工会女工工作总结

工会女工 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 第一篇：工会女工工作总结工会女工工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？下面是我整理的工会女工工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。工会女工工作总结篇1今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十七大精神指引下，全面实行六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。工会主动帮助中心党组，狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 活动。深化开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持醒悟头脑，同时又能时刻牢记华蜜生活的来之不易。三是参与各项业务培训。今年我中心参与培训有内审培训、质量体系专版培训、学问产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了学问层面，增加本事熟识畜产品平安工作发展态势。四是加强政策法律法规学问学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品平安法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。今年3月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加花色品种、保证养分，特殊是增加了早餐。制定倒休 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，确保职工有体力全身心投入到工作中。充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外，今年7月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参与大合唱《团结就是力气》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，熬炼身体，陶冶情操。三是主动参与局党组的“强四化、树四风”活动演讲竞赛，在中心通过大家演讲谈心得，相互帮助提不足，最终层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成果。任职以来仔细履行职责，严格要求自己，主动要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素养为动身点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了肯定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用，主动维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。一、爱岗敬业，扎实工作，一心一意为女工服务以求真务实的看法，实事求是的精神，仔细做好所负责的每一项工作。充分发挥广阔女职工的主动性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，我特别重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，细心支配，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其主动性，引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动，提高妇女爱护意识，激励妇女用法、依法维权。同时，激励妇女要不断学习，提高自身素养，做到自尊、自信、独立，用实力创建自己的美妙生活。定期组织广阔女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟识法律，使女工干部具备了较强的调查探讨、解决问题的实力、组织管理、宣扬带动的实力，敢于维权、擅长维权的实力。二、切实为妇女办实事，办好事。作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康供应了切实保障。在工作中，主动协调女职工家庭生活，促进家庭和谐，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了沟通，增加了团体意识，相互扶持和协作。作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特殊是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广阔女职工感受到了工会组织的暖和、贴心，女职工感受到了工会就是“娘家”。工会女工工作总结篇2为了总结好今年各级工会开展女职工工作的状况，对明年工作做出务实的支配，请你们根据以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的状况进行仔细总结，提出20xx年开展女职工工作看法以及建议。一、重点总结的内容（一）深化实施“女职工素养提升建功立业工程”的状况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的状况；开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动状况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创建活动的状况；开展丰富多彩的女职工文体活动的状况。2.开展“三八”节活动，宣扬选树女劳模、女先进状况。（二）切实维护女职工合法权益的状况1.推动女职工权益爱护专项集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 在企业特殊是在非公有制企业签订的状况；女职工专项集体合同规范、完善、履约状况。2.加强源头维权的状况：参加制定涉及女职工合法权益的政策法规状况；检查督促企业改善女职劳动平安卫生条件、削减或避开职业因素对女职工身体健康、生命平安造成危害的状况。3.维护女农夫工合法权益状况：开展女农夫工四期爱护状况；在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣扬教化工作状况。4.《女职工劳动爱护特殊规定》宣扬贯彻状况。（三）开展女职工帮扶系列活动状况1.开展金秋助学活动的状况。2.开展关切关爱帮扶单亲困难女职工的状况，元旦、春节期间开展各种慰问活动状况。3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动状况；为留守儿童做好事、办实事状况。（四）推动工会女职工组织建设工程状况1.推动女职工组织建设“两个普遍”，实行《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的看法》，建立健全女职工组织状况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备状况。2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作状况。（五）创建性开展女职工工作的状况各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。二、20xx年开展女职工工作的准备（一）本地区、本产业20xx年女职工工作安排。