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，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，
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示是否得体、胸襟是否开阔等。 千万不要以为面试官是故意刁难自己，马上“;翻脸“;应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。 面试官之间看似矛盾 一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你而有的面试官“;温文尔雅“;甚至与前者“;针锋相对“;看似相互矛盾，实则在演戏“;只不过有的扮演“;红脸“;有的扮演“;白脸“;意图制造混乱，扰乱应试者心态。 遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“;不变应万变“;根据自己的判断，稳妥表达。 面试官态度散漫 有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的看应试者是否易受别人干扰。 应试者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙，绝对不会拿你开玩笑! 面试官过分轻松友善 面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的甚至只有与“;狐朋狗友“;一起才说的东西。 可能就是所谓的笑里藏刀“;注意，只是应试者，应该坚持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。
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