务虚会发言稿务虚会发言稿篇一思想的碰撞是管理的新呈现，只有务虚才能更好地务实，三个层次的发言，总体感觉“思索有深度、问题把脉准、目标思路新、措施可操作”，会议氛围深厚，达到了预期效果，在年末岁尾、任务艰难、工作繁重的状况下，为谋划明年工作形成了强大合力。下步集团公司将实行
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
化，每年召开两次务虚会，全面做实做好工作，凝合改革发展动力活力。思维理念创新是最根本、最关键的创新，是实现高质量发展的前提和基础。首次跨入世界500强，进入高质量发展的新阶段，全年规模当量、经营绩效等主要经济技术指标创出集团公司发展史上最好的一年，新旧动能转换、重点项目建设、亏损企业治理、核心技术研发、发展方式转变等重点工作取得重大突破，在看到成果的同时，必需保持醒悟头脑，与世界500强企业相比，我们还存在很多差距，归根结底还是思想陈旧、理念落后，严峻缺乏创新型、发散性思维，在传统的思维中打转转，“穿新鞋走老路”“打着右灯向左拐”，这是制约发展最大的问题、根本性问题。各级领导干部要从灵魂思想深处，进行彻底的自我反思、自我革命。要解放思想观念，创新发展理念，把握集团公司高质量发展的方向路径，坚持以发散思绪推动核心技术创新，跳出煤矿看煤矿，跳出兖矿看兖矿。坚持以系统思维推动发展方式创新。坚持以市场思维推动商业模式创新。坚持以数据思维推动运营管控创新。坚持以逆向思维推动工作方式创新，“天下最难做的事最简单胜利”，只有干别人干不了的事，才能胜利。坚持优化
企业文化
企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理
核心价值观，创新企业文化的重塑。这是至关重要的。要科学研判形势，主动应对挑战，有效规避集团公司高质量发展风险。重点关注宏观形势、政策调整、市场改变、平安生产、环保工作、信访稳定、廉洁从业、运营管控八个方面的风险，要高点谋篇布局，加速动能转换，明确集团公司高质量发展的工作重点，建设四大核心基地，做强三大主导产业，培育四大新兴产业，构建四大示范园区，实施五项变革突破，强化六项支撑保障。各级组织要以这次会议召开为契机，仔细贯彻集团公司决策部署，抢抓机遇、勇担重任，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，创新进取、乘势而上、奋力拼搏，为建设全球一流的绿色能源供应商和国际化矿业集团而努力奋斗。思路确定出路，格局确定结局，要切实转变思想观念，提升适新应变实力，做到“三破除五增加”，破除“因循守旧、墨守陈规”的思想定势，破除“身子进入新时代、脑袋还停留在过去“的思维模式，破除“等靠依靠，得过且过”的传统思想，增加“走在前列、勇争一流”的使命意识，增加“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识，增加“革故鼎新、变革转型”的开拓意识，增加“兖矿兴衰、责任在我”的担当意识，增加“立说立行、全速全力”的执行意识。要持续转变工作作风，确保各项决策部署落地见效，健全干事创业的长效机制，增加干事创业的责任担当，努力在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动，推动集团公司实现新一轮高质高效发展。务虚会发言稿篇二一、**年度工作开展状况。**年，望城镇纪委根据全面从严治党的要求，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。（一）、注意学习教化，增加党员干部廉洁自律实力组织广阔党员干部充分学习区纪委工作会议及文件精神，仔细学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想相识全面提高。广泛组织党员干观看反腐倡廉警示教化片和模范典型先进事迹等，做到示范教化和警示教化相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。（二）、注意制度建设，营造风清气正的发展环境制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、党员干部学习教化制度等各项
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象供应了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，加大对各项制度执行状况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。（三）、开展四项专项行动，主动主动协作区委第三巡察组巡察工作1、开展廉洁文明家风党员干部示范建设工作。发放宣扬资料1010余份，各支部都召开专题组织生活会进行了大探讨，扎实开展“廉洁文明家风”签名承诺活动。2、开展作风效能建设。严格根据廉洁、勤政、务实、高效的要求，狠抓效能建设和各项制度的落实。改进工作方法，提高办事效率，防止门难进、脸难看、事难办。严格考勤值勤制度，对机关干部实行定期检查和不定期抽查，确保群众找得到人、做得了事。深化开展机关干部作风整治增加党员干部为民服务意识，促进干部作风进一步转变。3、开设纪律讲堂。结合“纪律讲堂”平台对全镇党员干部集中学习教化3次，集中观看了专题教化片3次。开展了扶贫领域监督执纪大投接访活动，畅通信访渠道，实现了全镇1101户贫困户回访全覆盖。4、主动协作区委第三巡察组开展对我镇的巡察，确保了巡察的正常有序开展，并根据巡察组反馈看法要求，扎实推动整改工作，目前整改工作基本到位，巡察取得良好成效。（四）、做好信访工作，加大违纪案件查处力度群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。**年度镇纪委受理区纪委转批的信访案件9件，自办1件，办结10件，其中函询了结3件。约谈站所和村两委干部12人。问责站所和村两委党组织5例。查办案件4件，1件已结案，开除党籍1人，3件正在立案调查。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。二、存在的问题与不足。一是对党风廉政建设和反腐败工作的宣扬力度仍旧不够；二是推动反腐倡廉的长效机制还不够完善；三是“四风”问题和违纪案件时有发生，重点领域、关键环节以及侵害群众利益的问题仍旧肯定程度的存在。四是津补贴发放规范难。五是重大重点项目中征地拆迁、苗木补偿监督难。三、**年望城镇纪委的工作准备：（一）、进一步严明政治纪律，治本抓源有新拓展一是深化开展纪律教化。严格贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展党章党规党纪宣扬教化。二是严明政治纪律规则。始终把严明党的政治纪律放在首位。三是切实加强党内监督。坚固树立高度自觉的大局意识，紧紧围绕全镇重大项目和重点工作，立足监督执纪问责，找准工作切入点和着力点，在服务、保障和促进发展中谋求更大作为。要坚决查纠有关部门单位对镇党委、政府
浙公网安备 33021202002483