2022活法第一章读后感

活法第一章读后感篇一：《活法》第一章读后感《活法1》第一章实现理想——读后感当我第一遍看完《活法1》第一章《实现理想》后，发觉里面的一些内容都非常浅显，耳闻眼熟，并非发觉有什么高招或金点子，让我有些不明白，内心开场反咨询自已，这东西有用吗？有别人所说的那么好吗？确实能够协助我吗？头脑通过反复斗争，我依然不想信自已的眼晴，因此我再翻了一普及总结了稻盛和夫在实现理想的过程中经历了以下几个阶段：1、经历了人生的低谷（失学、患病）；2、经历了在最关键的人生转拆点彷徨时，在轻松欢乐的工作（黑社会性质）前面选择了面临倒闭的京都陶资厂；3、经历了在工厂剩下其孤家寡人时，其全身心沉醉于陶瓷的研究；4、成功开发了电视机显像管用的新型陶瓷材料；5、创办京瓷公司（白手起家，当年才27岁）；6、不断创新，成功挑战IBM第一张订单，强化了简陋的京瓷公司的实力；7、以“做人，何为正确”为指导，一步步变平凡为非凡，最后实现了远大理想。在研究他经历的几个阶段时，我发觉了惊喜，也确实是说：“事实上稻盛和夫也并非一开场就一帆风顺，而是在当他的人生观发生了改变，当他的哲学思想在起做用（指导他）之后，他的人生和他的事业才开场有了进展，从而成功的实现了他的每一个里程碑，直至他的远大理想变为现实”。后来，我不得不赞美他的哲学所具有的魔力，从而让我重新审视了本人的人生，更加明确了往后做人做事的原那么：一、首先是做人要勤剑节约，善待别人，老实守信1、勤检节约。“奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前；”要养成不浪费，文明节约的消费适应，注重每一点一滴，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮，导倡“节约荣耀、浪费可耻”的优良风气。2、善待别人。利他那么久，擅长听取别人意见，时刻留意反省本身，有偏向就要立即修正，做人要谦虚，多学习别人长处弥补本身之短，不做损人利已的事，多换位考虑，为别人着想，勇于奉献，构建和谐气氛。3、老实守信。品行要端正，道德要优良，做任何事情任何工作，不管有没人监视，不管当面依然背后，都一样尽心尽力做到最好，不欺骗别人，不欺骗公司，欺骗别人或欺骗公司确实是在欺骗自已，戏弄本人，等于慢性自杀，不受任何败坏道德的妨碍，健康稳步地走好自已人生的道路。二、其次是做事要用心做事，有理想，并付诸于实现及不断进取1、用心做事。向稻盛和夫一样，对自已人生的每一个转机点都要用心肠做好选择，一担选择，就以正确的态度用心面对，坚持到底，再全心全意促使成功，不断创新，戒骄戒躁，不断攻克难关，随时预备协尽全力迎接困难与挑战，要让本人热爱工作，全身心投入工作，遇自已不喜爱的工作要改变心态，通过各种方式设法让自已喜爱；对工作要求要按部就班，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好，持之以恒。2、要有理想。“只有主动追求的东西才可能到手”，“心不换物，物不至”，“心不想，事不成”，要成功必须先有远大的理想，从理想到成功的整个过程，在头脑中不停地设想，日想夜想，睡也想醒也想，持续强烈的想，透彻地考虑；做事要先有明确的目的及明晰构思，大到战略规划，小到施行打算。3、付诸实现。有理想后，要付出不亚于任何人的努力，集中精力阶段性认确实进展落地，阶段性里程碑，设想及防止各种可能出现的风险，进展细心、慎重分析，制定缜密的打算每一细节，精心预备，在实践中要多亲临现场寻找咨询题的根源所在，找准改良的方法，坚决目的，锲而不舍干到底，一步一个脚印地实现，将不可能变为可能。4、牢记“人生方程式.工作的结果=思维方式×热情×才能”这公式，人生的工作结果，是由这三个要素“相乘”的结果，而绝非“相加”。在工作中，要不断开发思维方式，不断保持充分的热情，不断开发本身的才能，从而令理想一步步实现。以上是我读后所产生的一点浮浅的感悟，希望与位领导、同仁共勉；最后，预祝各位领导、同仁在现实生活和工作中平凡变非凡，在现有的饱经风霜的阅历之上再加上稻盛的哲学思想，好像猛虎添翼般跨越、飞行，以平凡变非凡，实现各自远大的理想。2012-3-15篇二：活法第一章读后感(一)20140905《活法》读后感（一）近期，公司举行读书活动，读了稻盛和夫的《活法》这本书，思想共鸣的地点非常多，感受书中非常多地点能够验证本人往常非常多办法和做法的正确性，现就书中内容结合本身工作、学习实际谈谈本人的六点感悟。