报刊公告范文篇一:公司内部报纸通知各单位、部门:企业报纸是
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企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理
建立的有效平台,是企业上下交流互动的主要载体。为更好的宣传企业文化,树立良好的企业形象,打造具备文化内涵的品牌形象,为员工提供一个展示才华,交流思想的平台。XX年XX月,我公司将正式创刊发行。公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导,发挥公司报纸沟通、传播、监视的功能,真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。为确保办刊质量,提升办刊档次,满足企业开展和职工文化需求,现将要求通知如下:稿件要求:1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神,题材、形式不限,各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可,内容要求积极文明、安康向上。2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员〔名单请与13日前报办公室XX〕,负责稿件的搜集、报送工作,通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识,具备一定的文字功底与写作根底、新闻知识,各部门负责人为稿件第一责任人,稿件上报之前须经单位部门负责人审核。3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。4、报送要求:〔1〕各部门每个月提供新闻稿件〔不含短讯〕,文艺类稿件〔文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件,或摄影、漫画类稿件〕,或结合实际工作撰写的管理类或技术类文章至少2篇。新闻稿件报送要及时,文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。〔2〕字数要求:①新闻资讯类:重大新闻:300-800字;一般新闻:100-300字;短讯:50-100字。②采访报道类:经公司指导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道,字数在500-1000字以内,要求人物配图,要求图片明晰,文图相配。消费、市场部要求每月评选出消费能手一名,市场销售精英1-2名,予以典型事迹报道。③管理类文章:技术类、管理类专业文章,要求500-2000字。篇二:通知(报刊订阅)通知各部门:2022年度报刊、杂志征订工作已开始预订,如有需求,请于10月15日前向公司办公室联络,核准后订阅,逾期不再受理。办公室2022年9月22日篇三:2022年报刊发放登记2022年报刊发放登记?报刊公告范文?