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班主任考核奖惩制度长城中心小学班主任考核奖惩制度为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经学校领导研究决定，对班主任工作实施奖惩制度。一．班主任工作职责：1．开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。2．对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。3．关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。4．与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平和学习成绩。5．两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。6．加强班级管理，管好班级财物及班级纪律，一般矛盾班内解决。7．完成好学校临时安排的各项工...

长城中心小学班主任考核奖惩制度为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经学校领导研究决定，对班主任工作实施奖惩制度。一．班主任工作职责：1．开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。2．对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。3．关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。4．与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平和学习成绩。5．两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。6．加强班级管理，管好班级财物及班级纪律，一般矛盾班内解决。7．完成好学校临时安排的各项工作，准时上交各种资料及收费。二．班主任工作奖惩办法：奖励：1、班级管理奖：a.人口基数奖，按班上学生人数，每人1.5元计。b.班级管理奖：按班级工作管理细则。评定一、二、三等奖。一等奖名额4个，每个奖70元。二等奖7个，每个奖60元。三等奖4个，每个奖50元。2、班级财产管理：按照班级财产管理协议对班主任进行奖励。3、各村小按每生2元奖给村小老师，其它的不另奖励。处罚：班主任如果因班级管理工作不到位，造成学生严重意外伤害事故而导致学校财产损失的，班主任要负担学校总损失的50%，如果学校损失超过1000元以上的班主任年度考核为不称职。年度评优：1、总分=班级考核年度总分+财产管理分+领导意见分+学生安全分+学生交米完成分2、总分前四名者为优秀班主任。注：1、财产管理分满分10分，学校年度检查校产后，校产每损失1元钱，扣财产管理分1分，及至10分扣完；2、领导意见满分10分。领导安排班主任的任务无故拒绝的，每次扣1分，及至扣完；3、学生在校期间，玩危险游戏或打架斗殴家长找到学校造成了影响的，每次扣2分，及至10分扣完。长城中心小学2010.3

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