XX县人民医院第一届员工代表大会提案表提案人科室（部门）职务附议人提案题目具体内容具体建议对于暂时聘任的医护人员薪资待遇及医院临聘员工购置养老保险的建议我院暂时聘任的医护人员他（她）们拥有必定的职业技术水平，工作在临床第一线，有相当一部分为本科室的业务骨干，担当着与科室正式员工同样甚至更多的工作量，肩负着同样的责任，但与正式员工的薪资、福利待遇相差甚远：第一是试用时期不发薪资；试用期满录取后薪资仅按当地的最低生活
标准
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发放（和一般卫生员一个标准），奖金、福利是正式员工的1/3甚至没有，加之此刻的花费水平持高不下，他们面对着工作强度大；精神压力大；风险责任大；人身无保障；职业病等各种问题困难此外聘任人员薪资偏低，影响其踊跃性与内部和睦，造成聘任人员流动性大，再者是聘任人员薪资福利待遇完整由医院担当，医院面对巨大经济压力。三是因为人事编制严重不足，人材引进困难。对现有临聘人员，踊跃协调相关部门，按国家规定签署人事代理
合同
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，能缴纳养老保险、医疗保险等。医院层面，落实聘任人员与正式在编员工同工同酬和同等的荣膺、发展时机；健全聘任人员的准入
制度
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，按岗设人、公正竞争；健全聘任人员管理、绩效查核和解雇制度。增添护理人员的投入，努力改良医院病床与医、护配比悬殊的现状。保护她们的身心健康，不停提升护理人员的自己素质和工作服务质量。4.增添晚班值班花费。建议增添至30元。仔细研究可行性的薪资正常增添和调理体制，薪资按工龄、职称、学历分派。提案工作小组审察建议：□赞同立案，并进行立案登记。编号：□作为一般性建议，转科参照办理提案工作小组主任署名：2013年12月日XX县人民医院第一届员工代表大会提案表提案人科室（部门）职务附议人提案题目对于放宽医院员工节假日歇息制度及告假制度的建议具体因为医院的工作性质，几乎是整年无节假日，并且常常加班接受内急诊，人员限制又没法补休，容具体建议赐予补贴或放宽告假制度建议提案工作小组审察建议：□赞同立案，并进行立案登记。编号：□作为一般性建议，转科参照办理提案工作小组主任署名：2013年12月日XX县人民医院第一届员工代表大会提案表提案人科室（部门）职务附议人提案题目具体内容具体对于增强绩效奖金分派的透明度的提案绩效奖金分派的公正公正直接影响到员工的踊跃性，而护士作为医院临床一线主要力量之一，工作量大，风险高兼备家庭又是弱势人群，大多数又是临聘人员收入低而现有绩效权重系数过低。建议医护绩效分派权重系数持平。建议每个月绩效院内科内透明化。建议提案工作小组审察建议：□赞同立案，并进行立案登记。编号：□作为一般性建议，转科参照办理提案工作小组主任署名：2013年12月日XX县人民医院第一届员工代表大会提案表提案人科室（部门）职务附议人提案题目具体内容具体建议对于落实医院文化建设的的提案医院24小时医学频道的开通，对于员工专业素质水平的提升有很大帮助，但大多数医护人员条件限制，没法上网学习、在医院现有条件不追加投资的状况下，医院赐予网络线路，给大家学习的时机。、建议有条件的状况下建立图
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室，供大家查阅学习。提案工作小组审察建议：□赞同立案，并进行立案登记。编号：□作为一般性建议，转科参照办理提案工作小组主任署名：2013年12月日
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