酒店实名登记制度整改报告

-.z.酒店实名登记制度整改报告篇一：住宿登记整改报告宾馆整改落实措施一、熟悉检查流程宾馆住宿人员随即抽查20人〔一般抽10〕，然后到前台系统检查如实登记情况。二、检查中要求1.遇上级检查，应配备一名熟悉业务人员与检查人员一同到房间进展检查，对被检查对象同样进展登记、备查。2.前台人员及时将该情况告知派出所。3.日常工作分三个层次做好实名登记情况。一级模式：每月15日至22日，每日8点半之前对所有住宿人员清查一遍，〔包括特殊事件〕。二级模式：每月10日至15日，做好前台告知，催促住宿人员提供有效证件并应当告知随同住宿人员情况，做好检查前准备工作。三级模式：22日〔以具体上级检查时间为准〕之后，确保审计系统在线。篇二：康业温泉酒店前台登记整改 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 康业温泉酒店前台登记暨平安管理整改方案对于我酒店7月份出现未核对清楚一事，现已做出处理：当值接待员予以除名，前厅经理负管理失职责任，处500元罚款。由此给相关部门的工作带来的不便之处，我们表示真诚的歉意。我们作为酒店效劳人员，在登记工作中一定要严格按公安机关的要求进展操作，要时刻牢记"登记无小事〞。酒店前台登记在整个社会治安管理中有着及其重要的意义，因为任何一点小小的错误，都可能对社会造成不可估量的损失，配合辖区公安机关做好身份证登记是每个酒店前台责无旁贷的义务。酒店本身就是一个人流量很大的场所，所以我们会在工作遇见各种各样的客人，同时也会出现各种各样的问题，例如：一证多登记、拒不出示证件、不出示本人证件、不出示有效证件等。为了更好的做好以后的登记工作，我们拟从培训和效劳两方面入手进展整改：首先，新员工上岗前，将登记验证做为重点培训容，培训合格方可上岗。具体包括登记的流程，对于拒不出示证件及人证不符的坚决不许其入住。其次，在效劳的过程中，，必须按照"三清三核对〞的要求进展登记，"一人一证，人证相符〞。、护照、签证必须有效，必须经过读卡器上传到公安系统中。第三、我们在工作中，要做到1、不出示本人证件不允许入住。2、未按实际人数出示证件不允许入住。3、持驾照不允许入住。〔对于未带的客人，礼貌的告之公安机关对住客登记的相关规定，请其到派出所开具可住宿的证明，得到相关机关允许前方可入住〕第四、当班经理、主管，实时检查接待员的接待情况，确保信息的准确性。第五、对于在工作中玩忽职守的员工，一经发现，立即开除，前厅经理、主管负连带责任。针对客房楼层近期发生的失窃案，我们除了积极配合公安机关破案之外，重点还是从自身查找原因，做好防措施。第一、将防意识始终贯穿于宾馆酒店日常管理制度之中，以严格的制度保证防措施的全天候到位。定期组织客房效劳员检查客房的插销、门锁，做到及时修补和更换，确保技防最后一道防线无懈可击。第二、在楼层有外沿处加装防护网，窗户全部改为双插销。第三、针对住店的客人，在客房贴温馨提示，提醒顾客注意财物保管，务必做到人离房时关窗锁门。并与保安及时沟通交流，通力协作做好防工作，发现行为异常人员应及时与保卫人员及公安部门取得联系。第四、遇有客人要求开房门的情况，必须核对清楚客人身份方可开门。在以后的工作中，我们将把整改措施切实落实到实处。先培训，后上岗；先验证，后登记；先核实，后操作；严格执行公安机关的各项规章制度，为我区的治安平安奉献一点微薄之力。康业温泉酒店2021-7-28篇三：整改报告堕却乡2021年上半年免疫规划规化管理整改方案根据六枝特区2021年上半年免疫规划工作领导小组检查结果，堕却乡存在以下问题，我乡将组织乡、村两级相关人员于8月份进展全面整改，现将整改方案安排如下：一、存在的问题、整改措施及时限1、存在问题：未发放村级1-5月接种补助费。整改措施及时限：由邓连海于检查后〔7月1日〕进展核算发放，现已全额发放到村级。2、存在问题：报告接种率：乙肝疫苗、脊灰疫苗、麻疹类疫苗、百白破加强合格接种率达不到要求，甲肝疫苗、乙脑疫苗报告接种率达不到要求，麻疹类疫苗合格接种率达不到要求：乙肝首针及时接种率及麻风及时接种率达不到要求。