优秀班主任考核评分
表
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（讨论稿）内容考核目标评价依据
方法
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得分班级管理50分1班房文化布置合理、规范。每缺一项扣1分2、重视安全每周班会做好安全教育与班务日志记录。每缺一次扣1分3、积极、主动联系家长，做好学生家访工作及记录。每缺一次扣1分4、每学期做好班级后进生转化工作（每班至少2名），有转化记录。每缺一名扣2分5、认真按学校安排开展主
题
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会以及上交材料。每缺一次扣2分6、每学月按学校要求出好班级的主题黑板报。每缺一次扣2分7、节假日各项安全公约等材料，上交及时每缺一次扣2分8班级管理中出现学生违反纪律，处理不及时。每次扣2分学科成绩55分1、期末质检按镇班排名综合成绩总分第一名55分，第二名40分，第三名30分，每降一名减10分，如此类推。2、期末质检按镇班排名综合成绩总分进步一名10分，进步两名20分，进步二名30分，进步四名40分，进步五名以上55分。3、保持原来市排名成绩不变25分，进步一名加5分，进步两名加10分，进步二名加15分，进步四名加20分，进步五名以上加30分。（初中部）以上1、2两项只能取最高一项。查看资料记录二项评比45常规、卫生、纪律以少大部检杳为依据。学年排名第一名45分，每降一名减3分，如此类推。查看资料记录加分1、班主任撰写的论文获市级以上奖每篇加2分。以荣誉证书2、班主任所担任班级开展公开课或其它活动是镇级以上每项每次加2分。查看资料记录3、班主任所担任班级的学生参加各级各类比赛或竞赛活动中获市级以上奖每生加1分。以荣誉证书4、班主任所担任班级的被评为优秀班级获市级以上奖加2分以荣誉证书5、班级每学期无安全事故发生的加10分。查看资料记录总分：注：1、优秀班主任考核表总分值150分，另设加分值，合计为个人所得分。2、班主任任职期间，所在班级发生学生严重安全责任事故的，当年度班主任考核不能评为优秀。3、李新杰设立“优秀班主任”奖金15000元，每学年评选10名优秀班主任（小学6名，初中4名），每名奖励1500元。2015.10.26
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