PAGEPAGE3/NUMPAGES3网点目标激励
方案
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网点目标激励方案 网点目标激励方案 为调动各级人员积极性，根据全员参与，人人有责，重奖绩优的原则，确保20xx度战役取得重大胜利，特制订20xx年度的银行网点营销方案如下： 一、营销时间： 20xx年X月X日---2014年X月X日； 二、营销对象： 合作渠道各银行网点 三、营销目标 各网点每月需完成期缴规模保费6万或趸缴规模保费60万四、营销产品：XX系列、XX系列、XX成长系列。 （一）福利方案 各银行网点每月完成本方案中的营销目标，所有员工均可享受如下福利： 1、节日福利：端午节、中秋节等传统节日，我司为网点银行员工发放节日礼品。 2、生日福利：银行员工过生日时（以身份证号码日期为准），我司为其发放生日蛋糕一个，鲜花一束。 4、8月份我司为银行全体员工发放降温饮料。 （二）旅游方案 XX片区各银行网点以柜员为单位，银行网点员工累计期交（财富成长一号）规模保费6.5万（含）以上，奖励价值500元旅游名额一个，每增加6.5万即可增加1个奖励名额，依此类推，上不封顶。累计趸交（盈丰C）规模保费40万（含）以上，奖励价值500元旅游名额一个，每增加40万即可增加1个奖励名额，依此类推，上不封顶。 [备注]：1、该奖项为月度统计，二季度结束后兑现，兑现时如果同一银行网点员工获得2个名额，则其既可选择2个价值500元的旅游名额，也可选择1个价值1000元的旅游名额，依此类推。 2、银行网点每月累计达成6.5万，我司将500元旅游名额奖励网点，由网点行长自行安排旅游名额。 （三）奖品方案 营销周期：月度 参赛对象：银行网点所有员工 （四）开单奖 活动对象：客户经理、营业部经理 方案
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
：活动期间每天每位客户经理开单即可获得价值10元小礼品一份！ （五）温暖一春奖 活动对象：客户经理、营业部经理 方案内容：活动期间当天网点期交保费达10000元或趸交保费达50000元，则由渠道经理或公司领导次日为网店送去价值50元健康营养礼品一份。 （六）全民健身奖 活动对象：营业部 方案内容：活动期间周活动率达成100%的营业部，营业部即可获得公司提供价值200元活动基金。
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