整改措施及时限：由邓连海、高婵及各村卫生员在8月10日---8月25日期间对我乡0-6岁儿童重新进展卡证核查并与儿童信息系统进展核对、对返乡儿童、暂住儿童、流入儿童进行查卡查证的同时进展查漏补种，使以上疫苗接种率、合格接种率达95%以上。由邓连海组织各村级卫生员在8月25日之前到各村进展孕产妇摸底、宣传发动孕产妇住院分娩、村级冰箱储藏一定数量乙肝疫苗，保证有不住院分娩的儿童能在出生24小时之及时接种。3、存在问题：接种点设置没按要求进展开诊工作。整改措施及时限：由高婵在8月25日之前按照特区疾控中心要求开展工作，做好疫苗专账管理，完整填写目标儿童 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 、预约登记、预检登记、接种记录、留观登记。4、存在问题：免规档案填写不完整。整改措施及时限：由邓连海于8月15日之前按照特区疾控中心要求完善免疫规划档案，保证免规档案数据逻辑吻合及明确接种单位档案。5、存在问题：目标儿童摸底表格填写不完整。整改措施及时限：由邓连海核对乡村两级免疫规划目标儿童动态一览表报表数据逻辑性，做到数据准确，逻辑合理。6、存在问题：市场接种率调查：卡介苗单苗、脊灰疫苗单苗、百白破根底合格接种率，加强接种率、麻疹初种合格接种率，复种合格接种率、麻疹类疫苗首会及时接种率、乙肝首针及时接种率、麻疹类疫苗首针及时接种率、乙肝全程合格接种率、乙脑根底合格接种率，加强合格接种率、a群流脑疫苗，甲肝疫苗接种率、a+c疫苗接种率等均达不到国家要求。整改措施及时限：由高婵导出堕却乡0-6岁儿童未种通知，邓连海组织各村卫生员在8月30日之前进展查漏补种。特别是返乡儿童、暂住儿童、流入儿童进展查卡查证的同时进展查漏补种，使以上疫苗接种率、合格接种率达95%以上。在整改正程中，责任到人，严格执行责任追究，为圆满完成此项工作任务。请六枝特区疾控中心领导及业务人员光临指导。堕却乡人民政府2021年8月4日篇四：七天连锁酒店整改方案2七天连锁酒店整改方案为了进一步完善酒店的管理制度和提高整体的工作要求，使酒店到达标准、规、统一化管理，向全体员工强调酒店要进步开展，就必须有所提升：对于员工来说，只有适应酒店的改变，继续努力工作，才能有可能推动整个酒店的开展，才能让员工有更大的开展前途，从而提高自身的价值一、餐饮工作方面的整改；多加强效劳人员和督导层的素质培训，向客人提供一流的效劳质量。具体整改以下三点：1、从思想教育入手培养效劳员要以主人翁的身份去工作，每个管理人员都要对自己手下的员工进展耐心、细致的思想教育，增强大家的酒店意识和主人翁姿态。2、"微笑效劳〞"人情效劳〞和"文明礼貌〞效劳这里重点谈一下"人情效劳〞，过去，酒店管理者把"顾客是上帝〞作为酒店的宗旨，因此，各方面的效劳都局限于规化和标准化，这种单一的效劳方式有它的相对缺乏之处，因为在上帝面前效劳只能毕恭毕敬，不易接触和相互沟通。这样，一是不能衬托客人的就餐的热烈气氛和愉快的心情；二是不容易了解、掌握客人的生活习好和消费规律；三是不变培养酒店的"回头客〞。而"人情效劳〞是规化和标准化效劳的补充和延伸。它将客人当作酒店的"挚朋亲友〞。在效劳中，效劳人员不仅能了解掌握顾客的生活习好，且能及时了解顾客对酒店各方面的建议和要求，便于酒店经营管理方面的调整和提高，从而使顾客满意，并成为酒店的忠诚客户－"回头客〞3、抓紧效劳技能和培训，保证效劳质量顾客对效劳的要求一方面是热情周到，另一方面就是快速敏捷，热情周到就是上面讲的富有情感的"人情效劳〞，而快速敏捷则正是效劳技能的表达。特别是餐厅效劳方面，如果酒店对效劳人员在效劳技能方面培训不到位，就会出现顾客入席后，虽然效劳人员手忙脚乱，可顾客左等右等就是开不了餐，上头道菜往往要等半小时，是必给顾客造成上菜慢的感觉，使一些时间观念强的客户流失，只有将上述二者严密结合起来，才能形成酒店高质量、有特色的效劳。(1).对酒店执行总经理负责，执行上级各项指令。(2).