Sheet1 员工个人能力提升培训
计划
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表 第一部分:个人信息 单位 部门 人力资源部 岗位 人事组织及档案管理专责 年龄 学历 本科 岗位序列 专业技术类人力资源序列 专业技术资格 □无□√初级□中级□高级 技术专家层级 □助理技术专家□三级技术专家□二级技术专家 准入资格持证 □未持证□已持证□证岗不匹配 技能专家层级 □助理技能专家□三级技能专家□二级技能专家 职业技能鉴定 □未持证□初级工□中级工□高级工□技师□高级技师 岗位胜任能力评价 □√未评价□评价未通过□初级作业员□中级作业员□高级作业员 第二部分：岗位胜任能力
标准
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岗位知识 1、劳动组织及人事管理规章
制度
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2、公文写作基本常识3、计算机操作基本常识 岗位技能 1、熟悉劳动组织及人事管理工作流程2、能按照制度要求做好相关工作 持证要求 1、持有企业人力资源师资格证2、持有初级及以上专业技术资格证 第三部分：履职短板描述 岗位知识现状及差距 1、对定员测算工作要求不熟悉2、对劳动用工管理不熟悉 岗位技能现状及差距 1、常用公文写作
规范
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不熟悉，公文格式不正确2、对电子
表格
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使用技能不熟悉 持证现状及差距 1、尚未考取企业人力资源师资格证 第四部分：提升目标 岗位知识 熟练掌握、正确应用劳动组织及人事管理规章制度 岗位技能 1、按照公文写作规范起草各类常用公文2、熟悉常用电子表格使用功能 持证目标 1、专业技术资格证 □初级（助理经济师）□中级□副高级□正高级 2、准入资格证 □√取到证（三级企业人力资源师证）□年审合格□证岗匹配 3、岗位胜任能力合格证 □理论评价合格□技能评价合格□初级作业员□中级作业员□高级作业员 第五部分：培训计划 培训内容 培训方式及地点 培训师资 培训学时 评价方式及考评员 经费预算（元） 1、电子表格 理论讲授、办公室 办公室信息管理员 3学时 理论考试部门负责人 0 2、企业人力资源管理师（三级） 业余自学、地点自定 社会专业培训机构师资 396学时 参加国家统一组织的取证考试 培训费1500元、考证费360元均由个人自行支付 员工本人意见 该培训计划已提前沟通并达成共识，本人同意按照培训计划逐项完成。签名：年月日 单位（部门）负责人审核意见 该培训计划已提前沟通并达成共识，将指定专人负责按照培训计划组织实施到位。签名：年月日 备注：岗位序列一栏人员类别及岗位序列请按照下表进行选择。 人员类别 岗位序列 专业技术类 行政业务、企业管理、规划计划、人力资源、财务管理、市场营销、设备管理、科技管理、基建工程、物流业务、信息技术、安全监察、审计业务、法律事务、纪检监察、政工业务、工会业务、调度通信 技能类 发电技能、输电技能、变电技能、配电技能、营销技能、调度技能、通信技能、信息技能、物流技能Sheet2Sheet3
浙公网安备 33021202002483