停车场管理员、征询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班厨师、花卉管理、自行车棚管理员、浴室管理员附件三:薪级表附件四:岗位职系分布图备注:1、药物采购岗位保持本来科室薪酬级别不动,即合用药学职系D等薪酬级别;二、医疗器械采购岗位当前合用后勤职系A等薪酬级别,但是轮转回到医疗器械科后来按照医疗器械级别进行薪酬调节。2、附件五:绩效奖金测算表奖金测算(岗位系数平均值)岗位系数平均值岗位名称岗位定员浮动薪酬月平均额年浮动总额季度比例年度比例季度绩效奖金年度绩效奖金月所得额3.105A等:医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长537584509185.00%15.00%9582676431942.885B等:科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任1634914189685.00%15.00%8903628429682.675C等:宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师(六科)、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检查科主任、放射科主任、药剂科主任1132373884685.00%15.00%8255582727522.465D等:工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任529833579785.00%15.00%7607536925362.255E等:物价办主任、医疗器械科科长227293274785.00%15.00%6959491223202.045F等:离退办主任、团委书记、党支部书记324752969785.00%15.00%6311445521041.695G等:社会服务部主任120512461585.00%15.00%5231369217442.465A等:科教办副主任、医务科副主任、人事科副科长429833579785.00%15.00%7607536925362.255B等:七科副主任(血透)、外科副主任127293274785.00%15.00%6959491223202.045C等:门诊副主任、放射科副主任(放射)、放射科副主任(介入)324752969785.00%15.00%6311445521041.855D等:宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席422452693885.00%15.00%5724404119082.255A等:临床科室副主任医师、麻醉科副主任医师、妇产科儿科副主任医师、皮肤性病门诊副主任医师1327293274790.00%10.00%7368327524562.045B等:临床科室主治医、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生1224752969790.00%10.00%6682297022271.855C等:门诊主治医师122452693890.00%10.00%606126941.695D等:临床科室住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师8220512461590.00%10.00%5538246118461.395E等:职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务216882025890.00%10.00%4558202615192.255A等:研究室副研究员227293274790.00%10.00%7368327524562.045B等:病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师324752969790.00%10.00%6682297022271.855C等:研究室助理研究员、研究室临检副主任技师、检查科副主任技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人1122452693890.00%10.00%606126941.695D等:研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检查科免疫组组长、检查科门急诊组组长、生化检查组组长、微生物检查组组长、临床检查组组长、病理科主管技师1020512461590.00%10.00%5538246118461.545E等:病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、研究室实验员1418702243690.00%10.00%5048224416831.395F等:物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检查员、输血科输血技术人员、营养科营养师、检查科免疫组成员、检查科门急诊组成员、医务科血清库管理员、生化检查组成员、微生物检查组成员、临床检查组成员3316882025890.00%10.00%4558202615191.265G等:感染消毒科实验室人员、病理科技士415311837090.00%10.00%4133183713782.255A等:药剂科副主任药师127293274790.00%10.00%7368327524561.855B等:药剂科临床药学组长122452693890.00%10.00%606126941.695C等:门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调剂组长320512461590.00%10.00%5538246118461.545D等:性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂2118702243690.00%10.00%5048224416831.395E等:药剂科西药管理、药剂科制剂316882025890.00%10.00%4558202615191.165F等:药剂科煎药114101691890.00%10.00%3807169212691.855A等:临床科室护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、性病艾滋病门诊护士长1322452693890.00%10.00%606126941.695B等:门诊护士长120512461590.00%10.00%5538246118461.545C等:供应室护士长、临床科室护士组长、门诊护士组长1218702243690.00%10.00%5048224416831.395D等:临床科室护士、妇产科助产士、麻醉科手术护士、妇产科门诊护士14416882025890.00%10.00%4558202615191.265E等:门诊护士、性病艾滋病门诊护士1815311837090.00%10.00%4133183713781.165F等:临床科室输机护士、临床科室跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊征询护士、职工门诊护士、供应室护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士3814101691890.00%10.00%3807169212691.855A等:医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控522452693895.00%5.00%6398134721331.695B等:科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教诲320512461595.00%5.00%5846123119491.545C等:病案室负责人118702243695.00%5.00%5329112217761.395D等:护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查记录316882025895.00%5.00%4811101316041.855A等:审计员122452693895.00%5.00%6398134721331.695B等:财务科主管会计、预算财务分析、二级核算会计、财务审核420512461595.00%5.00%5846123119491.545C等:财务科住院处组长118702243695.00%5.00%5329112217761.395D等:财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、药库会计、医疗器械会计、总务会计816882025895.00%5.00%4811101316041.265E等:财务科出纳、财务科票证档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、食堂出纳815311837095.00%5.00%436391914541.165F等:财务科门诊收费员、皮科收费员1014101691895.00%5.00%401884613391.695A等:医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员(规划)、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、党办干事(组织)920512461595.00%5.00%5846123119491.545B等:护理部干事、院办科员(内勤)、党办宣传干事、医务科内勤418702243695.00%5.00%5329112217761.395C等:病案室医疗记录、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣传中心干事、保卫科干事616882025895.00%5.00%4811101316041.265D等:医务科医学情报室管理员、宣传中心照相、总务科暂时工管理员、新院筹建办干事(外勤)、社会服务部征询联系资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理员、总务科内勤1415311837095.00%5.00%436391914541.165E等:院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹建办(内勤)614101691895.00%5.00%401884613391.545A等:采购中心药物采购1187022436100.00%0.00%5609018701.395A等:采购中心医疗器械采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长5168820258100.00%0.00%5065016881.265B等:医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、洗衣房班长、职工食堂管理员15153118370100.00%0.00%4593015311.165C等:医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维修组维修员、营养食堂红案、营养食堂面食、职工食堂主食厨师、职工食堂副食厨师14141016918100.00%0.00%4230014101.075D等:检查科检查传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、病区治安巡逻、传达室收发员、停车场管理员、征询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班厨师、花卉管理35130115611100.00%0.00%3903013011D等:自行车棚管理员、浴室管理员2121014522100.00%0.00%363001210
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分类:建筑/施工
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