乡镇卫生院副院长个人工作总结（精品）.

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，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗治理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思考的问题。时代在开展，社会在进步，不学习是不行的，特殊是领导干部，学而知缺乏。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的治理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。　　其次，党性原那么是一面镜子，自从从入党主动分子到预备党员，再到20*年转为正式党员。这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。但凡要求别人做到的，自己带头做到;但凡要求别人不做的，自己果断不做。牢记全心全意为人民效劳的宗旨。主动配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到"向上一级想事，向下一级做事"，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。　　在院长的带着下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收入由20**年的220万到今年元月至十月已到达200万，预计20*年将到达240万。同比于去年上升10%点左右。　　2、高度重视医疗安全，加强医疗质量治理。　　医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。　　①.组织医务人员仔细学习《医疗事故处理 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士治理方法》、《医疗机构病历治理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。　　②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和技术操作规程。本着"一切以病人为中心"，"一切为了病人的健康效劳"的理念，重点落实"十三项核心制度"和"九项公共卫生效劳"，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、效劳态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关沟通和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷治理。保证医疗安全。　　③.加强病历、处方治理。在院长的催促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记治理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反响，我将亲自催促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行"十三项核心制度"。　　④.强化"三基"，提高医务人员的整体素质。在强化"三基"的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务沟通、病例分析与讨论，并派送适宜人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用性，强化"三基"练习，对全院医护人员每季度至少举行"三基"考试一次，以到达促进学习的作用。　　⑤.规范治理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局20*年下发了"乡镇卫生院治理年活动实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 "及"医管年活动考核细那么"，催促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反响监测，及时上报药品不良反响。另规范麻醉药品使用程序和原那么，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。　　⑥.加强院感治理，提高传染病防治水平。仔细学习《医院感染治理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品治理。并催促医务人员对"六步洗手法"要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。　　⑦.药品、器材治理。狠抓药品质量，坚持药品质量"三把关"制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参加药品、器材供给商的任何经营活动。麻醉药品严格"五专"治理。保证用药安全。　　3、新农合治理。　　20*年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反响上墙，设置宣扬栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还催促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。　　二、存在的问题。　　1、由于本人是从技术岗位走到治理岗位的，因此有时难以正确摆正治理与业务的关系，加之治理经验少，轻易产生畏难的情绪，由此在治理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与治理工作，把主要时间与精力放在治理上，同时进一步加强治理力度，使治理水平逐步提高。　　2、在政治理论学习上、在治理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在治理上，那么缺乏治理理念和治理经验。　　3、进一步加强治理上的"落实"问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须常常性地深化各科室进行体验、催促、检查，才能把各项工作落到实处。　　三、今后努力方向。　　1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和治理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出奉献。　　2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，治理能力。在工作中要注重搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥当、满足。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮忙;对下，要注重引导和效劳，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的主动性、主动性和制造性。　　以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。乡镇卫生院副院长个人工作总结范文二　　我有幸在20*年8月到龙苴镇中心卫生院担任副院长，具体负责全镇大卫生治理的相关事务。几年来，在院长的催促与帮忙下，在各位同事的支持和配合下，我顺利的一路走来。现将几年来工作、学习情况汇报如下：　　一、工作回忆　　1、加强学习，提高自身素质，保证卫生院开展。　　我仔细履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到全镇村室医疗治理中去。