各区市县总工会、产业工会要依据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重点抓实抓好；（二）对市总女职工工作的看法和建议。三、工作要求（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作和提出明年工作准备时，要做到材料详细，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在2500字以内。（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作支配，并举荐报送一份特色工作阅历材料，字数在20xx字以内。（三）工作照片3—5张。（四）全部材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。工会女工工作总结篇3xx集团工会在仔细学习贯彻党的十八届四中、五中全会、中心其次次新疆座谈会精神等一系列重要会议精神，精确理解和把握兵、师工会对今年工会工作的部署后，严格根据上级工会及集团党委的工作要求，以完善工会维权机制为途径，以解决职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题为重点，全面提高工会履行职能的实力和实效，凝合集团职工力气，为集团事业改革发展充分发挥基层工会组织的作用，目前，各项工作扎实有序稳步推动。现结合集团实际，将20xx年工会女工工作状况总结如下：一、开展对职工的形势任务宣扬教化，提高职工综合素养工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，依据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰难，经济下行压力增大的总体形势，仔细开展形势任务教化，协作集团党委，有目的、有安排、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素养，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得沟通等，扎扎实实增加了理论学习的效果。职工的理论水平和政策水平达到了一个新的高度，对集团的长远发展有了高层次的相识。通过学习引导，职工们全身心的投身于集团的发展和创新之中，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。职工们主动参政议政，热忱饱满的为集团的改革、发展、稳定献计献策。二、强化激励机制，刚好做好20xx年度集团的总结评比和表彰嘉奖年初，向基层单位下发通知，开展了20xx年度集团先进典型举荐评比活动。全集团共举荐各类先进典型57余人，工会对举荐上来的人选进行了仔细筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定，集团党委探讨通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热情而隆重的20xx年度总结表彰大会，动员全体职工，马上行动起来，为完成20xx年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。三、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的一心一意依靠工人阶级的方针落到实处1、基层单位民主管理更加规范。今年起先，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和探讨年度生产安排和工作总结，听取和探讨公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出看法和建议；听取和审议生产、销售状况、企业 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、职工合法权益维护等状况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的主动性，使领导干部的民办法识不断增加。新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分体现了一心一意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺当进行。2、企务公开工作得到了深化开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策供应更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的运用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、oa平台公示，使各个工作环节透亮，便于职工监督，使职工能够最大限度地参加并监督集团的各项管理工作。四、劳动竞赛与平安文化交织，建设“安康之家”集团工会围绕集团中心工作，党政工团主动组织参加开展各项有益于企业发展的活动，为圆满完成集团20xx年的各项经济指标任务，工会在全集团范围内开展以“凝心聚力促发展，攻坚克难立新功”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核方法，竞赛活动于7259月1日正式起先进行，为完成全年目标任务起到了主动作用。集团工会还将结合劳动竞赛，主动开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强平安学问宣扬。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教化制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。五、关爱职工，为困难职工排忧解难，增加公司凝合力1、扶贫帮困工作平稳推动。集团注意把好工会经费和困难职工帮扶资金运用关，坚持面对基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教化活动、提高职工综合素养和困难职工补助。在经费运用上，根据规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和奢侈现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。集团现有在职职工262人，困难职工总数154人，其中，人均500元以下的困难职工100人；截至目前，共收到中心专项资金合计发放第一笔款项119000元，今年春节前期集团向德华板材6名职工发放过节慰问金7200元，林建忠、孙海利癌症分别救助11000元、5000元；慰问机关3名困难职工4500元；金秋助学2人，发放助学金5000元，发放“国酒茅台”希望工程助学金2人，共计10000元；“五一”慰问2名劳模20xx元，2名困难职工20xx元；为使集团困难职工“一对一”帮扶工作扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本状况和迫切须要解决的困难和问题。在进行了具体调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际状况，制定了《xx集团公司20xx年结对帮扶人员状况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，20xx年集团目前救助总额共计165700元。2、职工身体健康是集团最大财宝，也是集团得以稳定发展的保证。为确保职工身体健康，同时体现集团对员工的关爱，上半年，集团工会在适当听取医院专家的看法后，拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管理理念，增加了集团的凝合力。