2023年年公司手机管理规定内容(九篇)

&nbsh1;   每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。信任很多人会觉得范文很难写？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
    公司手机管理规定内容篇一
    一、 运用工作手机分类
    1. 公司配备工作手机;
    2. 工作手机依据岗位发放，在发放之日开通运用。
    二、工作手机运用话费规定
    公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。
    该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080m;短信送200条每月。(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。)
    工作手机运用实际费用超出指定套餐 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，如的确因工作须要增加费用指标，运用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机运用套餐资费标准。
    三、工作手机运用约定
    1.原则上公司配备工作手机全部权属于公司，因工作须要由运用的个人保管，如有丢失或不行抗拒力气等其他缘由损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从运用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必需由运用工作手机本人在最短时间内自行修理并担当全部费用。
    2.运用公司配备工作手机，必需保持工作时间内通信畅通。由于自身缘由(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严峻后果的，根据公司有关规定处理。
    四、工作手机回收或更新
    公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等状况，工作手机由公司收回重新安排。若丢失的或损坏的依据运用状况作出相应的赔偿。
    另付：工作手机运用人员名单、号码。
    公司手机管理规定内容篇二
    第一节 总则
    第一条 为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的刚好传递，提高工作效率、削减失误，制定本制度。
    其次条 公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。
    第三条 各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。
    其次节 管理及运用规定
    第四条 凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。
    第五条 公司销售系统的手机、手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换号码;公司人力资源部指定的非销售系统岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更换号码。
    第六条 凡已申请公司手机号码的人员进行业务联系时必需运用公司号码。
    第七条 公司手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应刚好 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 人力资源部办理，并由本人负责相关费用。
    第八条 如发觉本人公司手机、手机卡私自交于他人运用，按次计算，首次扣当月25%的话费补助，其次次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。
    第九条 公司手机、手机卡自领用起运用人必需保持24小时开机，在手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)短暂不能运用时，可自行支配运用其他手机，并设置呼叫转接，同时通知公司。
    第十条 如个人缘由造成无法接通且影响工作者，按次计算，首次扣当月25%的话费补助，其次次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。
    第十一条 运用公司手机、手机卡的人员，离职时需办理公司手机、手机卡交接手续，若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。
    第十二条 公司手机、手机卡的运用由公司统一支付话费，如超出话费补贴标准，超出部分的费用在个人工资中扣除。
    第十三条 公司手机、手机卡相互绑定，不行机卡分别运用，如违规按次计算，首次扣当月25%的话费补助，其次次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。
    第十四条 人力资源部负责监督检查，对违反本制度规定运用的进行相应的惩罚。
    第十五条 凡违反本 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的，由人力资源部下发罚单，每月进行统计提交财务管理中心，由财务管理中心扣除话费补助。
    第三节 申请流程
    第十六条 公司各单位/部门如需申请公司手机、手机卡的，于每月25日前
    统一进行申请后报人力资源部办理。
    第十七条 手机卡申请流程
    (说明：审批层级空缺时须向上一层级递交)
    第四节 手机话费补贴
    第十八条 话费补贴为 每人200元/月。
    第十九条 各单位/部门全部公司手机的话费补贴由本单位/部门担当。
    第五节 附则
    其次十条 本制度由公司人力资源部负责说明并修订。
    其次十一条 本制度自公布之日起施行。
    公司手机管理规定内容篇三
    一个企业的壮大，离不开严谨的行政管理制度。以下是某企业行政管理制度范文，如想更加明朗地管理企业，可参考以下范文。
    第一条 总则
    1.为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使 各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
    2.本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办 公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
    其次条 档案管理
    1.归档范围：
    公司的规划、年度安排、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情 况、人事档案、会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通 告、通知等具有参考价值的文件材料。
    2.档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完 整，密级档案必需保证平安。
    3.档案的借阅与索取：
    (1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人 员办理借阅手续，干脆提档;
    (2)公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续。 借阅档案必需爱惜，保持整齐，严禁涂改，留意平安和保密，严禁擅自翻 印、抄录、转借、遗失。如确属工作须要摘录和复制，凡属密级档案，必需由 总经理批准方可摘录和复制;一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录 和复制。
    4.档案的销毁：
    (1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;
    (2)若按规定须要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁;一般内 部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。
    (3)经批准销毁的公司档案。档案人员要仔细填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
    第三条 印鉴管理
    1.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
    2.公司印鉴的运用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖 章，如违反此项规定造成的后果由干脆责任人员负责。