对酒店实行全面管理，确保为顾客提供优质效劳，协助上级完成目标管理和目标利润。(3).负责店面员工的培训、日常销售、本钱控制、设备设施的维护及营业预算工作。(4).制定日常营业方案、特色菜式、特色效劳的推广政策和程序，负责制定店面装饰 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 并组织实施。(5).加强现场催促，营业时间坚持在第一线，对重要顾客及宴席予以特别关注。(6).与厨部沟通，就出品想厨师长提供意见，以改进出品质量及效劳。(7).做好"每日工作日志〞和"每日卫生报告〞，记录酒店经营情况及其他情况，并向上级领导 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 。(8).实行培训方案，调发开工积极性，确保酒店效劳员有良好的专业知识、专业技能及工作态度。(9).协助厨部制定每期菜牌和特别介绍的容，并积极配合做好销售工作。(10).对下属员工进展绩效评估，提出员工奖惩方案，并定期对主管、领班作全面考核评估。(11).完成上级指派的其他工作二、客房工作的整改与完善；酒店的经济收入主要来源于三局部：一是客房收入；二是饮食收入；从利润分析，客房收入的经营本钱比餐饮、商品都小，客房利润也是酒店利润的主要来源，在经营管理的过程中，要使客房出租率上升，则取决于房务管理，整改方案如下；1、科学合理地方案与组织房务部工作的运转：在客房的经营过程中，前厅部处于起点，负责客房的销售，而客房部则处于中间环节，负责客人投宿期间的大局部效劳工作，客人住店期间，在客房停留的时间最长，接触和享用客房效劳的时机多、时间长，因此，酒店要投入相应的劳动力和发生相应的设备消耗，如何将接待效劳工作科学合理地组织起来，即保证效劳质量，满足客人需要，提高客房出租率，又使物资消耗和经营收入提高加强房务工作的监视力度，保证接待效劳和客房整理的质量，保持合理的比例，是客房管理的一个重要容。因此，首先要根据酒店整体方案制定客房部的方案，确定效劳质量、劳动定额以及物资消耗等各项指标，做好人力调配方案，同时，要制定和落实各项规章制度从而为实现各项指标提供保障。客房效劳过程中的督查，是保证效劳质量的一个重要环节。第一，要加强对各班组的组织和领导，严格执行规章制度地效劳人员的每一道程序要进展严格的检查，到达层层把关；第二，加强各部门间的联系，及时传递信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其他部门协调配合形成一个统一的整体，才能保证业务活动的正常进展；第三，主动了解客人的反映，及时处理客人投诉，加强意见反响渠道，做好接待效劳工作。客房管理的好坏最终取决于客人的满意程度，要注意分析客人类型，研究客人的心理，随时掌握客人的意见和要求，从中发现带有普遍性的问题和客人需求的变化规律，抓住客房效劳过程中的在联系和根本环节，不断提高效劳质量。2、加强员工队伍建立，提高员工综合素质。前厅部与客房部的工作性质，是直接为客人提供效劳，效劳的好与差直接影响着酒店的管理和效劳水平，所以加强员工队伍建立和提高员工综合素质，确保房务工作顺利开展和提高效劳质量的关键之一。首先，要不断进展员工的思想教育，使员工热爱自己的本职工作，培养对专业的兴趣，从而激发工作的主动性、积极性，教育员工树立高尚的职业道德和全心全意为客人效劳的意识，教育员工树立严格的组织观念，自觉遵守国家的法纪和酒店的规章制度。同时，不断提高员工的业务素质，因为这是提高酒店工作效率和效劳质量的根本条件。所以一方面要抓好员工文化知识的学习，提高员工文化水平，另一方面要抓业务技术方面的培训，提高员工的业务操作技术和技巧，通过培训使员工到达：〔1〕热情、主动、耐心、周到、细致、尽职尽责，对客人必须树立尊重和友好的态度。〔2〕在效劳质量方面减少和杜绝对效劳员因素质和技能欠缺造成效劳不到位而产生的不满意。〔3〕人人都要从细节做起，特别是在仪容、仪表、礼貌、礼仪、言行举止方面要得体大方，着装要干净、整齐，强调要求个人气质的进一步提高。