六、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标，主动开展丰富多彩的文化活动1、开展丰富多彩的文体活动，呈现职工风采。20xx年，集团党委结合发展建设，拿出专项资金，支持工会主动开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的企业环境，满意职工不断增长的精神文化需求。春节期间实行了迎新春团拜会，集团领导、工会为职工集体拜年，广阔职工们表演了自编自导的歌舞节目，一起欢庆春节；“三八”妇女节特地为女职工举办了跳绳竞赛，促进女职工紧密团结，相互帮助，调动女职工创建美妙生活的主动性；为培育和弘扬社会主义核心价值观，主动引导职工牢牢把握富强、民主、文明、和谐的价值目标，深刻理解自由、同等、公正、法治的价值取向，弘扬集团企业文化，丰富员工业余文化生活，集团工会联合团委4月28日细心策划和组织了一场以“社会主义核心价值观我与企业共成长”为主题的演讲竞赛，让选手们结合单位和个人实际，尽情诠释对核心价值观的理解，尽情抒发与企业共成长的感受；工会还在xx影院运营之际，组织集团全体职工及所属企业单位职工共计416人前去观影；社区党委坚持群众文化群众建的原则，以相继组建的太极拳、健身操、秧歌、乒乓球、台球、门球、柔力球、健身球等14支群众文体队伍为主体，以500余人的文化活动主动分子为主力，以节日为契机，真正做到了月月有谋划，周周有支配，上半年织开展了以“创新创业科技惠民”为主题的科技活动周宣扬活动、学习宪法，遵法遵守法律”主题法制宣扬及现场法律询问活动、以“科学减灾，依法应对”为主题的“防灾减灾”日宣扬活动，并选送4名女工去市艺术学院、四川参与手工编织及电子商务技能培训。工会女工工作总结篇4为了总结好今年各级工会开展女职工工作的状况，对明年工作做出务实的支配，请你们根据以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的状况进行仔细总结，提出20xx年开展女职工工作看法与建议。一、重点总结的内容（一）深化实施“女职工素养提升建功立业工程”的状况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的状况；开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动状况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创建活动的状况；开展丰富多彩的女职工文体活动的状况。2.开展“三八”节活动，宣扬选树女劳模、女先进状况。（二）切实维护女职工合法权益的状况1.推动女职工权益爱护专项集体合同在企业特殊是在非公有制企业签订的状况；女职工专项集体合同规范、完善、履约状况。2.加强源头维权的状况：参加制定涉及女职工合法权益的政策法规状况；检查督促企业改善女职劳动平安卫生条件、削减或避开职业因素对女职工身体健康、生命平安造成危害的状况。3.维护女农夫工合法权益状况：开展女农夫工四期爱护状况；在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣扬教化工作状况。4.《女职工劳动爱护特殊规定》宣扬贯彻状况。（三）开展女职工帮扶系列活动状况1.开展金秋助学活动的状况。2.开展关切关爱帮扶单亲困难女职工的状况，元旦、春节期间开展各种慰问活动状况。3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动状况；为留守儿童做好事、办实事状况。（四）推动工会女职工组织建设工程状况1.推动女职工组织建设“两个普遍”，实行《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的看法》，建立健全女职工组织状况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况；基层企事业工会女职工组织覆盖与女职工干部配备状况。2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作状况。（五）创建性开展女职工工作的状况各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。二、20xx年开展女职工工作的准备（一）本地区、本产业20xx年女职工工作安排。各区市县总工会、产业工会要依据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势与成效的特色工作，重点抓实抓好；（二）对市总女职工工作的看法与建议。三、工作要求（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作与提出明年工作准备时，要做到材料详细，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结与明年工作支配，并举荐报送一份特色工作阅历材料，字数在20xx字以内。（三）工作照片3—5张。（四）全部材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。工会女工工作总结篇5以经营目标为中心，以提高女工整体素养为重点与时俱进开展女工工作（XX年女工工作总结）××处现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。二0xx年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素养；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的主动性、主动性和创建性。一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。二、以优质服务地震生产为重点，广泛深化开展争创”巾帼文明示范岗”争当”岗位明星”活动。年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参与巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其特性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以XX年受表彰的`局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、擅长学习、勇于创新的精神，激发了女职工的主动性、主动性和创建性。在活动中，女工们根据”巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种状况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，亲密协作，共同努力，按时按要求精彩完成了各类修理任务，保证了地震生产的顺当进行。她们全年共检测修理各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按去年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的状况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热忱、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，仔细学习钻研各类润滑油所配标液浓度，最终驾驭了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺当开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的主动性、主动性，创建性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。