银行意向就业目标分析报告

银行意向就业目标 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 报告《银行意向就业目标分析报告》一、银行行业现状1、意向就业领域已初步建立了一个政策金融与商业金融相分离的适应现代市场经济的银行业组中国银行在部管理、资信评估能力和授信体制、风险控制能力等各方面都还有很多缺陷，员工队伍素质和知识技能结构有待提高，管理信息系统也还远未但是在资产质量、经营管理和风险控制等方面还存在许多问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，许多银行面临沉重的历史包袱，如果处理不当，银行系统可能成为中国经济持续发展的障碍，甚中国银行业在今后几年的发展中会有以下几个特点：相比之下，个人业务，尤其是住房按揭、信用卡业务将会成为我国银行利润的混业经营将在中国银行业逐渐起步，保险和基金产品的销售代理、理财服务等中国银行业的继续增长主要反映在规模的扩大，资产收益率在一段时间不会量的居民储蓄和人民币资本账户不可兑换将在一段时间为我国银行消化历史2、职业发展与薪酬动态银行业薪酬明显高于社会平均水平是不争的事实，这是与对员工素质的要又有道德情操，最好还有人脉关系，能被录取的应届生大部分都是名校毕业、成引进本科生，近年来硕博研究生的比例也越来越高（在某些管理部门可达部分行业都低于15%），且人均利润较高，有足够的经济能力支付急需人才的高、农商行的转型以及外资行的增多都增加了对专业人才的需求，人才竞争比较激烈（有中高层管理经验、5-10年专业工作经验或稳固客户资源的人才较为紧银行机构可给出的薪酬围很大，税前50000-500000元是大部分人的薪资围。薪酬水平在不同银行机构间的分布规律大致为：规模小的高于规模大的，层银行业职业生涯中薪酬变动规律有：（1）上升空间较大，原因一是行业的薪酬上限较高，劳动力市场价格随工作经验及能力积累而不断上升，即便初入行时选择错误还有机会通过跳槽加以调整，二是银行业对外开放度越来越高，人才的自由流动促使本地薪酬上限逐渐逼近国际水平；（2）普涨潜力较大，金融资产本身较为抗通胀，通胀环境下银行业绩很可能反而更好，所以银行机构有能力每隔一定时期提升基准薪酬水平；（3）随职级升高，递增跨度扩大，初级职位间可能3、社会需求与就业现状银行及专业服务业有半数受访公司有意增聘员工，比一年前35%的数字大幅上职业缺口：随着社会，经济，科技的不断发展，外企的不断涌入，资金的流动就成了至关重要的一步，更伴随国银行，外贸银行，政策性银行，商业银行的数量急大学毕业生优势：由于刚刚走出校门的大学生没有工作经验，愿意从基层做起，因此银行业的柜员职位成为了毕业生的首选，但由于银行柜员职位没有太多专业限制，只要毕业生凭借自己的能力加上手中的银行从业，一定会为顺利进入银行增国银行业从业人员资格认证 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，制定符合中国银行业改革与发展需要的从业人员行业标准，建立科学的从业人员考试、培训、认证体系，为银行和客户提供鉴别从业人员职业操守和专业技能的参照，对于提高中国银行业从业人员的整体素质、提高银行竞争力，具有非常重要的意义。的性质和职能划分，中国现阶段的银行可以分为三类：中央银行、商业银行、政策准和用人规，确立银行从业人员从业的起点标准，为银行机构和银行客户鉴别从二、职业素质与行为规1、职业素质的基本要求职业素质包括以下几方面特征：不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职在性：职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不能说这个人整体素质发展性：一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高自己的素质，所以，一般来说银行从业人员职业素质包括：心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、2、职业行为规银行从业人员行为规：谨记卓越顾客服务才是银行胜出之道，现代银行业所面临的竞争与挑战，满意的顾客造就银行成长，有效的顾客满意服务技巧，银行行员职业化素质的培养，银行行员需有最高的道德标准，积极肯定的自我是顾客满意服务第一步，展现商务礼仪与职业形象，绝佳沟通技巧是顾客满意的基石，掌握有效沟通的要素，学习分辨顾客风格、提高客户满意度，学习分辨风格、提高团队工作默契，做好自我管理提升绩效，建立良好工作习惯，运用pdca及工作计划提升个人与团队工作绩效三、职业能力要求与提升1、应当具备的能力1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为8项，称为“8项核心能力”，包括：与人交流、数字应用、信息处理、2、能力的培养与提升的途径一.选择与决策，人生存的基本技能作出明智的选择是一项与每个人的成长、生活息息相关的基本生存技能，我一生中，需要花费无数的时间与精力来选择或作出决定，小到选乘公交车，大到求学、择业，还有恋爱与婚姻……的确，成功与幸福很大程度上取决于我们在“十由这个案例，你不难看出“我”四年以来的所有挫折与不愉快都源于不当决策，从第一份职业的选择到匆忙间的跳槽，还有网络工程师职业技能培训课程的二.