〔4〕熟练掌握效劳程序，让顾客感到一种酒店行业的气氛和正规化管理的模式。〔5〕对自身工作按标准完成后自查，树立员工的责任感和主人翁意识。〔6〕营造员工队伍的团队精神。〔7〕实现规效劳、优质效劳，从而影响顾客对酒店的口碑和社会声誉。在房务管理过程中，要认真执行奖罚制度，开展评选优秀员工的活动，表彰、奖励效劳质量高，业务技术精、完成任务好、协作风格高的员工，对员工的思想及业务水平定期进展考察，根据各种特长合理的安排使用，重视培养选拔人才，形成一支骨干队伍，在各项工作中发挥中坚作用。3、开源节流，做好房务设备、物资的管理与控制。房务设备和用品是客房效劳工作的物质根底，因此，管理好房务方面的设备和用品也是客房管理的重要容之一，前厅部和客房部要具体制定设备、用品管理制度，明确规定各级管理人员在这方面的职责，做到合理使用。因此，节约上要以小看大，一点水，一度电，一根针，一条线，养成节约或浪费的不同习惯，就会出现不同效益。前厅部、客房部的各种设备应始终处于平安、完好的状态。效劳员及管理人员在正常服务和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，管理人员要定期汇报设备情况，客房各种供客人使用的物品及相应工具应备齐备足以满足效劳工作的需要。在保证效劳质量的前提下，尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，堵塞漏洞，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。4、树立天天多售房的主导思想。客房虽是一种有形商品，并具有商品的属性，但它又不同于其他商品，因为其它商品如果销不出去，可以作为库存积压，不至于造成大的损失，而客房如果当天卖不出去，就要造成固定本钱的损失，所以它是一种具有特殊性的商篇五：住宿登记制度住宿登记制度旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的件。对外国人和华侨、港澳台同胞，应当查验护照或有关证件，填写"境外人员力士住宿 登记表 调解登记表下载应聘登记表下载调解登记表下载调解登记表下载调解登记表下载 "。没有有效证件或签证的，必须及时报告公安部门或有关部门。旅客住宿登记表应按日按月装订成册备查。旅馆应当实时将住宿旅客的登记信息资料录入旅馆业治安管理信息系统。1、登记凭证。国旅客住宿，应凭"居民"、"临时"及"军官证"、"武警警官证"、"军官离、退休证"、"士兵证"等军人证件进展登记住宿。确无以上证件的，可以凭有照片的"户籍证明"、"机动车驾驶证"等有效件进展登记。外国人、华侨及港澳台同胞可凭"护照"、"居民来往大陆通行证"、"港澳居民来往地通行证"、"回乡证"等有效证件进展登记。2、登记容。住宿旅客应如实提供本人的。工作人员在查验核对无误登记后，应当在登记表中注明旅客入住时间、房间。并在一小时将住宿人员的上述信息及照片信息〔无照片的，可以不录〕录入旅馆业治安管理信息系统〔指登记信息不惜录入并传输到信息系统后台数据库〕：旅客退房时，旅馆应当及时将旅客退房时间录入系统。3、会议及团队住宿登记。举办会议的，旅馆可以凭会议举办单位统一提供的参会人员名单安排住宿，参会人员的身份信息可以不录入旅馆业平安管理信息系统，但应当将相关单位提供的参会人员、会议用房数量、时间等容统一留存备查。旅游团队的住宿登记，旅馆可以凭旅行社统一提供的人员、进展登记和录入，照片信息可以不输入。4、未成年人及其他无证人员住宿。未携带有效件的成年人要求住宿的，旅馆应通知其到旅馆所在地派出所开具明后，方可登记安排住宿。未携带有效件的16周岁以下未成年人要求住宿，如有随行成年人一同的，以成年人提供的身份信息进展登记，并立即报告当地派出所进展身份核对。篇二：实名制整改报告三大通讯公司实名制开展情况汇报目前电信、移动、联通公司对严控治理互联网及手机有害信息工作高度重视，进一步做好未实名登记用户的核查补办工作，加强对持卡人与身份不符情况核查，对不按规定时间办理补办手续的，严格按规定实情依法给予暂停效劳或终止效劳处理，并采取各种措施并取得了良好的效果。