三、做好女工维权工作，切实爱护好女职工的合法权益。依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。依据去年女工查体患病率较高的状况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的B超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和暖和送到了女职工的心坎上。四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素养。21世纪，一个充溢机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今日，提高女职工现代科学文化素养，增加业务本事和竞争实力，是各级女工组织的时代任务。工会女工工作总结篇6依据省会传真电报精神，现将****工会女工工作总结如下：一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害，实现男女同工同酬，推动企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增加企业的凝合力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担当女工委员会主任，人事教化部主任***担当副主任，市局工会详细负责女工工作。几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特别状况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女同等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。几年来，依据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门主动宣扬做工作，均超额完成竞赛任务，特殊是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。三、关切关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动依据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动爱护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特别利益爱护，全部根据女职工特别权益爱护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女学问分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健学问、美容学问，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上高校赐予适当补助，以解后顾之忧。几年来，****工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，*****被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。工会女工工作总结篇7xx年电信工会女工委工作总结营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，听从大局，主动发挥桥梁作用、纽带作用，不断探究创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素养达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素养入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增加女员工发展的实力和动力，充分发挥半边天的作用；主动参与各项活动，精彩地完成了各项工作任务，并取得了较好的成果。一、以提高实力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增加女员工发展的实力和动力。1．仔细组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素养达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素养达标安排，开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素养达标档案实施动态管理，每实现一项达标安排便进行登记表彰，刚好驾驭达标进度。主动参与市公司组织的以“学习新学问、创建新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲竞赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成果。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，根据创建要求，制定创建方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有嘉奖”的六有安排。建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝合力。2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特别性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支特别年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部室实行了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。3．针对性培训，系统化学习，创建“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训安排和业务学习授课安排，指定专职业务学习专干和授课老师，依据从学问——技能——素养三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务学问测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次。4、供应发展平台，提升个人实力。为开发员工的潜在实力，促进员工充分发挥其才能和才智，以个人的成长为基础带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评比“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热忱，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上变更人，提高工作主动性。依据团队的总体状况进行月度考核，评比‘先进团队’、和‘先进个人’并进行嘉奖。激励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上高校学等形式的学习，主动为员工创建学习条件，并赐予嘉奖；主动参与各项读书活动，仔细学习，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文。并激励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司接受，增加温馨提示和玻璃门推拉标记等13条被部室接受。