影响职业选择的三大因素调查结果显示：近79.3%的大学毕业生对职业生涯心理准备不足，缺乏明确“我”就是其中之一，无论是第一份工作还是四年间的其它选择与决定，她都没有作为部分高校的就业指导专家团讲师，笔者每年都要为应届大学生提供职业需要，即自己想从事什么职业；了解自己的气质与个性特点，分析自己适合从事什么职业；了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能、实现自我价值。的眼光看待职业世界，认清职业社会发展的趋势，了解相关职业的特性及其对就业者的要求。的基础上，协助大学生客观地给自己定位，明确恰当的就业期望；在充分获取信息的基础上，选择既能满足自己需要、适合自己个性特征，又能促进自己潜能发三.促进职业适应与自我塑造狄德罗曾说过：知道事物应该是什么样，说明你是聪明人；知道事物实际是什么然，要想获得职业上的成功，首先是学会适应职业环境，就像大自然中的千年动物，能够随着自然环境的变化而调整、改变自己，避免成为“娇贵”的恐龙！懂、搞清职场游戏规则，接受他人有关如何最好完成工作的智慧与指导，承受对案例中的“我”，因为没有明确的职业生涯发展目标与心理准备，当遭遇工作环境年多来几乎是在“原地踏步”，没有为下一个或下下个职业发展阶段积累经验，如：随着市场竞争的加剧，企业倒闭、转业、兼并的可能性越来越大；受其影响，在着差异，以及求职预期与现实社会的矛盾，择业者要想得到一份满意、适合自四、入职途径1.老板喜欢什么样的人才各大公司选才自有其独到之处，各个老板的选人也有惊人的相似之处，那就这种选择也许可以代表大公司的选才之道，那么，规模较小的企业的老板喜欢什么样的人才呢？以金山公司和大洋公司为例：规模较小的公司的用人标准：金山公司——肯学、肯干、会干、忠诚、协调；大洋公司——能力与协作、专业、2.人才的真义老板喜欢的人才是能给企业带来财富的人。就是干不了事。想入银行行业，一般要经过招聘会、笔试、面试等程序，且学历一般要求本科以上，金融工作主要有客户服务、风险合规管理，如银行就主要吸收存款、发访谈实录一、被访人基本情况：少平性别：女毕业学校：金融学院所学专业：金融学现工作单位：中国银行分行联系方式：159****8929二、访谈容1、您是如何找到这份工作的？2、男女工作者在这份工作上机会均等吗？3您认为在学校学到的专业知识在工作中起到什么作用？4、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：一般都在2500-4000左右5、在行业，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：银行业的话，从业务员做起比较锻炼人，能学到很多东西，不过不管是什么行业的什么岗位，只要有一颗活到老学到老的心，都能从工作岗位上学到知识，6、目前，行业要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：具备对口的专业教育背景当然最好，其次，在上岗前参加必要的岗位培训也7、行业，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：一般来说，进入银行的员工银行都会有岗前培训，这其中包括银行部情况8、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力，应该具备哪些知识、技能和经验？答：我想专业的知识当然必不可少，如果想获得成功，我认为乐观积极的人生观9、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：银行业的话首先必须要求你有认真的态度，良好的心态，爱岗敬业的精神，拥有较好的学习能力与沟通交流能力，留心观察，虚心学11、这个行业的人才供求关系怎样？12、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业发展的前景怎样？13、从事这份工作实现了你的人生价值吗？家人对你现在的工作满意吗？14、据您所知，有什么职业杂志、行业或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？15、您是怎样看待大学生就业这个问题的？能给我一些就业的建议吗？组员：晓潭晓丹卓君艳霞篇二：金融专业应届生求职简历文金融专业应届生求职简历文发布时间:2013-09-03来源:个人简历网基本信息姓名：应届毕业生求职网性别：女年龄：23岁最高学历：本科工作年限：应届毕业生政治面貌：共青团员现居城市：籍贯：婚姻状况：未婚手机：xxxxxxxxxxx毕业学校：华南农业大学毕业时间：2013-07专业：金融民族：汉族技术职称：无技术特长：不好意思，我真的没有什么技术特长，不想捏造把自己吹的多厉害兴趣爱好：打乒乓球，画画，偶尔拉拉小提琴但都不能说很擅长求职意向工作类型：全职期望薪资：面议工作地点：天河区求职行业：金融保险、证券、期货求职职位：客户经理银行柜员/会计其他证券/金融/投资/银行工作经历2013-07-2013-09国信证券客户经理工作描述：证券经纪人，营销公司产品和服务、挖掘新开户及转户的潜在客户2013-06-2013-07中国建设银行大堂助理工作描述：引导顾客办理业务、分流等2013-04-2013-06都市丽人导购工作描述：销售公司产品，女性衣物，兼职教育经历09-2013-07华南农业大学金融学本科专业描述：国际金融，货币银行学，宏观、微观经济学，统计学、财政学、高数、大学英语、国际贸易语言水平英语掌握程度：良好（已过全国英语六级和四级）获得证书12二等奖学金06三等奖学金）2010-10全国计算机二级2011-06金融英语综合10会计从业2011-06证券从业04保险代理人证2011-06全国大学生英语竞赛三等奖自我评价只有想不到没有做不到，机会是留给有准备的人。