对于村干部清廉自律的述职优选报告对于村干部清廉自律的述职优选报告PAGE/NUMPAGES对于村干部清廉自律的述职优选报告对于村干部清廉自律的述职报告在发挥一班人作用时，先尊敬分管领导的主要建议，后发布自己的见解，充散发挥他们的主观能动性，做到民主与集中的有效一致，村干部清廉自律述职报告。、在基层调研、工作时，先听取他们的建议，举措和打算，后提出工作的重点、必定成绩、指出问
题
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。给基层较大的空间，促其想做事、会做事、干成事。、在征采部门建议时，先让他们各抒己见提建议，后进行综合剖析，扬长避短，以此来凝集人心，形成协力。其次，增强勤政监察。要求领导干部参加两重组织生活，提升班子民主生活会质量，发挥人大代
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的监察、民众监察的作用，并健全勤政档案、推行干部讲话
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制度
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，以“他律”促“自律”，将领导干部的民主生活会自查自制结果、述职状况、恪守勤政规定状况等在必定范围向党员干部通报，组织民众进行民主评论，以此增强对班子成员的敦促和拘束。第三，增强教育，从严管理。勤政是立身做人的根本，为“官”从政的灵魂，成就事业的动力。一年来，我一直坚持加速发展，一定勤政、勤政的工作原则，仔细做好党员干部的教育管理工作，特别是每逢节假日，街道召开干部大会，利用多种形式向广大党员干部进行节日勤政教育，平常组织干部学习勤政知识，观看勤政录像，展开“坚持‘两个务必’弘扬新建邺精神”等主题教育，举行勤政考试，在街道干部中展开“纪检日”等，成立干部自查自纠体制，不停完美街道纪工委的相关纪律教育，区划调整后，为了适应新区建设要求，工委向基层干部提出了“禁止以机谋私、禁止营私舞弊、禁止用公款请客送礼、禁止公车私用、禁止聚众赌博、禁止侵犯集体财产、禁止大操大办红白好事”的“八禁止”规定，并推行村级财务审计制度、干部辞职审计制度、村务公然制度，街、村两级均建立检举箱、检举电话，敦促和落实收入申报、礼物登记等制度，村干部述职报告《村干部廉洁自律述职报告》。要求街道领导干部严以律己，时辰自重、自省、自警、自励，自觉增强“万事民为先”的意识，确实把民众的利益放在第一位，不与民众争利益，保持个人崇高的道德追求，使清廉自律真实成为领导干部的自觉行动，特别是在拆迁中，在利益大改动、大调整的要点时辰，教育干部听从全局需要，不计个人得失，将个人利益融入到国家的整体利益之中，教育党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，同时教育班子成员及基层干部要拥有正确的权利观，要认清手中的权利是为党工作、为民众服务的工具，要一身正气，正大光明做人，清清白白为政，公正正派办事，而且要求干部真抓实干，勤政为民，有“为官一任、造福一方”的事业心和责任感，全部从广大民众的实质需要出发，关怀民众疾苦，把稳人心、得人心、暖人心的工作抓详细、做到位，只有这样才能真实博得广大人民民众的拥戴和支持。别的，对波及民众的来信来访，做到件件有落实，事事有回应，进而保证了河西拆迁、要点
工程
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建设的顺利进行，保证了干队伍伍的勤政建设，保证了干队伍伍贞洁、稳固，不出问题。以上是自己一年来在清廉自律等方面的工作状况，与上司组织和基层广大干部民众的要求，与中央“八个坚持，八个反对”的要求还有距离。一是增强党员干部的常常性思想教育工作抓得不多，主观能动性发挥不够;二是在学习上存在重个人学习、轻班子、基层干部学习的问题，三是在深入基层亲密干群关系上做的不够。为此，在此后的工作中我将以清廉从政为起点，坚持“两个务必”，不停增强执政为民的意识，建立“万事民为先”、“万事民为要”、“万事民为大”的理念，狠抓清廉从政工作，不停完美街道勤政制度建设，踊跃展开谈心活动，在严格要求自己，提升理论等修养的同时，按要求从严管理教育街道干部，踊跃调换各样有益要素，使班子和基层干队伍伍在利益眼前经得起诱、在新区建设中经得起考验，为早日全面实现“两个抢先”目标作出踊跃的贡献。
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