一、人生、工作的结果＝思维方式×热情×才能在这个方程式中，“才能”、“热情”的取值范围都是从0分到100分，而思维方式的取值范围是从负100分到正100分。这个乘积是正、是负，思维方式起决定性作用，哪怕只有一点消极的办法，结果全部变成负值。由于几个要素之间是相乘的关系，因此“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。同时越是热情足、才能强，就越会造成大的负面结果。假如是带着众多下属的领导人或运营者，那么造成的负面结果，就不仅把本人，也把四周的人带入不幸。既然思维方式如此重要，那么正确的思维方式有哪些呢？《活法》书中列举了：总是积极向上；有建立性；有协调性、擅长与人共事；性格活泼、对事物持确信态度；充满好心、有同情心、爱心、感恩之心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。这些词汇大概都是老生常谈，甚至是小学教室里贴的标语，是简单的伦理观、道德律。但正是这些，才是绝对不可无视的真理，我们不仅要用头脑去理解，而且要让它们占据我们的心灵，变成我们的血肉，最重要的是要做到，这确实是知行合一。有些人，夸夸其谈，华而不实，停留嘴上的多，行动落实的少，我断言，这些人过去没有获得成功，如今也不会，今后更不会。这么多年，我的体会是：只要本人认为正确的就去做，就去实践和行动，由于实践是检验真理的唯一标准，喊破嗓子，不如甩开膀子，别人在观望的时候，本人已经走出非常远，永远快人一步，做到这些，成功是迟早的事情。时刻不忘上述正面的“思维方式”，发挥天赋的才能，倾注全部的热情，这确实是人生获得宏大成果的秘诀，确实是人生成功的王道。二、人生的意义在于磨练灵魂前几天，家人无意间咨询我，你这么辛苦是为谁？我的答复是：我这么辛苦不是为我，而是为别人，一是为后代，二是为社会（公司）。刚走出大门，我就在想，今后我拿什么妨碍、教诲我的后代？假如我做领导了，我拿什么妨碍、教诲我的下属？假如我没做到的，我如何要求别人做到？因此我就开场了一项马拉松工程，这项工程确实是：早日积累构成本人的一套思想、理论、方法体系，同时这套“体系”要通过时间、实践证明，是正确的、有效的，甚至要到达放之四海而皆准。我辛苦是为了构成本人的“体系”。这么多年，说实话，工作确实非常辛苦，付出了非常多，但是看到本人每天、每周、每月、每年都有收获、有提高、在成长，我无怨无悔。最值得庆幸的是，通过多年工作实践和积累，本人的工作才能、学习才能、沟通才能、文档才能、协调才能、技术才能、架构才能得到了长足的提高，同时初步探索构成了本人的一套思想、理论、方法体系。这套体系是我十几年实践、、感悟、体会得来的，是通过检验的，至少目前我认为是有用的、有效的。“体系”是为谁？一是为后代，二是为社会（公司）。“体系”是为后代。拿这套体系，教诲我的后代做一个正值、无私、仁慈、老实、守信，有思想、有理想、有孝心、有爱心、有感恩之心、有礼貌、有主见的人，为他们以后工作提供指导和协助，让他们尽量少走弯路。比方：如何考虑（比方换位考虑、跳出来考虑、极限考虑等）；如何工作（要敬业、认真、负责、用心，要勤考虑、勤研究、多留意、多观察、多总结，要锲而不舍、不怕困难、不怕吃亏、不怕吃苦、谦虚慎重、追求完满、精益求精、持之以恒，付出不亚于任何人的努力等）；如何学习（早日探索合适本人的学习方法，学习学习再学习，谦虚向比本人优秀的人学，向四周的同事、客户学习等）；需要具备的重点才能（说、写、做、推断是非等），如何待人接物（老实、守信、忠厚等）。“体系”是为社会（公司的同事、朋友），一方面为推进社会开展尽微薄之力，另一方面，将本人的做事态度、工作思路、工作方法、工作体悟、人生感悟和为人处世原那么，通过言传、身教传授给本人四周的同事和朋友。三、睡也想、醒也想，持续强烈的愿望最重要举个我个人的例子：雪城政务产品中的图形化工作流，从2002年开场关注和研究，当时没有处理，后来的6年时间里，我不断在跟踪、研究，最终在2008年得到处理并成功引入公司产品，使公司的产品增加了卖点和亮点，上了一个台阶。通过这个例子，我想表达的是：一个困难，在没有打破它之前，确实是要持续关注，以一种持之一恒、不服输、坚忍不拔精神去面对它，困难就纸老虎，否那么，困难确实是拦路虎。在我的职业生涯中，如此的例子还非常多，说句内心话，我确实非常感激我遇到的困难，没有他们，我不可能得到锻炼和成长。