劳务承揽服务合同、劳务承揽关系解除协议、劳务合同书--《民法典》修订版

劳务承揽服务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 要点：乙方（个人）直接为甲方（公司）提供承揽服务，约定建立承揽关系而非劳动关系、劳务关系。仅适用于非劳动关系，不能对乙方工作时间有类似劳动关系的要求。因承揽关系对单位较有利，因此以承揽合同为名。甲方（委托方）：统一社会信用代码：住所：联系人：联系方式：乙方（承揽方）：身份证号码：住所：联系人：联系方式：本合同各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》，就乙方提供承揽服务事宜，签订本合同以共同遵守。1.承揽服务事项1.1.服务事项如下：项目名称：技术外包服务；项目内容：程序开发。具体项目内容以甲方要求为准。1.2.乙方应自主完成相关服务，不得转委托他人。2.服务期限2.1.服务期限为：自  年  月  日起（含当日）至  年  月  日（含当日）止。2.2.如在合同期限届满后，乙方仍为甲方提供本合同约定之服务，则视为本合同顺延为不定期合同。2.3.甲乙双方任何一方提前15天通知对方，可解除本合同。除正常结算服务费用外，无需承担其它违约责任。3.服务费用3.1.服务费用 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：每月人民币（大写）  元（￥  元）。3.2.甲方于每月15日前结算支付上月服务费用。3.3.本条约定之费用已包括乙方提供服务的全部成本费用及报酬，除此之外，甲方无需再向乙方支付其它任何费用。3.4.乙方指定收款账号：户名：  账号：  开户行：  乙方未授权任何员工、第三方收款；付款方未向指定账号付款导致损失的，乙方不承担任何责任。3.5.个人所得税本合同约定的价款金额为税前金额。付款方有权依法代扣代缴个人所得税。4.知识产权与保密4.1.乙方履行本合同而产生的任何形态的作品（包括但不限于文字作品、图画作品、音像资料、 课件 超市陈列培训课件免费下载搭石ppt课件免费下载公安保密教育课件下载病媒生物防治课件 可下载高中数学必修四课件打包下载 等），其全部知识产权均归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权及商业秘密方面的权利。4.2.乙方承诺保守在履行本合同过程中得知的甲方商业秘密。5.确认与声明5.1.甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动民法典》等劳动法规。如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。5.2.乙方应自行安排工作时间，无需到甲方处坐班，乙方自担风险，自负盈亏，自行以符合安全 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和技术规范的方式履行合同。5.3.乙方在提供承揽服务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。5.4.乙方确认，如乙方有所在单位，则已经获得所在单位的许可签署与履行本合同。履行本合同的过程中，不得侵犯所在单位（如有）及任何第三方的商业秘密、知识产权及其它合法权利。5.5.如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。5.6.服务期限如出现乙方个人疾病、个人原因受伤等情形，甲方不承担责任。6.合同联系方式双方同意以合同首部列明的联系方式（包括电子邮件）作为指定联系方式，同时作为有效司法送达地址。7.争议解决因本合同以及本合同项下附件/补充 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 等（如有）引起或有关的任何争议，均提请 仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对合同各方均有约束力。8.附则8.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.2.本合同自双方签署之日起生效。（以下无合同正文）签订时间：   年   月   日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：乙方确认：已经详细阅读了本合同的全部条款及内容，对双方不构成劳动关系、自行承担责任等无异议，同意履行本合同。乙方（签名）：服务方特别声明本人（姓名；身份证号： ）确认：1.本人为  （统一社会信用代码：  ）（下称“公司”）提供承揽服务，双方构成承揽合同关系，不构成劳动关系或雇佣关系、劳务关系，本人不得向公司主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿；2.公司无需为本人缴纳社保、公积金，本人不得向公司要求工伤等任何社保待遇；3.本人提供承揽服务期间如发生人身或财产损害，应由本人自行承担责任，公司不承担工伤、雇主责任或其它赔偿责任（公司过错造成的，公司另外承担侵权责任）； 时间：   年   月   日本人（签名）：劳务承揽关系解除协议要点：甲方（单位）与乙方（个人）协商解除劳务关系/承揽关系，约定无其他争议。甲方（被服务方）：统一社会信用代码：乙方（服务方）：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，就协商解除双方关系事宜达成一致，并签订本协议。一、解除安排1.双方于年月日签订了《承揽合同》，建立了承揽合同关系（下称“服务关系”）。