通过达标活动，其中东茅岭共有1人加入党组织，29人加入团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三星级服务员，4人被评为二星级服务员，8人被评为一星级服务员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。5．主动努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的主动作用，围绕中心，听从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业发展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了15名女员工进入了前三十名的好成果。二、主动开展、参与各项文体活动，创建健康舒适的和谐环境。为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建设健康发展，使员工感受到集体的暖和、体会到工作、生活的轻松、安逸与华蜜，让每个员工都融入欢乐工作的氛围中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，‘猜谜语’、‘唱歌’‘乒乓球竞赛’‘羽毛球竞赛’等活动，户外，组织员工到临湘‘6501’工程一日游、‘庐山一日游’、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义教化开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并主动参与市公司组织的‘保龄球’竞赛和‘乒乓球竞赛’，我部室员工周颖获得了乒乓球竞赛其次名的好成果。通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素养，加强了员工之间的凝合力和向心力。三、以人为本，全面创新，切实加强女职工的权益爱护，传递企业关怀，为员工办实事、办好事“客户的满足是我们追求的目标，但是首先要有满足的员工，这些满足的员工才能服务好客户，才能有满足的客户，满足的客户才能为企业带来许久而丰厚的收益，企业的发展才是许久的。”——以人为本正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关怀刚好送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进行慰问和探望；对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能变成植物人，并终身都须要人照看，面对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问探望了陶启的母亲，虽然现在陶启每天除了工作还要照看母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚毅了。因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。为了更好地维护女职工合法权益和特别利益，加强女职工的法律学问宣扬教化，部室组织全体女员工学习、等法律法规，确保全部女员工参与生育保险等各类保险，教化广阔女职工自强不息，追求新学问，学习新技术，激励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型发展，紧跟时代和企业的发展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的主动性。女职工参加技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动达到90%以上，充分发挥了女职工在企业发展中半边天的重要作用。xx年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的主动作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结阅历，为企业的发展作出了新的贡献。工会女工工作总结篇820xx年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，深化学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广阔女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中的重要作用。一、深化实施女职工素养提升建功立业工程。根据高位求进，加快发展的工作要求，充分调动广阔女职工的主动性和创建性，组织动员广阔女职工主动参加各种形式的劳动竞赛活动，集合女职工才智,主动为经济社会发展作贡献。1.开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素养。全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导女职工学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果，激励女职工争当先进、赶超先进，在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术沟通、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参与，提合理化建议120余条，被接受36条，实现创新成果20余项，创建价值40多万元，各行业评出女职工标兵80余人，能手100余人。2.强化活动载体，增加女职工组织的向心力和凝合力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展实力作为女职工成才与发展的重要内容。一是以开展我学、我练、我能活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创建新业绩，塑造新形象。三八期间，共授牌2个省级建功立业标兵岗，8个县级建功立业标兵岗，在广阔女职工中形成了岗位创新，爱岗敬业、主动奉献的良好氛围。二是开展女职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了职工书屋，为广阔女职工的进步、成长搭建了有效平台。三是在女职工中开展五个一活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素养提升作为全县人才教化培训的重要部分，通过集中培训、沟通学习等方式等，共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。四是主动开展文体活动，充分利用元旦、春节、三八和五一十一等节假日，组织女职工开展有益身心健康的文体活动，不断丰富女职工的业余文化生活。县总工会与妇联联合实行三八国际劳动妇女节庆祝大会，组织广阔女职工观看了《雨中的树》、《彝族天使》、《先遣连》、《风铃》等弘扬主流价值观的电影及劳模事迹宣讲等，在广阔女职工中形成了学先创模的深厚氛围。县人民医院、地税局工会等举办了我学、我练、我能示范岗位和岗位能手技术操作竞赛，女职工才艺展示活动；教化工会女工委老师技能比武大赛和文明教室、文明寝室创建活动；国税系统组织开展了赛技能、比业绩、争先进竞赛活动，广阔女职工涌跃参加。通过这些活动的开展，进一步增加了女职工组织的凝合力和向心力。3.开展再就业培训，为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，有效缓解就业压力，依托春风送岗位、工会就业救济月等行动，总工会与就业局联合开展了民营企业现场聘请活动，组织30余家省内外企业进场聘请，供应就业岗位8000余个，5000余人前来询问了解，帮助1850人与用工企业达成就业意向。