四、只要考虑到达每个细节，目的就一定能实现有一句话叫“细节决定成败”，这一点，个人在工作中深有体会。一个大的目的（工程/工作），看似错综复杂，难度非常大，但是假如能深化分析、梳理、研究，由表及里，由浅入深，从整体到部分，再从部分到整体，反复考虑，考虑到每个细节，实现目的只是时间咨询题。lt;lt;活法035页，事先能够明晰看到的事物，最后一定能“完满无缺”的状态出现。相反，事先形象模糊的事物，即便做出来，也达不到“完满无缺”。如何能够明晰看到事物？唯一的方法确实是深化、深化、再深化，研究、研究、再研究，用心、用心、再用心，关注每个细节，想不成功都非常难。五、持续努力，变平凡为非凡千里之行，始于足下；不积跬步，无以之千里；不积小流，无以成江海，要实现远大目的，只能靠脚踏实地、坚持不懈、持续不断的努力，别无他法。有一个“2.8”理论，可能大家都听说过，现实中非常多方面都能够用这个套，比方：80%的财富操纵在20%的人手中（缘故是这20%的人付出了80%的人付出的总和，这20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的总和）；80%的人今天的事明天做，20%的人明天的事今天做；80%的人总想这事我不可能做到，20%的人总想我如何才能做到；80%的人总喜爱改变别人，20%的人总喜爱改变本人；80%的人爱放弃,20%的人会坚持；80%的人说“知识确实是力量”，20%的人说“行动就有结果”；80%的人在做事情，20%的人在做事业；80%的人想到、说到但未做到，20%的人想到、说到同时做到了等等，现实中的这些2.8现象实在太多了。要想成为20％的人，难吗？关键在本人能否改变本人。原来为处理市场销售人员不熟悉公司产品的咨询题，我提出了：市场销售人员一周熟悉一个产品，一个月就能熟悉4个产品，2个月就能熟悉8个产品，事实上确实是这个意思。六、倾听工作现场的“神灵之声”走出办公室，深化一线、深化现场，才能接收到最原始、最真实、最完好的信息，如此将大大降低决策的失误率，相反，靠别人带话、传话，只会增加决策失误率。篇三：活法第一章读后感(一)20140905(2000字)《活法》读后感（一）近期，公司举行读书活动，读了稻盛和夫的《活法》这本书，思想共鸣的地点非常多，感受书中非常多地点能够验证本人往常非常多办法和做法的正确性，现就书中内容结合本身工作、学习实际谈谈本人的六点感悟。一、人生、工作的结果＝思维方式×热情×才能在这个方程式中，“才能”、“热情”的取值范围都是从0分到100分，而思维方式的取值范围是从负100分到正100分。这个乘积是正、是负，思维方式起决定性作用，哪怕只有一点消极的办法，结果全部变成负值。由于几个要素之间是相乘的关系，因此“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。同时越是热情足、才能强，就越会造成大的负面结果。假如是带着众多下属的领导人或运营者，那么造成的负面结果，就不仅把本人，也把四周的人带入不幸。既然思维方式如此重要，那么正确的思维方式有哪些呢？《活法》书中列举了：总是积极向上；有建立性；有协调性、擅长与人共事；性格活泼、对事物持确信态度；充满好心、有同情心、爱心、感恩之心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。这些词汇大概都是老生常谈，甚至是小学教室里贴的，是简单的伦理观、道德律。但正是这些，才是绝对不可无视的真理，我们不仅要用头脑去理解，而且要让它们占据我们的心灵，变成我们的血肉，最重要的是要做到，这确实是知行合一。有些人，夸夸其谈，华而不实，停留嘴上的多，行动落实的少，我断言，这些人过去没有获得成功，如今也不会，今后更不会。这么多年，我的体会是：只要本人认为正确的就去做，就去实践和行动，由于实践是检验真理的唯一标准，喊破嗓子，不如甩开膀子，别人在观望的时候，本人已经走出非常远，永远快人一步，做到这些，成功是迟早的事情。时刻不忘上述正面的“思维方式”，发挥天赋的才能，倾注全部的热情，这确实是人生获得宏大成果的秘诀，确实是人生成功的王道。二、人生的意义在于磨练灵魂前几天，家人无意间咨询我，你这么辛苦是为谁？我的答复是：我这么辛苦不是为我，而是为别人，一是为后代，二是为社会（公司）。刚走出大学校门，我就在想，今后我拿什么妨碍、教诲我的后代？假如我做领导了，我拿什么妨碍、教诲我的下属？假如我没做到的，我如何要求别人做到？