视觉传达
设计
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原理第九讲：视觉传达设计思维的方法及案例
分析
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1、视觉传达设计思维的方法（重点）1、1、脑力激荡法1、2、戈登分合法1、3、问题列举法1、4、6W设问法2、视觉传达设计思维的案例分析视觉传达设计原理1、视觉传达设计思维的方法（重点）1、1、脑力激荡法又称头脑风暴法，1938年美国奥斯朋(Dr.AlexF.Osborn)所创。是指一群人或一个人运用脑力，做创造性思考在短暂的时间内对某项问题的解决，提出大量构想的技巧。实施的方式有集体思考与个别思考两种。集体思考式的脑力激荡法形式上与一般会议相似，一组人运用开会方式，由一位主席主椅，两位秘书将所有提的构想书写呈现在会议人员面前，以期激荡出创造性问题解决
方案
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。一般所谓的脑力激荡法即指集体思考的方式。视觉传达设计原理1、视觉传达设计思维的方法（重点）1、1、脑力激荡法四大原则：1、不容置疑性。2、自由性。3、尽多性。4、延展性。最后集中、整理、选优。视觉传达设计原理1、2、戈登分合法将原本不同或者不相干的元素进行整合与分析，从而产生新的构思。把一些表面看起来互不相干的元素通过类比、联想、隐喻等方式结合起来，为思考者提供建议或启发。这是分合法的主要观点。分合法创造过程有两个作用：1、使熟悉的事物新奇化。2、使新奇的事物熟悉化。主要有两大手段：比喻和类推。p78视觉传达设计原理1、3、问题列举法将存在或希望解决的问题逐个列举出来，进行特征或属性分析，并有针对性的提出改良意见。列举法包括p78属性列举；希望点列举；优点列举；缺点列举。视觉传达设计原理1、4、6W设问法p78-79A、Who（是谁、何人）B、What（是什么、何事）C、Where（在哪里、何地）D、When（什么时候、何时）E、Why（为什么、为何）F、How（怎么样、如何）视觉传达设计原理2、视觉传达设计思维的案例分析2、1、形象思维案例2、2、抽象思维案例2、3、发散思维案例2、4、联想思维案例2、5、创造性思维案例视觉传达设计原理2、视觉传达设计思维的案例分析2、1、形象思维案例视觉传达设计原理2、2、抽象思维案例视觉传达设计原理2、3、发散思维案例视觉传达设计原理2、4、联想思维案例视觉传达设计原理2、4、联想思维案例视觉传达设计原理2、5、创造性思维案例视觉传达设计原理2、5、创造性思维案例
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