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，在协助一把手工作和如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思考的问题。时代在开展，社会在进步，不学习是不行的，特殊是领导干部，学而知缺乏。真正要当好一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的治理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。　　党性原那么是一面镜子，我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。但凡要求别人做到的，自己带头做到;但凡要求别人不做的，自己果断不做。牢记全心全意为人民效劳的宗旨。主动配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到"向上一级想事，向下一级做事"，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。　　在院长的领导下，在各位同事的共同努力下，全镇村室工作稳步推动，较好的完成了上级交给的各项任务。胡河村卫生室室长杨开安、唐桥村卫生室室长唐兴明屡次被评为全县十佳乡村医生和优秀个人，得到了县卫生局通报表彰。　　2、高度重视医疗安全，加强医疗质量治理。　　面对当今社会剧烈的医患矛盾，医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。　　第一、组织全镇乡医仔细学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强乡村医生的法律意识。　　第二、在实际工作中，要求乡村医生严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着"一切以病人为中心"，"一切为了病人的健康效劳"的理念，使卫生室的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、效劳态度等方面作了防范。完善了乡村医生医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷治理。保证医疗安全。　　第三、充分利用村室配备的急救设备，进一步充实急救药品种类，强化医疗责任追究制，勿使医疗事故和医疗纠纷在我镇发生。　　第四、强化"三基"，提高医务人员的整体素质。在强化"三基"的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全镇乡医不定期召开相关业务沟通与讨论，并派送适宜人员培训。　　第五、规范治理，坚持合理用药、因病施治。抗菌素、激素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素、激素滥用加大整治力度。催促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反响监测，及时上报药品不良反响。　　第六、加强村室治理，提高传染病防治水平。仔细学习《消毒技术规范》。针对村治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品治理。要求对传染病疫情的报告、登记要有相关记载。　　3、村室新农合治理。　　几年来，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分配我分管全镇大卫生工作。对全镇卫生室在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反响上墙，设置宣扬栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开乡村医生工作会议，通报全镇村室合作医疗工作运行情况。　　4、转变效劳模式，仔细落实村卫生室根底建设　　1、为仔细落实县卫生局关于开展"星级乡镇卫生院和星级村卫生室"创立活动精神，医院投资近2万元，对石门、祝灯、范庄、王荡4家村卫生室更换办公桌椅和门窗等设施。我们对乡村医生执行一体化治理，全镇乡村医生执行统一调配，药品统一集中采购，卫生室执行24小时应急诊制度和逐级转诊制度，根底医疗器械、必备急救设施及常用药品配备齐全。　　2、根据县卫生局《建立乡镇卫生院健康治理团队效劳实施方案》文件精神，我院及时成立了领导组织，全院组建4个健康效劳团队，上半年健康治理效劳团队下乡共计48次，到村卫生室开展门诊次数80次，上门诊疗次数32次，开展健康讲座16次，指导村室一体化治理32次，为全镇16个行政村34160村民提供了卫生效劳。受到了群众一致好评。　　3、坚持每月按肘召开村级例会。组织全镇乡村医生培训居民健康档案的电子档录入，重点人群分级治理、防疫、妇幼项目工作等。催促协调好公共卫生人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。执行全院职工参加防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工执行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。近两年除完成根底免疫和国家扩大免疫外，还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作，15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作，我组织协调好防保工作人员。　　4、我还注重完善公共卫生和方案免疫资料和居民健康档案建档工作，全镇共建立居民健康档案30168份,建档率88.31%.建立电子档案25980份,建档率86.%,计算机治理率91.30%.35岁以上首诊测血压今年1-6月份累计为1503人.治理人群血压控制率达55.78%.并对高血压和二型糖尿病人进行随访治理。各村都能把握辖区内65岁以上老年人口数量;开展对老年人等重点人群的建档工作，每两年为65岁以上老年人进行一次体格检查和健康指导，体检随访1022人次，随访治理率90.50%。为创立省级慢病示范区建设,根据县卫生局安排,20**年8月我和业务能力较好的4名工作人员对我镇大贺、祝墩两村进行入户调查。通过近半个月的努力，完成了两个村的200户居民的调查，圆满的完成了上级交给的工作任务。今年5月院内10名同志开展了对大贺、古城两个村的18岁以上人群的体检工作,共体检600人。圆满地完成了上级下达的任务。　　二、存在的问题。　　1、在政治理论学习上、在治理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。　　3、进一步加强治理上的"落实"问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，以制度管人，防止人管人的不良局面，同时必须常常性地深化各村室进行催促、检查，才能把各项工作落到实处。　　三、今后努力方向。　　1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和治理知识，另一方面要淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出奉献。　　2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，治理能力。在工作中要注重搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥当、满足。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮忙;对下，要注重引导和效劳，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的主动性、主动性和制造性。　　以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。