因此我就开场了一项马拉松工程，这项工程确实是：早日积累构成本人的一套思想、理论、方法体系，同时这套“体系”要通过时间、实践证明，是正确的、有效的，甚至要到达放之四海而皆准。我辛苦是为了构成本人的“体系”。这么多年，说实话，工作确实非常辛苦，付出了非常多，但是看到本人每天、每周、每月、每年都有收获、有提高、在成长，我无怨无悔。最值得庆幸的是，通过多年工作实践和积累，本人的工作才能、学习才能、沟通才能、文档才能、协调才能、技术才能、架构才能得到了长足的提高，同时初步探索构成了本人的一套思想、理论、方法体系。这套体系是我十几年实践、总结、感悟、体会得来的，是通过检验的，至少目前我认为是有用的、有效的。“体系”是为谁？一是为后代，二是为社会（公司）。“体系”是为后代。拿这套体系，教诲我的后代做一个正值、无私、仁慈、老实、守信，有思想、有理想、有孝心、有爱心、有感恩之心、有礼貌、有主见的人，为他们以后工作提供指导和协助，让他们尽量少走弯路。比方：如何考虑（比方换位考虑、跳出来考虑、极限考虑等）；如何工作（要敬业、认真、负责、用心，要勤考虑、勤研究、多留意、多观察、多总结，要锲而不舍、不怕困难、不怕吃亏、不怕吃苦、谦虚慎重、追求完美、精益求精、持之以恒，付出不亚于任何人的努力等）；如何学习（早日探索合适本人的学习方法，学习学习再学习，谦虚向比本人优秀的人学，向四周的同事、客户学习等）；需要具备的重点才能（说、写、做、推断是非等），如何待人接物（老实、守信、忠厚等）。“体系”是为社会（公司的同事、朋友），一方面为推进社会开展尽微薄之力，另一方面，将本人的做事态度、工作思路、工作方法、工作体悟、人生感悟和为人处世原那么，通过言传、身教传授给本人四周的同事和朋友。三、睡也想、醒也想，持续强烈的愿望最重要举个我个人的例子：雪城政务产品中的图形化工作流，从2002年开场关注和研究，当时没有处理，后来的6年时间里，我不断在跟踪、研究，最终在2008年得到处理并成功引入公司产品，使公司的产品增加了卖点和亮点，上了一个台阶。通过这个例子，我想表达的是：一个困难，在没有打破它之前，确实是要持续关注，以一种持之一恒、不服输、坚忍不拔精神去面对它，困难就纸老虎，否那么，困难确实是拦路虎。在我的职业生涯中，如此的例子还非常多，说句内心话，我确实非常感激我遇到的困难，没有他们，我不可能得到锻炼和成长。四、只要考虑到达每个细节，目的就一定能实现有一句话叫“细节决定成败”，这一点，个人在工作中深有体会。一个大的目的（工程/工作），看似错综复杂，难度非常大，但是假如能深化分析、梳理、研究，由表及里，由浅入深，从整体到部分，再从部分到整体，反复考虑，考虑到每个细节，实现目的只是时间咨询题。lt;lt;活法035页，事先能够明晰看到的事物，最后一定能“完满无缺”的状态出现。相反，事先形象模糊的事物，即便做出来，也达不到“完满无缺”。如何能够明晰看到事物？唯一的方法确实是深化、深化、再深化，研究、研究、再研究，用心、用心、再用心，关注每个细节，想不成功都非常难。五、持续努力，变平凡为非凡千里之行，始于足下；不积跬步，无以之千里；不积小流，无以成江海，要实现远大目的，只能靠脚踏实地、坚持不懈、持续不断的努力，别无他法。有一个“2.8”理论，可能大家都听说过，现实中非常多方面都能够用这个套，比方：80%的财富操纵在20%的人手中（缘故是这20%的人付出了80%的人付出的总和，这20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的总和）；80%的人今天的事明天做，20%的人明天的事今天做；80%的人总想这事我不可能做到，20%的人总想我如何才能做到；80%的人总喜爱改变别人，20%的人总喜爱改变本人；80%的人爱放弃,20%的人会坚持；80%的人说“知识确实是力量”，20%的人说“行动就有结果”；80%的人在做事情，20%的人在做事业；80%的人想到、说到但未做到，20%的人想到、说到同时做到了等等，现实中的这些2.8现象实在太多了。要想成为20％的人，难吗？关键在本人能否改变本人。原来为处理市场销售人员不熟悉公司产品的咨询题，我提出了：市场销售人员一周熟悉一个产品，一个月就能熟悉4个产品，2个月就能熟悉8个产品，事实上确实是这个意思。六、倾听工作现场的“神灵之声”走出办公室，深化一线、深化现场，才能接收到最原始、最真实、最完好的信息，如此将大大降低决策的失误率，相反，靠别人带话、传话，只会增加决策失误率。