2.双方同意于  年  月  日（解除日）解除双方服务关系；自解除日前双方不再存在任何委托、承揽、劳务、雇佣或类似关系。二、相关安排1.乙方应根据甲方的要求办理交接手续。2.甲方应正常发放费用至解除日；解除日之后无需再向乙方支付费用或报酬。3.社会保险、住房公积金应正常缴纳至解除日。三、特殊补偿甲方应于解除日后10个工作日内向乙方支付特殊补偿人民币（大写）  元（￥  元）。除正常结算解除日前的费用以外，甲方无需向乙方支付任何额外报酬、补偿。四、确认无其他争议1.乙方确认：除本协议约定的以外，乙方不得再因为原双方服务关系的履行和解除向甲方主张其他任何权利（包括但不限于报酬、费用、赔偿或补偿）。2.乙方确认：双方在解除日前系个人承揽关系，非劳动关系或类似关系；甲方无需向乙方承担任何用人单位的责任和义务。五、保密义务双方合作期间乙方了解的甲方商业秘密，乙方在解除日后仍需进行保密。六、附则1.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。2.本协议经双方签署后生效。签署时间：   年   月   日甲方（签章）： 乙方（签名）：     劳务合同书甲方：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期至______年____月___日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第六条工作时间甲方安排乙方执行定时工作制。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度，具体以甲方书面通知为准。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，基本工资元/月+加班工资+全勤奖100元（全勤奖年底一次性结清，如乙方中途辞职、严重违反制度等均不享有全勤奖）。2、乙方在试用期间的劳务报酬为元/月+加班工资；3、乙方签订一年期限以上劳务合同的，甲方每年底奖励乙方奖金元，乙方签订半年期限劳务合同的，甲方合同到期奖励乙方奖金元，每年除正常节假日外，乙方不能休假超过20天，如超过20天假期的，甲方将扣除半年奖金，如乙方休假超出1个月的，甲方扣除乙方全年奖金，期间乙方如能提高工作效率、节约成本和材料改良致使甲方效益明显增加的，甲方将奖励乙方200至800元不等的奖金。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条规章制度1、乙方须按规定及时上交在甲方内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用甲方的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以50-100元的罚款；2、迟到或早退3次，15分钟以内罚款30元，15分钟—30分钟以内罚款50元，30—60分钟罚款100元，半小时以上按旷工半天论处，凡每月迟到或早退超过二次者，依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分，屡教不改者除名。3、乙方无故旷工一次扣人民币100元，两次扣人民币300元，连续矿工两日，或一年旷工累计三日者，甲方将予以开除。4、如乙方未按本合同约定时间提前申请离职的，须向甲方支付违约金（一个月工资）。第十条双方约定的事项1、劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。2、乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。3、甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。4、如果乙方违反甲方劳动纪律和国家法律法规，因乙方个人原因导致对其他第三方的任何赔偿责任（包括但不限于违反合同的违约责任或侵权责任、对其他任何第三方造成的经济损失等）应由乙方承担。5、乙方应在确定离职后至本合同解除日之前，办理完毕离职工作交接。工作交接包括但不限于归还甲方甲方资料、财物，配合财务核查，赔偿经济损失等。因乙方原因在规定期限内未办理完毕离职交接的，应继续办理直至全部交接手续办理完毕，规定期限外甲方不再向乙方发放任何工资报酬，暂停办理人事手续。6、如乙方欠付甲方任何款项，或给甲方造成任何经济损失，或依照法律法规规定和本合同约定应承担赔偿责任的，甲方有权从乙方的薪酬（包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第十一条发生下列情形之一，本合同终止：本合同期限届满的；双方就结束本合同协商一致的；甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十二条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十三条甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。第十四条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十五条双方协商约定的其他事项：甲方的合法的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中个人错误造成任何第三人损害或给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（签字）：签约人：签约时间：年月日签约时间：年月日