同时，依据全年职工技能培训任务，把建档在册的困难女职工（农夫工）家庭全部作为就业技能培训对象，今年共对308名困难女职工（农夫工）家庭进行了中药村柴胡种植技术和计算机好用操作技术，有效促进女职工实现再就业。二、切实维护女职工合法权益1、推动女职工维权机制建设。将女职工四期爱护及女职工在孕期、产期、培育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，今年来，在全县企业开展工资集体协商工作的同时，将企业签订女职工专项集体合同工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县全部企业女职工，同时签订女职工专项集体合同51份，使女职工的特别利益得到有效制度保障。同时，开展职工红丝带健康行动。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康学问宣扬站，宣扬预防限制艾滋病学问，悬挂横幅6条，发放宣扬资料2000余份，在应对流行疫情的宣扬活动中，要求女职工快速反应，镇静应付。2、加强女职工法律法规宣扬。结合六五普法，充分运用网络等手段加强教化引导，建设和传播职工为本、依法维权、和谐双赢的先进企业文化和职工文化。集中开展普法宣扬教化5次，发放《女职工劳动爱护特殊规定》宣扬资料4000余册；建立青川县总工会法律工作部新浪微博，刚好发布相关信息，切实督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职工成长；引导职工做企业发展的主子，酷爱企业、关切企业发展。3.开展劳动爱护法律法规落实状况专项检查。今年以来，县总工会女工委仔细贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护特殊规定》，努力推动女职工的合法权益和特别利益维护工作的有效落实。以百日平安生产活动为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动爱护》状况进行了专项检查，排查事故隐患120余处、整改102处。4、加强源头维权力度。将法律救济和权益爱护工作主动融入全县大调解工作体系，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点。主动建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权热线受理，常年聘用专业律师，接待女职工群众法律询问48件次，职工诉求通过政府、有关部门、工会得到了有效解决，办理率为100%。同时，建立了职工心理驿站等，主动实施心理干预，切实维护职工队伍和谐稳定。三、主动开展系列女职工帮扶活动。在推动困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女职工和父母双亡的职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们解决困难。1、大力开展了金秋助学活动。总工会依据困难程度对提交了困难申请的150名困难职工和农夫工子女赐予了1000至2000元的助学资助，共发放助学资金16.5万元。2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务，切实为女职工排忧解难。今年来，热线救助窗口共受理政策询问、贫困救助热线734人次，现场询问、求助219人次。通过逐级审核把关，已对400名女职工（农夫工）因重大疾病、严峻自然灾难或其它不行抗拒因素造成生活特殊困难的家庭实施了生活救助，发放资金51万余元。来信来访办结率为100%。社会反响良好。二是深化开展了四季送和节日慰问活动。今年来，通过三八、五一、六一节日及四季送等，总工会共为建档在册的600余户困难女职工（农夫工）家庭，发放资金19.5万元。同时，开展了单亲女职工特殊关爱行动，将单亲女职工作为慰问帮扶的首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会的充分确定和广阔人民群众的一样赞扬。3、女职工大病互助保险人数大幅增加。坚持把女职工大病互助保险作为落实维护女职工权益特殊关爱行动的一项重要措施，今年再次印发了《关于组织女职工主动参与女职工大病互助保险行动的通知》和《关于组织职工参与职工住院保险的通知》，广阔女职工主动响应，今年共为2130名女职工办理大病互助保险3100余份，兑现了2例女职工大病赔付，赔付金3万元，使她们得到了刚好有效的帮助，赢得了全县广阔女职工的一样认可。四、推动女职工组织建设1、女职工入会率大幅度增长。以开展了广普查、深组建、全覆盖集中行动为契机，加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。在今年新建的219个非公有制企业工会中，每个领导班子中都配备有专职女工委员，共新增女职工会员1763人，女职工入会率达100%。2、深化贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》，做好各级工会女职工组织的换届改选工作，真正把年纪轻、素养高、酷爱工会女工工作的女职工干部选进工会女工委班子里，增加基层工会女工委的活力。今年共健全完善了各级女职工组织76个。3、组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素养。动员激励各级机关、企事业单位女职工主动参加走出去和请进来的各类学习培训，各级基层工会通过举办学问讲座、学问竞赛及外出参观学习等形式加强对女职工的技能技术、理论水平培训，通过各种形式的培训、沟通，提高了各级女工干部的综合素养和服务水平。五、深化开展城乡环境综合治理进企业活动。在县委、县政府的领导下，在市总工会、县城乡环境综合治理指挥部办公室的详细指导下，以科学发展观为指导，充分发挥全县各级工会组织在城乡环境综合治中的重要作用，广泛组织职工开展了我参加、我动手，共建共享美妙家园主题活动，各企业工会实行多种形式、加强宣扬，切实动员职工重点抓好节能减排、技术革新、厂区内外环境绿化美化和清洁卫生，确保了城乡环境综合治理进企业活动顺当开展，为我县城乡环境综合治理工作全面推动作出了主动贡献。六、按时完成了省、市总工会要求上报的各项材料和统计报表。一年来，县总工会女职工工作在同级工会的领导下，围绕大局，与时俱进地以党政所急，女职工所需，女工委所能为新的切入点和结合点，全面推动了女职工工作。工会女工工作总结篇9根据上级工会女职工委员会部署，结合我校工会工作中心，校工会女职工委员会20xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，校女职工委召开专场会议，探讨如何接着加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行状况。今年，共分三期，组织相关人员深化17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进行实地检查。对检查中发觉的问题，如个别单位对女职工“四期”爱护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，刚好指出并主动协商、促使企业按合同规定落实。今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐性倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的看法和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。校女职工委还召开外来女职工和女农夫工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特殊是非公有制企业维护外来女职工、女农夫工权益供应了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康学问、心理保健学问讲座，320多名女职工参与。