全县手机用户为192283、固话用户总数为4225户，电信、联通宽带用户为3329，目前全部用户实现了实名制。其中：移动公司移动公司成立实名制领导小组，分工明确、责任到人采取一下措施：〔1〕所有自办厅和专营店配发二代读卡器，使营业员和渠道业员100%使用。〔3〕针对二手手机市场销售的串串卡，移动公司组织渠道片区经理每周进展暗访检查，严格控制销售串串卡。〔4〕针对前期囤积的串串卡统一回收予以注销处理。〔5〕移动公司手机总用户为123640，需要清理的用户为36000户，老客户实名信息补录15954户，注销用户为20046户，目前所有用户完成实名登记。联通公司联通公司采取以下措施确保用户实现实名制。〔1〕联通公司安排检查小组按片区对所有电脑终端代理进展培训，并每周进展一次检查电脑，确保电脑信息的的平安。〔2〕对老客户中资料不真实的用户，在用户办理业务时，要求必须出示相关明，需变更后才能办理业务。〔3〕对新入网用户，在入网后的第二天进展回访确认身份信息，联系联系三次回访不到后视为资料不真实用户，进展强制停机处理，用户需持有效件到营业厅进展开机。〔4〕所有的代理店配备读卡器，并对此代理商进展培训要求无店面和线路接入的代理商必须对身份确认后才能办理入网。〔5〕目前联通公司手机总用户为24565户，宽带用户为133全为实名制用户，9月1日之前共清查3258用户不符合用户，已清理3258户，剩余0户。电信公司〔1〕针对于5月10日前未按实名制登记或信息不全的，我公司已全部进展提取，在各级营业厅贴"实名制通知"，通过语音外呼，通知用户携带来营业厅进展修改，对于已通知过的用户，仍未来营业厅进展修改的，做好记录，严格执行实名制要求，截止到2021年9月10日如果还未更正，则进展停机处理，后期还会进展拆机。〔2〕对于5月10日-7月10日之间的入网用户，我分公司严格筛选，对非实名制用户，已于2021年8月20日对此局部用户进展了停机处理，后期进展拆机，现已停机1314笔，拆机用户为627笔。〔3〕对于7月10日后的，严禁各区域发生违反实名制的事件，和田公司隔天提取前一天数据，下发至每个县，对于不符合实名制的，要求第二天立即整改，如未整改，则于第三天做停机处理。〔4〕目前电信手机用户为44078户，固定用户总数为4225户，电信公司已经对于非实名制用户进展了强行停机，保证了正常使用的电信用户100%为实名制用户。宽带用户总数为3196，已达100%实名制登记。篇二：事业单位实名制自查报告格式**〔单位〕机构编制实名制信息自查报告按照市编委办"关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知"有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关情况进展了自查。现将有关情况报告如下。一、根本情况1、机构沿革情况我单位成立于****年〔**编委，*编[****]**号文件〕。**年我单位机构名称调整为****〔加挂****牌子〕〔*编[****]**号"〕。我单位设机构共**个〔**编委，*编[****]**号文件〕，分别为"，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加设机构****"，增加后，我单位设机构共**个。2、编制及实有人员情况*编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政〔政法专项〕编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名，事业编制**名。*编[****]**号文件增加编制**名"。我单位实有人员**人，其中使用行政〔政法专项〕编制**人，使用机关〔群团〕事业编制**人，使用工勤编制**人，使用事业编制**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，"。