精选文档PAGEPAGE4——公司员工保密协议甲方：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方工作，并获得甲方支付的相应酬劳，双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，在公平自愿、诚恳信用的基础上达成如下条款，共同遵照执行。一、保密协定（一）乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以保持其机密性。（二）乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、发布、出版、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。（三）双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐秘信息负有保密义务。（需要征询技术中心、信息中心）（四）乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切
记录
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甲方商业隐秘信息任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方应当于劳动关系解除时，或者甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方隐秘信息的一切载体。若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方肯定经济补偿。二、保密范围本协议所称甲方的商业隐秘，包括但不限于下列内容（无论甲方是否实行保密措施）：（一）经营管理资料（包括公司进展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）；（二）财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等）；（三）员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；（四）招标选购资料（包括货源情报、供货商明细、选购价格等）；（需要征询整顿办等部门）（五）营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；（需要征询营销中心等部门）（六）规划
设计
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资料（包括规划设计
方案
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、文本、图纸等）；（七）其他技术隐秘（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、数据库、争辩开发记录、技术报告、
检测
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报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档等）；（需要征询技术中心等部门）（八）对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；（需要征询纪检等部门）（九）其他应保守隐秘的资料及信息。三、保密期限双方同意，劳动关系解除或终止后六个月内，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。（一）本协议中所称的任职期间，指双方建立起劳动关系。（二）乙方确认，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方在职和离职后需要担当的保密义务，甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责任若乙方违反本协议规定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的违约责任，直至追究乙方法律责任。五、争议解决因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。六、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。七、本协议的修改必需接受双方同意的书面形式。八、本协议作为劳动
合同
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的补充条款，具有与劳动合同同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：身份证号码：签约日期：签约日期：
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