组织校女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能依据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。校工会女职工委主动仔细深化基层，发动女职工参与安康保险，今年，全区已有360名女职工参与了安康保险。依据每两年一次的妇检，校工会女职工委刚好督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。　二、为困难女职工办实事元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种详细困难的女农夫进行帮扶，帮扶金额达14500元。我区女职工委员会亲密协作区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，供应各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来询问的女职工仔细作答。经我们的努力和举荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特殊专心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市聘请，其次天就开心地走上工作岗位。为帮助困难女职工树立信念，增加竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定阅历沟通会。会上，原鼓楼区医院女职工沈芳、讲解并描述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在仔细进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务学问，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于20xx年通过企业IS0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工供应了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。女职工沈芳的再就业阅历介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的短暂困难，进一步树立自尊、自信、独立、自强的“四自”精神，增加应对金融危机的信念和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经验，充分呈现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。榜样的力气是无穷的，我区下岗女职工正信念百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。　三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委协作工会，举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参与了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，主动有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客供应温馨、舒适、干净的环境，为我区窗口行业文明服务做出主动贡献。四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代发展的“学习型、学问型、创新型”女职工队伍为了进一步提高我区女职工整体素养，区女职工委仔细抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。“五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。区女职工委实行集中办班和分批举办询问现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办“女性心理保健学问讲座”三场，“女职工健康学问询问”现场会八场、共1100多人次女职工参与了学习和询问。以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素养和就业实力为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参与“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增加了，对再就业的信念进一步加强。为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参与区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观，不断完善工会财务、经审工作规范建设，供应了学习和提高的平台。五、组织女职工参与文体活动，不断增加女职工组织的吸引力和凝合力为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参与了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增加了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的改变深深感动着，她们激烈地说：“我们肯定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为海西建设作出贡献”。3月5日，我区组队参与市总女职工干部举办的“坚决信念迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲竞赛，我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝，在竞赛中荣获一等家。为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参与市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲竞赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材，他们激情满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精神风貌，巨大的创建力气和高度自觉的主子翁责任感，主动投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。在隆重庆祝中华人民共和国建国XX周年之际，区女职工委仔细策划，细心支配，组织名女职工，参与区总工会举办的“祝愿祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉煌成就。呈现出我区女职工酷爱党、酷爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。20xx年，我区女职工工作取得了肯定成果，但成果只能说明过去，在新的一年里，我区女职工委将依据上级下达的任务与区工会亲密协作，把我区女职工工作推上一个新的台阶。工会女工工作总结篇10我县现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。200x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的