3、领导职数及实际配备情况*编[****]**号文件核定我单位职数情况为："。*编[****]**号文件增加**职数**职"。现我单位领导职数**正**副，纪检组长"〔按职务名称详细列出〕，**级，现实际配备**正**副，纪检组长"〔按职务名称详细列出〕。设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。非领导职数**，实际配备**人。二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**〔含临时机构〕。2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。4、编制外聘用人员**人。5、有调入、任职等未录入员**人。6、已退休、死亡或调出人员未减编**人。7、有未经编制使用核准进人员**人。"三、与实名制数据库中数据不一致情况及原因我单位实际机构编制和实有人员情况共有以下与实名制数据库中数据不一致，具体为："主要原因是："四、整改措施依据自查情况，制定以下整改措施：1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。2、取消借调和长期聘用人员**人。3、为已调入〔或任职等〕**人办理入编手续。4、为已到达退休年龄〔或死亡、调出〕人员**人办理减编。5、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。6、规数据平台数据**，确保平台数据准确性。"单位：〔盖章〕单位负责人：〔签字〕2021年**月**日篇三：整改报告最终版整改报告6月16日我司当代万国城工程局部包方建业公司施工工人劳资纠纷一事，既扰乱了东城社会治安管理、劳动监察部门和当代moma工程建立管理的正常秩序，又影响了我司自身作为建筑装饰施工企业的良好社会声誉。事件发生并妥善处理后，通过建委领导对我单位劳务分包管理工作缺乏之处的批评指正与谈话教育，我司及工程部全体管理人员已深刻认识到劳务分包之过程管理、控制工作在工程施工管理工作中的重要性，强化与整改劳务分包管理工作刻不容缓。具体整改措施如下：一、根据装饰劳务施工队伍人员流动性频繁的特点，落实建好人员实名制花名册，对入场施工人员花名册与现场施工人员一一进展核查与身份确认。实行进出胸卡实名制与现场不定期抽查制度；二、找分包方各经理、负责人进展谈话教育。对入场施工人员，无论其在本工地施工时间长短期有无固定、施工工日多少，均要求劳务分包方提供实名制个人劳务合同，建立劳务人员合同档案与入场实名制花名册同步，监视劳务分包用工合法性，对有未签劳务人员合同等非法用工现象坚决不让入场，并视情节严重对各种不法违规行为进行处分直至解除分包合同；三、设专人进展管理入场施工人员合同档案与花名册，定期定量对施工人员进展各种平安、技术、法律法规等培训，并做好培训记录、总结，对培训容进展有针对性的随需、随时更新；四、为确保入场施工人员劳务工资能有效、及时发放，对施工中各工序进展详细技术交底，加强过程控制，落实"三检〞制度，防止工人做无用功、提高工作效能，促进劳务分包用工不亏，用工不窝工；对每月劳务分包发放的施工人员工资、生活费进展有效监视，设立工程施工人员工资专项备用金制度，对有蓄意拖欠工人工资的分包单位进展严格查处，并随时动用备用金对工人工资进展第三方发放；对于本次劳资纠纷事件，我司工程部责令劳务分包方建业公司立即请退卫东队，并对劳务分包建业公司进展处分。同时，我司将进一步加强对工程施工各方的统筹管理，有效约束、监视工程施工各方行为，保障各方切实利益、保证施工生产顺利进展。为保平安奥运、构建和谐社会尽应有的企业责任。最后，请建委领导放心，我司工程部有能力、有决心，保证并杜绝今后此类事件再次发生，承受社会各界、各级领导对我司工程施工管理工作进展监视。