篇三：融资意向书融资意向书甲方：号：（放款方联络人）乙方：省四方置业乙方“省四方置业”因房地产项目建设（龙腾盛世城市文化广场在建工程）需要融资，经与甲方（）认真商谈后，甲方愿意为乙方提供融资帮助，并自愿达成协议如下：二、乙方融资需求量为人民币叁亿元整；三、乙方用款时间为贰年整，银行一次放贷期限同为贰年整，期间不予收贷及放贷；四、乙方现提供给甲方的融资送审资料的真实性由省四方置业进行保证，如因所供资料的虚假造成融资未果，对甲方为本笔融资所支出的正常差旅费，乙方愿意赔付；六、甲方保证银行贷出与乙方收到的金额相等，没有其它附加条件，如保证金、承兑汇票、债券以及月季存款等；八、乙方承诺甲方应得的第一年利息差额一次性转入甲方指定账户。十一、本意向书未尽事宜双方届时可协商补充订立。甲方（签字）：乙方（签字）：2013年月日篇四：民生银行应聘简历图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇五：银行岗位求职简历模板（财经相关专业）教育经历2009年09月-至今金融学专业华南财经大学毕业时间:2014年06月gpa：3.2/4.0专业实习2012年03月-至今实习见习柜员中国农业发展银行学习鉴别钞票真伪的主要方法，数钞的基本技巧熟练应用结算收费系统，学习储蓄管理 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 等文件和银行的规章制度学习对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记账、打印凭证、存单等补打对账单，业务回单，pos机清单处理，atm挂账处理，协助账户年检，整理档案2011年07月-2011年08月审核财务单据、记账凭证和原始凭证，核对调整相关账目，做出相关的预算分析统计、打印、呈交、登记、保管各类报表、发票、贷记凭证、电汇凭证等控制公司日常费用和经费管理，了解如何为公司节省开支和固定资产的管理起草处理并装订财务以及采购的相关资料和文件项目执行2011年07月-2011年08月项目运营中心经理华南财经大学学生职业发展协会专业技能银行从业通过英语技能计算机技能大学英语六级cet-6）通过剑桥商务英语（bec）中级计算机二级通过在线写简历，挑选简历模板，免费简历评测请上优简历网/篇六：2011银企合作意向书2011年度**县银企对接会合作J八意向书****农村合作银行银企合作意向书甲方：（企业）地址：联系：乙方：****农村合作银行地址：**县****路**号联系：****—********为发展新型的银企合作关系，拓展银企发展空间，解决我县中小企业融资难的的问题，实现银企双赢，进而推动县域农村经济的协调快速发展，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，友好协商，达成以下合作意向：一、乙方同意与甲方建立长期合作伙伴关系，在法律和金融政策允许的前提下，甲方将享有乙方包括贷款在的金融服务的优惠待遇。二、为促进乙方业务的进一步发展，体现“互惠互利、平等合作”的原则，甲方承诺如下：2、优先考虑将其结算业务、代发工资、扣代缴业务及其它3、积极配合乙方的金融服务的管理工作，及时提供乙方所需的各类资料。甲方（公章）：乙方（公章）：代表（签名）：代表（签名）：年月日年月日篇七：银行求职具体的求职简历注意事项银行求职具体的求职简历注意事项据悉，如今银行的待遇丰厚，这使得不少的求职者都想加入到银行队列中，那么在申请银行职位时，要如何写好这封简历呢?今天，优简历就带领大家来一起看看银行职位求职简历如何写?通常说来，一般银行申请表以下容：个人基本信息，包括、性别、生源地、政治面貌、联系方式等;教育经历，通常来说，教育经历都是从高中的教育经历来填起;社会活动经历，包括各种社团、学生会活动等;工作实习经历;所获奖励，如奖学金、荣誉称号等;技能证书，包括外语。投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不被在简历投递环节就被刷下来，下面就来看看优简历给大家整理出来的面试技巧吧!1、全面的个人基本信息2、注明求职岗位。3、优势分明，重点突出。我们都知道在填写简历时，最重要的就是要用简洁的语言来描述出个人的优势，没有必要将所有的东西都写进去。4、教育背景要简洁而详细。5、职位实习经历有所取舍。通常我们都是按照逆时序 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 个人经历的，每一次实践实习经历，优简历建议一定要紧紧的围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。6、最后，简历一定要认真检查。篇八：录用意向书logo录用意向书尊敬的先生/女士：荣幸地通知您，由于您在招聘环节中的恰当表现符合录用标准，我们将为您提供以下职位。图片已关闭显示，点此查看1、本人有效件（、台胞证、护照等）2、学历证、职业3、健康证或体检报告4、1寸照片45、建设银行卡6、离职证明温馨提示：1、出于对公司薪酬的，本通知书不体现具体薪酬，入职当天将会签订书面薪酬确认单