    3.公司全部须要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统 一编号登记，以备查询、存档。
    4.公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作须要或其它特别状况 确需开 具时，必需经主管副总经理签字批条方可开出。持空白介绍信外出工作回来必需向公司汇报 其介绍信的用途，未运用的必需交回。
    5.盖章后出现的意外状况由批准人负责。
    第四条 公文打印管理
    1.公司公文的打印工作由总经理办公室负责。
    2.各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部 打印，按价计费。
    3.公司各部、室全部打印公文、文件，必需一式三份，交总经理办 公室留底存档。
    第五条 办公及劳保用品的管理
    1.办公用品的购发：
    (1)每月月底前，各部、室负责人将该部门所须要的办公用品制定安排提交总 经理办公室;
    (2)总经理办公室指定专人制定每月办公用品安排及预算，经主管副 总经理审批后负责将办公用品购回，依据实际工作须要有安排地分发给各个部、室，由部、 室主任签字领回
    (3)除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用;
    (4)公司新聘工作人员的办公用品，办公室依据部、室负责人供应的名单和用品 清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作;
    (5)负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库 存合理、开支适当、用品保管好;
    (6)负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。出库肯定要 由领取人员签字;
    (7)办公室用品管理肯定要做到文明、清洁、留意平安、防火、防盗、严格根据 规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。
    2.劳保用品的购发：劳保用品的配给，由总经理办公室依据各部、室的实际工作须要统一购买、统 一发放。
    第六条 库房管理
    1.库房物资的存放必需按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。
    2.选购 人员购入的物品必需附有合格证及入库单，收货时要当面点 清数目，检查包装是否完好，如发觉短缺或损坏，应马上拆包清点数目，如发觉实物与入库 单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。
    3.物资入库后，应当日填写帐卡。
    4.严格执行出入库手续，物资出库必需填写出库单，经公司办公室 主任批准后方可出库。
    5.库房物资一般不行外借，特别状况须由总经理或副总经理批准 ，办理外借手续。
    6.严格管理帐单资料，全部帐册、帐单要填写整齐、清晰、计算 精确，不得随意涂改。
    7.库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必需配备消防 设施，做到防火、防盗、防潮。
    第七条 报刊及邮发管理
    1.报刊管理人员每半年根据公司的要求作出订阅报刊安排及预算，负责办理有关订阅手续。
    2.报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记， 并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一 保管、存档备查。
    3.任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公 室主任批准。
    第八条 附则
    1.公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。
    (1)私人信件，一律实行自费，贴足邮票，交办公室或自己送往邮局;
    (2)全部公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发;
    (3)限制各类挂号信。凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记后方可邮发。
    2.本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需 要的，各部门可提出修改看法交总经理办公室探讨并提请总经理批复。
    3.本规定说明权归总经理办公室。
    4.本规定从发布之日起生效。
    公司手机管理规定内容篇四
    随着公司的快速发展和不断壮大，为便利市场部业务经理更好地开展工作，经总经理办公会探讨确定，从20xx年4月起公司统一给市场部业务经理配备办公手机及手机卡(业务经理在公司工作满半年)。为了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 管理，有效工作，现将公司办公手机运用管理规定3范文如下：
    一、手机的全部权 办公手机及手机卡属公司办公物品，持有人只有运用权和维护权。
    二、手机的运用保管 运用人要爱惜和妥当保管手机，按正确的操作程序操作，凡是人为损坏的，一律由本人负责。
    在运用期间，保修期内的硬件故障由手机生产商供应修理。
    如发生手机丢失，则由运用人赔偿。赔偿标准如下：运用半年以内按原价赔偿，一年以内的按原价的50%赔偿;运用一年以上的按30%赔偿。
    三、手机的业务运用 运用人必需保持24小时开机，公司随时支配抽查，如出现拨打不通或不接电话现象，一次罚款50元。
    办公手机只用于公司的业务开展，不得拨打私人电话或与工作无关的电话，不得随意产生恶意欠费现象，违者视状况酌情惩罚。
    四、手机的上交回收 办公手机运用人如调整工作岗位或无论何种缘由离职，运用人必需将手机及手机卡上交公司综合办公室，凡不交者按手机原价(1000元)从本人工资中扣除。
    五、此规定自20xx年2月1起正式执行。
    附件：手机、手机卡领用登记表
    公司手机管理规定内容篇五
    第一条 为规范集团公司公务用车的配备和运用管理，限制公务车费用的支出，提高车辆的运用效率，确保行车平安，更好地为生产经营服务，特制定本规定。
    其次条 本规定所称公务车是指集团公司所属各分公司、子公司及直属单位公务运用的各种小轿车、面包车、吉普车、客货两用车。协助生产用车(含通勤车、因业务关系外借车辆、营销用车、生产经营驻外单位用车、救援、选购              运输等车辆)不在此范围。
    第三条 集团公司平安技术部负责公务车配备标准的拟定、选型购置的指导和公司内部调剂调拨;负责总部公务车修理审核。
    第四条 公务车选购 根据下列程序办理
    一、用车单位申请
    二、主管部门提出看法
    三、集团公司批准
    四、选择车型
    五、车辆购置
    六、手续办理
    七、车辆管理运用
    管理流程示意图如下：
    第五条 公务车配备标准
    一、上年度综合利润指标完成在100万元以下的单位，且已完成利润安排，可配备公务车一至两部，标准为15万元以下轿车一部，11万元以下轿车一部。(购车价值均含车辆购置税，下同)
    二、上年度综合利润指标完成100万元以上、150万元以下单位，可配备公务车两部，标准为价值18万元以下轿车一部，价值13万元以下轿车一部。
    三、上年度综合利润指标完成150万元以上单位，可配备公务车二至三部，标准为价值18万元以下轿车一部，价值13万元以下轿车一至两部。
    四、综合利润指标完成300万元以上单位，可配备公务车三部，标准为20万元以下轿车一部， 15万元以下轿车两部。
    五、综合利润指标完成500万元以上单位，可配备公务车三部，标准为25万元以下轿车一部， 17万元以下轿车两部。
    六、综合利润指标完成1000万元以上单位，可配备公务车四部，标准为30万元以下轿车一部， 18万元以下轿车三部。
    七、综合利润指标完成20xx万元以上单位，可配备公务车四部，标准为40万元以下轿车一部， 20万元以下轿车三部。
    八、邯郸站可配备二部公务车(配备标准同前)，各县汽车站和直属单位原则上不配车，如确因工作须要，可提出申请，经集团公司平安技术部和分管本单位业务工作的副总裁同意后，提交总裁办公会批准。已实行站司合一的汽车站确需配备公务用车的，由主管公司提出申请，按本规定的有关程序办理。
    车辆管理，根据本规定执行。
    第六条 下列状况公务车购置另行办理。
    一、亏损单位和吃经费补贴单位不准购置新车，确因工作须要，经集团公司批准，由集团公司内部有偿调拨。
    二、由于业务的特别性，阶段性产生较大利润的单位，公务车配备不参照第五条标准，购车须经集团公司探讨批准。