中国建筑装饰工程当代万国城t5工程工程经理部2021-6-17篇四：信息化整改报告大安镇中心小学教育信息化督导检查问题整改报告为促进教育信息化建立，提升教育信息化应用水平，区教体局督查评估组对我校进展了教育信息化及"一师一优课，一课一名师〞活动专项督查评估，指出了我校信息化教育存在的问题，结合区教体局督查评估组提出的几点整改意见，我校现制定具体整改措施，落实整改工程责任制，力争早日整改到位。具体措施如下：主要问题与对策问题1：区教育资源平台学习空间注册不规。教师完成注册较好，家长和学生空间注册较慢。对策：召开全体教师会议，安排区教育资源平台学习空间注册情况。召开家长会，指导家长完成教家长空间注册，注册要名制〔昵称实名〕。引导学生熟悉资源平台、学习空间，开展自主学习。问题2：学校信息化工作有效性还有待提高。由于学校师资存在构造性缺编，工作须进一步完善。对策：针对学校实际，加强整体规划，注重教育信息技术运用的实效性。完善信息化工作推进管理和维护人员的工作。通过自培与外出培训相结合，提高工作水平。问题3：教师运用信息技术的能力差异，信息技术的推广与课程的整合能力与力度有待进一步加强。对策：开展校本全员培训，对区组织的微课制作培训、集体备课培训、电子白板功能应用等开展校本培训。学校将继续发挥教师的主观能动性，积极开展各类信息技术培训，加强信息技术的推广并与课堂教学整合，加强专业技能的培训，缩小教师间的差异，使每一名教师都能获得充分的开展与提高。问题4：在家校互动方面，由于家长对信息技术的作用认识缺乏，少数家长没有养成运用信息技术进展沟通的习惯，所以作用未尽发挥。对策：利用学校资源开展对家长的信息技术运用培训，提高家长运用信息技术的能力，以便更好的形成合力，提高教育效果。问题5：学生的信息化应用方面，学生已经能将学习到的信息知识应用到实际中，但学生参与程度不高，相关拓展课的研究气氛不够。对策：一要加强宣传，对表现好的学生大力表彰，使学生有成就感。二是给学生一定的时间进展辅导培训，促进学生向着更广泛的空间开展。鼓励和组织学生更多地参与各类信息化相关的活动，为学生全面开展创设更为广阔的舞台。大安镇中心小学2021年5月20日篇五：整改报告整改报告**派出所：针对6月2日晚，贵所对我宾馆进展例行检查住店客人实名登记情况时，出现了总台登记人员责任心不强，没有严格查验客人所持，以致被查不合格，并在6月3日贵所召开的酒店负责人会议给予通报批评。其实此前我宾馆对前台人员的要相当严格的，坚持要求按公安机关制订的实名登记制度执行。例6月1日晚有一批客人来入住，且只有一位客人有，于是被我总台人员给委婉拒绝，但该客人不依不饶，坚持要求入住。我宾馆在被迫无奈之下只好拨打了110报警，贵所片警警官也赶到现场。虽然我们做的较好，但还是被你们查出了存在问题。昨日会后回到宾馆即召集了前台负责人开会，并安排了在今天下午召开前台全体人员会议，认真学习"旅馆业从业人员工作手册"，坚决按手册规定办，实行谁当班谁负责的原则，对责任心不强的前台人员绝不姑息迁就，并对6月2日当班人员给予扣罚当月奖金的处分决定。在今后的工作中我们一定严格按照"旅馆业从业人员工作手册"规定执行，争取宾馆实名登记合格率到达100%。篇三：酒店整改报告篇一：朝日国际大酒店整改报告朝日国际大酒店整改报告尊敬的奉新县公安局川分局：你们好！首先，感各位领导长期以来对我酒店工作的支持和帮助，才使我酒店在这半年多中有了良好的开展。2021年8月15日上级领导检查中，发现我酒店二楼水疗馆有违纪行为，当即责令停业整顿。经过上级领导的批评和教育后，我们为自己低级的失误深深自责。此次事件，给分局领导造成不小的负面影响，在此我们深表歉意，同时我们要向领导做出深刻的检讨。根据上级领导的指示精神，我们进展了自查整顿，净化环境，整顿风气，并组织全体员工学习相关法律法规，规我们的自身经营，全面清查酒店违章之处，并进展了一一整改。今后，朝日要以打造"安康、、绿色〞的经营理念为宗旨，努力配合上级各部门的检查及各项活动。在停业期间，制订并实施了以下整改措施：1、加强宣传教育培训，强化娱乐场所自律。