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解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书姓名：部门：职称：你与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第条第项原因，决定从年月日起解除劳动合同。第1条员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；第2条员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；第3条员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；第4条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同...

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书姓名：部门：职称：你与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第条第项原因，决定从年月日起解除劳动合同。第1条员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；第2条员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；第3条员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；第4条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；第5条按劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第1项在试用期间被证明不符合录用条件的；第2项严重违反用人单位的规章制度的；第3项严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；第4项劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第5项因劳动法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；第6项被依法追究刑事责任的。其它事项说明：.请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知本人签名：人力资源经办人：年月日年月日

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