要认清形势，强化禁黄、禁赌、禁毒意识，结合本单位的具体情况，按照"娱乐场所管理条例"的要求，组织从业人员进展全员培训，增强法律意识，人人有责的社会责任感，提高对"黄赌毒〞危害性的认识，增强防能力。2、建立健全工作责任制，制定禁毒、禁赌、制止卖淫嫖娼责任书及相关制度，场所法人与每一名从业人员签订禁毒、禁赌、制止卖淫嫖娼责任书，落实各项禁毒、禁赌、制止卖淫嫖娼措施和制度。法人、业主、经理、领班、效劳生层层定职定责，每日上岗前针对黄赌毒及防火等容要进展教育，每月固定一天为场所的禁黄禁毒禁赌宣传思想教育日，场所的禁黄禁毒禁赌措施要做到"听得到、看得见、摸得着〞。3、醒目位置安装中英文标识的"三禁〞警示牌，卡座、包房要有"三禁标识〞，短缺、破损的要及时更换。4、加强检查从业人员入岗前后的身份核查，娱乐场所雇佣员工必须核查档案，对本单位的经理、领班、效劳生等从业人员进展排查，坚决辞退有涉黄、赌、毒犯罪前科的、或者与涉黄、赌、毒人员有交往的人员。坚决抵抗和杜绝男性陪侍效劳不良现象在我酒店发生。5、自觉遵守国家禁毒法律法规，坚持守法经营，文明效劳。从业人员不组织、、引诱及卖淫嫖娼，也不为客人实施上述行为提供条件，如因管理不到位，而引发违规现象，要主动承受公安机关训诫，在整改一个月当中，我酒店水疗馆杜绝一切、违规现象，现已整改完毕。6、在此，我酒店再次向分局领导做出深刻的检讨，并深表歉意！同时恳请分局领导针对整改状况给予批评指导。朝日国际大酒店水疗馆2021年9月16日篇二：力都酒店整改报告力都酒店整改工作报告根据市特种行业年审的规定，市西工派出所社区大队于2021年11月12日对酒店进展年审检查工作。对于存在的问题，市西工派出所社区大队对酒店提出以下整改意见：1.酒店局部管理制度，平安措施。消防应急预案不完善。2.在前台处楼梯口应放有消防平安疏散平安出口指示牌3.消防灭火器摆放处应该有明显的标注标示。和使用方法说明。4、客房房间要摆放有消防防烟面具和应急手电。五、应急预案针对市西工派出所社区大队给酒店所提的珍贵意见,酒店从自身角度出发，严格落实消防平安法规和"旅馆业治安管理方法"，我酒店高度重视，在一周整改完成以下容：1、除完善酒店管理制度，平安措施。还完善消防应急预案，突发事件等多项应急预案2.完善消防指示牌，在前台处楼梯口加装了消防平安疏散平安出口指示牌。3.在消防灭火器摆放处上方增加了明显的标注标示。和使用方法说明。4.在客房房间明显位置摆放有消防防烟面具和应急手电。并有明显的标注标示。同时我酒店会不断加强业务培训，提高效劳质量。严格考核监视与培训自觉意识相结合，以保障效劳水准。提升平安意识，完善平安设施，制定平安措施，确保宾客平安。我们对员工的消防及其他平安知识进展定期培训；对楼层灭火器、平安出口指示灯、平安应急灯要进展定期维护保养，严格要求人不离岗、认真细致、有患必除、防患于未然；加强从清洁卫生、效劳语言、效劳形象、效劳标准、效劳质量、协调沟通、管理方式、业务培训、顾客和员工满意度等方面加强建立，为旅游业添砖加瓦！力都酒店管理2021.11.18篇三：餐饮整改报告快餐店整改报告尊敬的***卫生局：贵局于****年*月**日对我店进展检查，对存在问题提出整改意见。我单位组织全体人员认真整改，整改情况汇报如下：1、设置食品平安管理人员。2、厨房设置在距离有毒、有害污染源的影响围外，设置相应的粗加工等操作场所，以及食品存放等场所。各加工操作场所按原料进入处理、半成品加工、成品供应的顺序合理布局并分区明确。用于原料、半成品、成品的工用具和容器有明显的区分标识，并分开存放。3、对厨房地面进展平整，无裂缝，设置足够数量的洗手设备，门窗设置防蝇网。4、设置独立的餐用具洗消间，构造密闭专供存放消毒后餐用具的保洁设施，使用集中消毒企业供应的餐具。5、设置粗加工操作台及数量足够的菜架，接触食品的设备、工具符合食品平安标准和要求。6、食品和非食品分开存放，有明显标识。7、设置独立的空调、工具清洗消毒设施，专用冷藏设备，专用留样冰箱并标识。8、建立从业人员安康管理档案。************快餐店2021年4月1日